Stage - M&A in Paris

• VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
• What You’ll Do
• Soutenir la coordination des processus de fusions-acquisitions (M&A), en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les conseillers externes (banques d'investissement, consultants, conseillers juridiques).
• Réaliser des analyses financières et des valorisations de cibles potentielles d'acquisition ou de cession, y compris l'évaluation de la justification stratégique et de l'impact financier.
• Mener des analyses macroéconomiques, sectorielles et concurrentielles pour soutenir la prise de décision stratégique et l'identification d'opportunités.
• Préparer des présentations et des supports analytiques de haute qualité pour la direction générale, les comités exécutifs et les discussions au niveau du Conseil d'Administration.
• Soutenir les activités d'allocation de capital et le suivi des indicateurs de performance clés au niveau de l'entité, en assurant un déploiement de capital efficace et discipliné (par exemple, ratio de solvabilité, ratio de distribution, etc.).
• VOTRE PROFIL

Who You Are

• Actuellement en master au sein d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'université de premier rang, avec une spécialisation en Finance.
• Passionné(e) par la finance d'entreprise et les fusions-acquisitions (M&A), doté(e) de solides compétences analytiques et d'une bonne compréhension de l'analyse financière, des principes comptables et des états financiers.
• Maîtrise courante de l'anglais, avec d'excellentes compétences en communication écrite et verbale ; une expérience internationale antérieure est un plus.
• Maîtrise avancée des applications Microsoft Office, en particulier Excel, Power Point et Word, avec la capacité de produire des analyses financières et des supports de présentation de qualité.
• Proactif(ve), intellectuellement curieux(se) et soucieux(se) du détail, avec de solides compétences organisationnelles et la capacité de travailler efficacement dans un environnement exigeant et international.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas entièrement toutes les qualifications énumérées.

Chez AXA, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse de notre entreprise.

Nous garantissons un examen des candidatures basé sur les compétences et nous nous adaptons aux besoins spécifiques.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise

• Responsable, vis‑à‑vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ?

Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays.

Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente.

Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate.

Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant.

Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.

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