En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et accompagnez les équipes RH dans un environnement dynamique.
- Entreprise: AXA, leader de l'assurance avec une culture inclusive et innovante.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail flexible, et 28 jours de congés payés.
- Autres infos: Opportunités de développement de carrière et engagement sociétal fort.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour le progrès humain et faites la différence.
- Qualifications: Expérience en paie de 7 ans minimum et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Au sein de la cellule Cadres Dirigeants et Mobilité Internationale, nous recherchons un Chargé de paie expert pour venir en renfort à notre équipe composée de 3 collaborateurs + 1 manager, dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Vos missions :
- Gestion administrative périmètre AXA France : Gestion des mobilités, détachements, embauches, mécénats de compétence et/ou de fin de carrière, temps partiel.
- Rédaction des documents types.
- Suivi des dossiers.
- Prise de contact avec les HRD et/ou les collaborateurs en fonction des besoins.
- Accompagnement des HRD.
- Relance des HRD et mise en signature des documents.
- Gestion de la paie : Appui à la saisie des éléments variables de paie généraux.
- Suivi et traitement des demandes portail RH, corbeille Pléiade et par mail.
- Suivi et compléments des fichiers point paie.
- Appui au contrôle paie (requête BO et analyse).
- Saisie des embauches et des mobilités sur Pléiades de la création en rôle RH à la validation sur le rôle ADP CADDIR.
- Gestion diverses : Gestion de la campagne de transfert des jours CET dans le PERECO.
- Refonte de certaines présentations (ex : nomination AD/D ...).
- Suivi des entités AXA en France complexe avec les correspondantes RH.
- Accompagnement des RH sur les process d’embauche ou mobilité.
- Suivi et présence aux comités des sociétés sœurs.
VOTRE PROFIL
Vous justifiez d'une expérience professionnelle en paie de 7 ans minimum. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme et votre sens de l’organisation. Vous avez le sens du client et savez vous mettre à leur portée lors de rencontres ou échanges téléphoniques en faisant preuve de pédagogie et d’empathie. Vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales. Vous êtes réactif et en mesure d’anticiper les risques. Vous faites preuve d’initiative et vous appréciez analyser et restituer des problématiques complexes. Vous avez l’esprit d’équipe et saurez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service.
Ce poste nécessite de bonnes connaissances du droit du travail, du droit social, des différentes CCN et des Accords d’Entreprise, ainsi que la maîtrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales.
Une connaissance du pack office et des outils métier (Pléiades, Excel) est attendue.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
- D'un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement.
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Chargé de paie expert F/H - Périmètre Cadre Dirigeants (CDD 6 mois) in Nanterre employeur : AXA
AXA est un employeur de choix, offrant à ses agents généraux une liberté d'action tout en bénéficiant d'un soutien financier et d'une formation complète. La culture d'entreprise valorise l'accompagnement et le développement personnel, permettant aux conseillers financiers de bâtir une carrière enrichissante dans un environnement dynamique et collaboratif. Rejoindre AXA, c'est intégrer un réseau de référence qui favorise la croissance professionnelle et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de paie expert F/H - Périmètre Cadre Dirigeants (CDD 6 mois) in Nanterre
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de paie expert F/H - Périmètre Cadre Dirigeants (CDD 6 mois) chez AXA. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de paie expert F/H - Périmètre Cadre Dirigeants (CDD 6 mois) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de AXA.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre AXA spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXA
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à AXA.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez AXA.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec AXA. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
