En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transformation des opérations Connaissance Client et garantir leur efficacité.
- Entreprise: AXA France, leader dans le secteur de l'assurance avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail flexible, 28 jours de congés payés et bien plus.
- Autres infos: Opportunités de développement de carrière et engagement social fort.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer l'expérience client et innover dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en pilotage d'activités opérationnelles et connaissance du KYC.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre du Programme Stratégique Connaissance Client, AXA France dispose d’un dispositif opérationnel permettant la mise en conformité KYC des clients PP et PMO d’AXA France composé de plusieurs cellules d’assistance, de traitement et de contrôle.
Le Responsable Transformation des opérations Connaissance Client est responsable du pilotage du dispositif et de sa transformation.
Il garantit l’efficacité, la qualité et la performance des activités opérées, tout en contribuant à l’amélioration continue du dispositif et à son évolution vers le modèle cible.
Vous avez pour principales missions
- 1. Mettre en œuvre le modèle cible
- Piloter le projet de transfert des activités d’assistance aux distributeurs et de traitement vers une filiale d’AXA en assurant une transition fluide et structurée
- Piloter la sortie d’e prestations actuelles
- Définir le modèle cible de l’Assistance clients Connaissance client
- Participer à la définition du modèle cible Connaissance client des Personnes Morales
- 2. Pilotage d’activités
- Organiser et piloter l’activité quotidienne des activités d’assistance et de traitement opérées par plusieurs partenaires
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs)
- Suivre la performance opérationnelle (volumes, délais, qualité)
- Organiser la formation sur des nouvelles activités ou sur des évolutions du modèle (KYC by design, Personnes Morales…)
- Définir le dimensionnement de nos partenaires selon les modalités contractuelles et le suivi budgétaire
- 3. Management et coordination
- Coordonner les travaux du dispositif de mise en conformité (internes et/ou partenaires) avec le responsable Qualité et contrôle KYC
- Assurer l’interface avec les autres cellules d’assistance d’AXA, les Métiers, l’IT
- Structurer la gouvernance
- Garantir la clarté des rôles, périmètres et escalades entre cellules
- 4. Innovation et amélioration continue
- Être force de proposition sur des optimisations de process grâce à de nouvelles technologies et de l’innovation
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue et corrections d’irritants
- Suivre les évolutions IT des outils
- 5. Conformité & sécurisation réglementaire
- Garantir la bonne application des règles KYC
- Anticiper et gérer les situations à risque (clients sensibles, remédiations critiques, fins de relation)
- Préparer et sécuriser les éléments pour audits internes / externes
- S’assurer de la traçabilité des activités
- VOTRE PROFIL
Acteur majeur de la transformation d'AXA France, le Responsable Transformation des opérations Connaissance Client est orienté résultat, il se doit de porter une vision du modèle cible des opérations tout en étant pragmatique dans l’exécution afin d’assurer le niveau de delivery nécessaire.
- Expérience & expertise
- Expérience significative (10–15 ans) en pilotage d’activités opérationnelles ou de centres de services couplée avec une expérience de transformation
- Bonne connaissance des environnements réglementaire, KYC ou conformité
- Expérience en structuration ou transformation de dispositifs opérationnels
- Pilotage de prestataires : dimensionnement, facturation, indicateurs et qualité de service
- Compétences clés
- Capacité à transformer des activités vers un modèle cible
- Pilotage d’un dispositif opérationnel en garantissant efficacité, qualité, performance conformité : volumes, dimensionnement, délais, qualité, KPIs
- Gestion de projet
- Management d’équipes et partenaires
- Culture qualité et conformité
- Analyse des flux et des charges
- Capacité à proposer des évolutions, de l’innovation et à intégrer des leviers technologique
- Soft skills
- Leadership opérationnel
- Sens du résultat et pragmatisme
- Orientation solution
- Capacité à gérer la pression et les priorités
- Esprit collaboratif et posture constructive
- Autonomie
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs !
Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore !
Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
- VOTRE
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Transformation des opérations Connaissance client in Nanterre employeur : AXA
AXA est un employeur de choix, offrant à ses agents généraux une liberté d'action tout en bénéficiant d'un soutien financier et d'une formation complète. La culture d'entreprise valorise l'accompagnement et le développement personnel, permettant aux conseillers financiers de bâtir une carrière enrichissante dans un environnement dynamique et collaboratif. Rejoindre AXA, c'est intégrer un réseau de référence qui favorise la croissance professionnelle et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Transformation des opérations Connaissance client in Nanterre
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Transformation des opérations Connaissance client chez AXA. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Transformation des opérations Connaissance client in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de AXA.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre AXA spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXA
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à AXA.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez AXA.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec AXA. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.