En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez AXA pour transformer la santé et les avantages employés à l'échelle mondiale.
- Entreprise: AXA, leader mondial de l'assurance, engagé pour le progrès humain.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail flexible, et 28 jours de congés payés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe innovante qui impacte positivement la vie de millions de clients.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie informatique et compétences en test logiciel.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de la stratégie du groupe AXA, aussi bien dans le plan Driving Progress 2023 que dans la récente stratégie Unlock the Future 2026, la Santé en contrats individuels et collectifs est mise en avant comme un des leviers clés pour atteindre l'ambition de croissance dans le segment Santé et Employee Benefits. La Direction du Groupe AXA affiche une ambition claire de devenir un leader global et international en Santé et Prévoyance.
La Division Santé Globale a été créée en juillet 2023 pour soutenir cette stratégie. Elle vise notamment à accompagner les 15 principales entités AXA à travers le monde dans la transformation de leurs pratiques techniques et opérationnelles en Santé et Employee Benefits ainsi qu'à offrir un modèle d’assurance plus intégré avec des services et une gestion des soins. L'objectif final est d'augmenter l'empreinte locale et la rentabilité dans le domaine de la Santé & EB.
Le Health and EB Center of Excellence est l’un des piliers clés de la Division Santé Globale à un niveau central. Il a pour mission d'accélérer la diffusion des meilleures pratiques en matière de tarification, de gestion de portefeuille, de limitation des coûts de sinistres, en exploitant des données internes et externes ainsi que l'intelligence artificielle. Le Health and EB CoE est composé de plus de 10 experts de différents niveaux de séniorité, qui agissent comme une extension des équipes locales et travaillent en étroite collaboration avec les équipes des Directeurs Santé locaux (membres de l'ExCom) pour identifier et mettre en œuvre de nouvelles opportunités dans les domaines de la tarification, de la souscription, des prévisions et de la maîtrise des coûts des sinistres. Le CoE est également responsable de piloter une gouvernance dédiée entre les experts seniors des entités, permettant une spécialisation technique et opérationnelle dans la Santé et l’EB, tout en maximisant la création et le déploiement d'actifs globaux.
VOTRE PROFIL
- Idéalement diplômé.e d’une école ingénieur, spécialisation en informatique
- Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute, bonne communication et coopération
- Rigueur indispensable dans le métier du test
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Connaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil)
- Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation
- Certification ISTQB est un sérieux plus
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention
- Et bien plus encore !
Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
2026-01-26 external job - Frederic STRATEGY employeur : AXA
AXA est un employeur de choix, offrant à ses agents généraux une liberté d'action tout en bénéficiant d'un soutien financier et d'une formation complète. La culture d'entreprise valorise l'accompagnement et le développement personnel, permettant aux conseillers financiers de bâtir une carrière enrichissante dans un environnement dynamique et collaboratif. Rejoindre AXA, c'est intégrer un réseau de référence qui favorise la croissance professionnelle et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 2026-01-26 external job - Frederic STRATEGY
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de AXA.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de AXA te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez AXA. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour AXA.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 2026-01-26 external job - Frederic STRATEGY
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre AXA et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXA
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
