Data & AI Partnerships Lead in Paris

Lead a high-impact external AI & data partnerships program across BigTech, startups, and industry consortia. Shape enterprise strategy, secure value-driven agreements, and deliver measurable impact with governance and risk discipline. Executive-facing, globally oriented.

Le but du poste

Le Responsable des Partenariats Stratégiques Data & AI du Groupe construit, entretient et tire de la valeur de notre écosystème de partenaires externes stratégiques, ce qui permet au Groupe d'avancer plus rapidement que ses pairs. Le rôle travaille avec le Responsable de la Stratégie Data & AI du Groupe et agit en tant que partenaire de réflexion pour le Directeur Général des Données, de l'IA et de l'Innovation du Groupe, ainsi que pour les leaders Data & AI de nos entités opérationnelles. Il est explicitement conçu comme un rôle de partenariat à fort impact plutôt qu'un rôle de livraison : le succès est mesuré par la force et la valeur créées à moyen terme des partenariats externes.

Principales missions

• Posséder le portefeuille de partenariats stratégiques au niveau du Groupe à travers BigTech, la technologie spécialisée & l'IA, les consortiums industriels, et au-delà pour la Data, l'IA et l'Innovation.
• Négocier et gérer des accords stratégiques qui garantissent un accès préférentiel, un levier commercial, des opportunités de co-innovation et un accès anticipé aux capacités émergentes conjointement avec les fonctions AXA concernées.
• Assurer que les partenariats délivrent une valeur mesurable et restent conformes aux normes de risque et d'approvisionnement du Groupe.

Compétences et expérience attendues

Nous recherchons quelqu'un ayant l'expérience et les compétences suivantes :

• Diplôme de Master ou équivalent dans une discipline quantitative, technologique, commerciale ou connexe.
• 5 à 10 ans d'expérience progressive dans les domaines de la stratégie, des données, de la technologie et/ou de l'IA, avec au moins 5 ans dans des rôles de haut niveau influençant des audiences de niveau C.
• Antécédents prouvés dans la formulation et l'exécution de stratégies à l'échelle de l'entreprise et de partenariats stratégiques dans une grande organisation internationale complexe. Un parcours en conseil stratégique est apprécié.
• Expérience substantielle dans le secteur de l'assurance, avec une compréhension claire du modèle opérationnel, des moteurs de P&L et de l'environnement réglementaire de l'assurance.
• Expérience démontrable dans la gestion de partenariats stratégiques à un niveau exécutif, allant des grands fournisseurs de technologie aux start-ups/scale-ups.
• À l'aise pour opérer à travers les cultures et les géographies ; maîtrise professionnelle complète de l'anglais ; d'autres langues sont un plus.

Compétences techniques

• Clarté stratégique. Capable de percer la complexité et d'articuler un point de vue clair et défendable sur où le Groupe devrait et ne devrait pas jouer dans la Data & l'IA.
• Crédibilité technique. Profondeur suffisante dans les architectures de données modernes, le ML et l'IA générative/agentique pour défier les fournisseurs, partenaires et experts internes sur le fond — sans chercher à être le technologue le plus profond de la salle.
• Acuité commerciale. Bonne compréhension de la création de valeur, des cas d'investissement et de l'économie des partenariats ; à l'aise pour posséder des conversations sur l'allocation de capital.
• Influence sans autorité. Gagne la confiance et l'alignement à travers une organisation fédérée grâce à la clarté, aux preuves et aux relations plutôt qu'à la hiérarchie.
• Communication exécutive. Communication écrite et verbale claire ; capable de traduire la profondeur technique en récits adaptés au niveau du conseil d'administration et vice versa.
• Instinct de partenariat. Un bâtisseur de réseau naturel qui maintient des relations de confiance à long terme avec des partenaires externes tout en protégeant les intérêts du Groupe.
• Jugement en situation d'incertitude. À l'aise pour prendre des décisions directionnelles dans un paysage technologique en évolution rapide, et également à l'aise pour les réviser à mesure que les preuves s'accumulent.
• Responsable par défaut. Considère l'éthique, l'équité, la transparence et l'alignement réglementaire comme intégrés à la stratégie, et non comme une réflexion après coup.

Ce que nous offrons

Nous rassemblons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés dans le monde et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi (genre, LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines différentes) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.

À propos de l'entité

AXA devient une entreprise durable axée sur la technologie et chez AXA Group Operations, nous sommes l'un des principaux catalyseurs de cette transformation. Nous donnons le ton en déclenchant et en habilitant l'évolution de notre modèle commercial d'assurance grâce à la technologie et à l'innovation, en conduisant sa mise en œuvre concrète à l'échelle mondiale rapidement, avec une qualité élevée de conseil et d'exécution. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes engagées et hautement qualifiées. Nous tirons parti de la technologie, des données, de l'approvisionnement, de la sécurité et de l'allocation d'investissements de manière globale, mais réalisons également des économies d'échelle et des synergies lorsque cela est nécessaire.

À propos d'AXA

En tant que leader mondial de l'assurance, nous agissons pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Avec 153 000 employés dans 54 pays travaillant pour 105 millions de clients, nous avons créé une communauté véritablement dynamique et vibrante. L'inclusion et la diversité sont étroitement liées à nos valeurs, et ensemble, nous cultivons une culture de respect, les uns envers les autres, envers nos clients et les communautés qui nous entourent. Rejoignez AXA et vous aurez le sentiment d'appartenir, d'être inclus et de pouvoir prospérer. Vous pourrez façonner votre manière de travailler et vraiment développer votre potentiel en recherchant de nouvelles opportunités, en repoussant les limites et en aidant les gens dans des moments critiques de leur vie. C'est votre chance de construire le demain que vous souhaitez. Sachez que vous le pouvez.