Stage - M365 Power Platform, Data and AI intern in Paris

Stage - M365 Power Platform, Data and AI intern in Paris

Paris Internship 1849 - 2259 € / mois (estimé) Hybride
AXA

En un coup d'œil

  • Missions: Transformez des besoins en solutions simples avec Microsoft 365 et l'IA.
  • Entreprise: Rejoignez AXA, un leader responsable et innovant dans le secteur de l'assurance.
  • Avantages: Travail hybride, formation continue et engagement pour la planète.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture internationale et des opportunités de croissance.
  • Pourquoi ce job: Participez à des projets variés et impactants tout en développant vos compétences.
  • Qualifications: Bac +5 en ingénierie ou informatique, bases en algorithmique et intérêt pour le low-code.

Le salaire estimé est compris entre 1849 - 2259 € par mois.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein du Groupe, vous rejoindrez la direction des Systèmes d'Information (DSI) du siège d’AXA. Dans cette Direction, vous intègrerez l’équipe Workplace, dédiée à la transformation numérique et à l'optimisation des processus internes. Vous serez rattaché(e) au responsable de l'environnement de travail numérique, qui vous guidera dans vos missions. Notre équipe valorise la collaboration, l'innovation et l'inclusion, et travaille avec des technologies de pointe pour améliorer l'expérience utilisateur.

Votre objectif : transformer des besoins concrets en solutions simples et utiles grâce à Microsoft 365, Power Platform, la donnée et l’intelligence artificielle. Accompagné(e) par l’équipe, vous participerez à des projets variés, de l’idée jusqu’à l’adoption par les utilisateurs.

  • Créer des applications et automatiser des tâches avec Power Apps et Power Automate.
  • Comprendre les besoins des équipes et les traduire en solutions concrètes avec le Product Owner.
  • Imaginer et tester des usages de l’IA, notamment des prompts, assistants et agents utiles au quotidien.
  • Créer des tableaux de bord avec Power BI pour rendre les données plus accessibles et faciliter la prise de décision.
  • Accompagner les utilisateurs avec des démonstrations, des guides et des bonnes pratiques, puis améliorer les solutions grâce à leurs retours.

VOTRE PROFIL

Le profil que nous recherchons :

  • Vous préparez un Bac +5 en école d’ingénieur, informatique, data, systèmes d’information ou dans un cursus équivalent.
  • Vous aimez comprendre un problème, structurer une idée et construire une solution concrète.
  • Vous disposez de bases en algorithmique et comprenez les principes de développement d’une solution numérique.
  • Vous vous intéressez aux approches low-code/no-code, qui permettent de concevoir rapidement des applications et des automatisations avec peu ou pas de code.
  • Vous êtes curieux(se) des usages de l’intelligence artificielle et avez envie de contribuer à l’acculturation des utilisateurs.
  • Une première pratique du low-code/no-code, de la création de prompts ou de la manipulation de données est appréciée.
  • La maîtrise préalable de Power Apps, Power Automate, Power BI ou Microsoft 365 Copilot n’est toutefois pas indispensable.
  • Vous savez écouter, expliquer simplement et travailler avec des interlocuteurs aux profils variés.
  • Vous êtes sensible aux enjeux de cybersécurité, de confidentialité et d’usage responsable des données et de l’IA.
  • Vous maîtrisez l’anglais à un niveau vous permettant d’échanger à l’oral et à l’écrit, ainsi que de consulter de la documentation technique.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise :

  • Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète.
  • Aux valeurs fortes.
  • Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés.
  • Qui vous offre de nombreux avantages.
  • Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant.

Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.

Stage - M365 Power Platform, Data and AI intern in Paris employeur : AXA

AXA est un employeur de choix, offrant à ses agents généraux une liberté d'action tout en bénéficiant d'un soutien financier et d'une formation complète. La culture d'entreprise valorise l'accompagnement et le développement personnel, permettant aux conseillers financiers de bâtir une carrière enrichissante dans un environnement dynamique et collaboratif. Rejoindre AXA, c'est intégrer un réseau de référence qui favorise la croissance professionnelle et l'épanouissement personnel.

AXA

Coordonnées :

Équipe de recrutement de AXA

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Stage - M365 Power Platform, Data and AI intern in Paris

✨Participez à des hackathons

Les hackathons sont un excellent moyen de montrer vos compétences tout en travaillant sur des projets concrets. Cherchez ceux qui se déroulent dans votre région ou en ligne et n'hésitez pas à y participer. Ça peut vraiment faire la différence dans votre candidature pour un stage chez AXA !

✨Contribuez à des projets open-source

Les contributions open-source sont une super manière de gagner en visibilité dans le monde du développement logiciel. Rejoindre des projets sur des plateformes comme GitHub peut impressionner les recruteurs et vous donner pratiquement un pied dans la porte chez AXA. C'est du concret que vous pouvez montrer !

✨Faites le plein de ressources universitaires

Profitez de tout ce que votre école ou université propose ! Regardez les forums de stages, les rencontres avec des recruteurs sur le campus, ou même des événements de présentation des entreprises. C'est souvent là que se trouvent les meilleures opportunités de stages dans l'ingénierie logicielle.

✨Soyez actif sur LinkedIn

N'attendez pas de postuler pour vous faire remarquer. Publiez vos projets, partagez des articles intéressants sur l’actualité tech, et n’hésitez pas à rejoindre des groupes relatifs à l'ingénierie logicielle. Cela vous aidera non seulement à vous faire un réseau, mais aussi à attirer l’attention des recruteurs de AXA.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Stage - M365 Power Platform, Data and AI intern in Paris

Microsoft 365
Power Platform
Power Apps
Power Automate
Power BI
Intelligence Artificielle
Low-code/No-code

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes projets !:Dans le domaine de l'ingénierie et du développement logiciel, on aime voir ce que tu as déjà réalisé. Mets en avant tes projets personnels ou universitaires dans ton CV, et n'hésite pas à créer un portfolio en ligne sur GitHub pour montrer ton code. Ça prouve ta passion et tes compétences !

Personnalise ta lettre de motivation:Pour un stage, la motivation est clé. Explique pourquoi tu veux rejoindre AXA et ce que tu espères apprendre. Sois précis : cite des technologies ou des pratiques que tu aimerais développer là-bas. Fais en sorte que ça renvoie une image dynamique et intéressée de ta part !

Mentionne tes compétences techniques:Assure-toi d’inclure toutes tes compétences techniques pertinentes dans ton CV, que ce soit sur des langages de programmation comme Python ou Java, ou sur des outils comme Git et Docker. Ça aide les recruteurs à voir rapidement ce que tu peux apporter à leur équipe.

Sois clair sur tes disponibilités:Pour un stage, les recruteurs veulent souvent savoir quand tu peux commencer et combien de temps tu peux travailler. Sois transparent sur tes disponibilités dans ta lettre de motivation. Ça montre que tu es organisé et sérieux dans ta recherche. Applique directement sur notre site pour certaines opportunités chez AXA !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXA

✨Sois prêt à coder en direct !

Lors de l'entretien, il est fort probable que tu te retrouves face à un test de codage en direct. Prépare-toi à résoudre des problèmes algorithmiques ou à débugger un code, donc n'hésite pas à pratiquer des plateformes comme LeetCode ou HackerRank avant d'y aller.

✨Démontre ton intérêt pour l'apprentissage

En tant que stagiaire, ton potentiel d'apprentissage est clé ! Sois prêt à parler des technologies ou des langages que tu aimerais maîtriser. Comme tu es encore en début de carrière, les entreprises veulent voir ta motivation et ta capacité à évoluer.

✨Prépare ton portfolio

Même si c'est un stage, avoir un portfolio de tes projets personnels ou académiques peut faire la différence. Montre-les ! Cela peut être des applications, des sites web ou même des petits scripts que tu as écrits. Apprête-toi à expliquer ton rôle et les technologies utilisées.

✨Pose des questions techniques

N'hésite pas à poser des questions sur les technologies que l'entreprise utilise ou les méthodes de développement agiles qu'ils mettent en place. Cela montrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à t'investir dans leur équipe, ce qui est essentiel pour un stage.