Analyste Pilotage & Résultats – F/H

Analyste Pilotage & Résultats – F/H

Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Hybride
AXA

En un coup d'œil

  • Missions: Analyse et pilotez les résultats d'une ligne de business dans un environnement dynamique.
  • Entreprise: Direct Assurance, leader français de l'assurance auto en ligne depuis 1992.
  • Avantages: Rémunération compétitive, télétravail flexible, et nombreux avantages sociaux.
  • Autres infos: Environnement convivial avec opportunités de développement professionnel.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à des projets impactants.
  • Qualifications: Étudiant Bac +4/5 avec expérience en finance, audit ou conseil.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé. Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.

Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous!

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

  • Vous serez en charge du pilotage et du résultat d’une ligne de business au sein de la Direction Finance et Stratégie, vous rapporterez au Responsable du Pilotage Economique Assurance.
  • Production des exercices budgétaires dans un contexte de forte croissance :
    • Construction des visées et budget de la topline en collaboration étroite avec les différentes directions (direction marketing et commerciale, direction technique, direction des opérations, etc.)
    • Contribution à la projection de la profitabilité technique en collaboration avec la direction technique et la direction des sinistres.
  • Suivi mensuel de la performance afin d’orienter au mieux les choix stratégiques :
    • Suivi mensuel de l’activité commerciale & financière ; et contribution à la rédaction des supports de présentations au ComEx et autres instances.
    • Production d’analyses mensuelles et production des indicateurs de performance au titre des données réelles (mensuelles, trimestrielles et pré-closing).
    • Réaliser les travaux de clôtures trimestrielles et annuelles en collaboration étroite avec les équipes actuariat, comptables et autres fonctions support.
  • Amélioration continue des process dans un environnement dynamique :
    • Modernisation et optimisation des processus de projections et amélioration continue des outils de suivi.
    • Exploiter au mieux la data et mise en place de nouveaux indicateurs de performance en coordination avec toutes les directions qui permettront d’aider à la bonne prise de décision par le Top Management.

VOTRE PROFIL

  • Etudiant Bac +4/5, école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation en Finance.
  • Vous avez +2 ans d’expérience en Assurance, Audit ou Conseil.
  • Vous êtes réactif(ve), curieux et dynamique.
  • Vous avez un excellent esprit d’analyse et de synthèse.
  • Vous disposez d’une aisance avec l’analyse des chiffres et de la donnée.
  • Vous avez une bonne communication écrite et orale.
  • Vous avez une très bonne maitrise du pack office.
  • Une connaissance d’outils de visualisation de données type Power BI serait un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier :

  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
  • Et bien plus encore !

Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité. Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences. Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.

Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !

Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Analyste Pilotage & Résultats – F/H employeur : AXA

AXA est un employeur de choix, offrant à ses agents généraux une liberté d'action tout en bénéficiant d'un soutien financier et d'une formation complète. La culture d'entreprise valorise l'accompagnement et le développement personnel, permettant aux conseillers financiers de bâtir une carrière enrichissante dans un environnement dynamique et collaboratif. Rejoindre AXA, c'est intégrer un réseau de référence qui favorise la croissance professionnelle et l'épanouissement personnel.

AXA

Coordonnées :

Équipe de recrutement de AXA

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste Pilotage & Résultats – F/H

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Analyste Pilotage & Résultats – F/H chez AXA. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste Pilotage & Résultats – F/H

Analyse des données
Compétences en communication écrite et orale
Esprit d'analyse et de synthèse
Gestion de projet
Connaissance des outils de visualisation de données (ex: Power BI)
Compétences en budgétisation
Suivi de la performance commerciale et financière

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de AXA.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre AXA spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXA

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à AXA.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez AXA.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec AXA. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.