En un coup d'œil
- Missions: Gérer la plateforme Microsoft 365 et optimiser les produits DLP pour AXA à l'échelle mondiale.
- Entreprise: AXA, leader mondial de l'assurance, engagé pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière, et culture d'apprentissage continu.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement international avec des équipes hautement qualifiées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le futur de l'assurance avec la technologie.
- Qualifications: Expérience en Microsoft 365, PowerShell et compétences en communication technique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
The Microsoft 365 Platform Exporton Security Purviewleads the planning, supportand delivery of all Microsoft365services for all AXA entities worldwide.
This is a key role within the Microsoft365 team.
This is an outstanding opportunity for an accomplished Senior Engineer to join amarket leadingorganization
About the job
Main missions
This mission will bemainly workingon the Microsoft365 Purviewportalfor the deployment and optimization of the DLP and Endpoint DLP products.
Your responsibilities include
- Maintain the global platform, such as but not limited to: Platform planned maintenance, updates, and upgrades; patching; migrations; consolidations; deployments; project support.
- Proactively ensure the highest levels of security and availability.
- Maintain operational, configuration, or Standard Operation Proceduresand documentation.
- Manage Knowledge Transfer of operations to L2 teamsto shift left activities.
- Provideexpertiseand guidanceon Microsoft365.
- Provide 3rd/4th level support.
- Liaise with vendors and other ITpersonnelfor problem resolution.
- Assesssecurity threats and implement countermeasures tocomply withthegrouprecommendations and legal obligations.
- Work in conjunction with relevant infrastructure, security, and compliance teams toasset security threats, implement countermeasures, configure and report on security aspects of the Microsoft 365 environmentand of theon-premiseplatform.
Ensure compliance with Group Security policies.
- Provideexpertiseon the hybrid provisioning platform.
- Collaborate with Microsoft, Architecture, Infrastructure, Cyber Defense, Group Security teams.
- Collaborate withall AXA entities.
- Expected skills & experience
We are looking for someone with the following experience and skills
- Technical skills
- Minimum of 3-5 or more years ofsenior experiencewith Microsoft 365ina Hybrid provisioning and authentication environment.
- Minimum of 3-5 or more years of senior experiencewith Microsoft 365Purview.
- Minimum of 3-5or more yearsin Power Shell Scripting.
- Experience inworking with Microsoft365 tenantswithminimumof 50k usersin a single tenant.
- Experience in international environments and heterogeneous environments.
- Minimum of 2 years of hands-on experience inanalysing, documenting, andmaintaininga large-scaleinfrastructure.
- Minimum of 2 years of experience with Microsoft Azure and Federated authentication.
- Works independently with little or no supervision.
- Excellent oral and written communication skills.
- Excellent technical teamwork, and interpersonal skills.
- English– Daily business levelproficiency(spoken/written).
- Soft skills / transversal skills
- Willing to work instrong teamenvironment, constantly teaching and learning from other team members.
- Ability to foster working relationships with the team, IT Management and Client departments.
- Ability to explain technical concepts to the business users in the context of business requirements.
- Maintains a solid working knowledge of Information Security principles and practices.
- Ability to communicate visionon a technical scope and drive small team.
What we offer
We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity & Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.
About the entity
AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation.
We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution.
We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams.
We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary.
- At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action:
- State-of-the-art Data Technology to drive customer experience
- State-of-the-art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risks
- High-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities
- About AXA
As a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters.
With 153,000 employees in 54 countries working for 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community.
Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of respect, for each other, for our customers and the communities around us.
Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive.
You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives.
This is your chance to build the tomorrow you want.
Know you can.
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Microsoft 365 Platform Expert in Paris employeur : AXA
AXA est un employeur de choix, offrant à ses agents généraux une liberté d'action tout en bénéficiant d'un soutien financier et d'une formation complète. La culture d'entreprise valorise l'accompagnement et le développement personnel, permettant aux conseillers financiers de bâtir une carrière enrichissante dans un environnement dynamique et collaboratif. Rejoindre AXA, c'est intégrer un réseau de référence qui favorise la croissance professionnelle et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Microsoft 365 Platform Expert in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AXA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AXA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AXA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AXA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Microsoft 365 Platform Expert in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AXA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AXA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AXA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AXA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AXA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.