Junior Underwriter, Property

• Poste
• Souscripteur, Dommages aux biens, Réassurance (H/F)
• Paris, La Défense.

Nous recherchons un(e) souscripteur(trice) qui rejoindra l'équipe de souscription en réassurance de traités de propriétés internationales.

Conformément aux procédures et directives établies, vous serez responsable de l'administration et de la gestion des nouveaux contrats et des renouvellements de traités.

Vous aurez une excellente opportunité d'acquérir une expérience pratique en souscription, de bénéficier d'une formation précieuse sur le terrain, et d'obtenir une qualification professionnelle pertinente dans le domaine de l'(re)assurance afin de développer et enrichir vos connaissances du secteur de l'assurance et de la réassurance.

Vous serez rattaché(e) à l'un de nos souscripteurs seniors en propriété.

Ce que vous FEREZ

Quelles seront vos responsabilités ?

• Établir les tarifs pour les nouveaux contrats et les renouvellements en examinant, évaluant et analysant les informations et statistiques du compte, et assister le souscripteur senior dans la prise de décision d'accepter ou de refuser un risque.
• Examiner et préparer les données clients et d'exposition, fournir et structurer les informations nécessaires à la tarification, aux revues par les pairs et aux référés aux comités pour soutenir le processus de souscription.

Veiller à ce que toutes les informations soient saisies dans les systèmes de souscription, de tarification et de stockage des données, et qu'elles soient à jour et exactes.

• Analyser les clauses existantes des traités de réassurance, ainsi que, si nécessaire, les polices d'assurance sous-jacentes, afin d’évaluer leur impact sur le risque et la rentabilité des traités de réassurance.
• Traiter rapidement les bordereaux, clauses, et suivre les opérations comptables, les sinistres ainsi que les services associés.
• Soutenir la mise en œuvre des activités de développement commercial et des projets ponctuels tels que l’optimisation du portefeuille, l’identification de courtiers et marchés clés, et les plans d’action issus des activités de marketing.
• Coordonner avec d’autres bureaux de réassurance au sein d’International Re et avec d’autres unités commerciales, telles que la finance, l’actuariat, les opérations segmentées et les sinistres.
• Collaborer avec des actuaires pour développer vos compétences techniques, améliorer votre capacité à tarifer les risques et comprendre comment les expositions sont mesurées au niveau du portefeuille.
• Soutenir les souscripteurs seniors en participant aux réunions internes et externes avec les clients et courtiers, et en établissant et maintenant des relations avec les courtiers et clients pour maximiser les opportunités de souscription.
• Ce que vous APPORTEREZ

Nous recherchons les compétences et qualités suivantes

• Compétences Et Capacités Requises
• Formation académique : Licence, Master ou diplôme équivalent.
• Excellentes compétences en mathématiques.
• Maîtrise courante de l'anglais et du français ; toute langue européenne supplémentaire est un avantage.
• Excellente connaissance de Excel et des autres programmes Microsoft Office.
• Esprit orienté résolution de problèmes et capacité d’analyse, capable de faire preuve d’adaptabilité et de précision, avec de fortes compétences numériques et logiques, ainsi que la capacité de prendre des décisions de manière autonome en utilisant son propre jugement.
• Compétences Et Capacités Souhaitées
• Compétences organisationnelles efficaces, notamment en planification, priorisation et gestion du temps.

Capable de respecter des délais serrés.

Attitude positive de « je peux le faire », même dans des circonstances exigeantes.

• À l’aise pour prendre des responsabilités dans leur travail, en identifiant le besoin d’agir tout en travaillant efficacement en équipe.
• Expérience dans le secteur de la réassurance et/ou connaissance de l’assurance constitue un avantage.
• Qui sommes NOUS

AXA XL, la division des risques P&C et Specialty du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes.

Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l’assurance, nous la réinventons.

Comment ?

En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d’affaires : Dommages, Responsabilité, Professionnels, Lignes Financières et Specialty.

Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde.

• Pour en savoir plus, consultez axaxl. com
• Ce que nous OFFRONS
• Inclusion et Diversité

AXA XL s\'engage à respecter l\'égalité des chances en matière d\'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d\'orientation sexuelle, d\'âge, d\'ethnie et d\'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant.

Chez AXA XL, nous savons qu\'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.

C\'est pourquoi nous avons pris l\'engagement d\'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d\'intégration où chacun peut s\'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel.

Il s\'agit de s\'entraider - et d\'aider notre entreprise - à aller de l\'avant et à réussir.

• Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l\'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.
• Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexible
• Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales
• Présence de l’entreprise à l\'index des meilleures pratiques en matière de diversité to the Diversity Best Practices Index
• Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique

Pour en savoir plus, consultez axaxl. com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.

Total Rewards

Le programme Reward d\'AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l\'ensemble de votre santé, votre bien-être, votre mode de vie et votre sécurité financière.

Il offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent avec vous.

Nous sommes engagés à récompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même aujourd\'hui et envisager l\'avenir avec confiance.

Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Chez AXA XL, la RSE est au cœur de notre stratégie commerciale.

Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés.

Nous savons que la RSE est à la base d\'un avenir plus résilient.

Notre stratégie RSE 2023-2026, intitulée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l\'intégration de pratiques durables dans l\'ensemble de nos opérations.

• Nos Pillers
• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte.

Des écosystèmes résilients - la base d\'une planète et d\'une société durables - sont essentiels pour notre avenir.

Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature – des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin – en augmentant la sensibilisation à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Agir contre le changement climatique : The effects of a changing climate are far-reaching and significant.

Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption.

We\'re building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.

• Intégrer les critères ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d\'un avenir plus résilient.

L\'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience aux racines de notre entreprise.

Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de durabilité.

• AXA Atout Coeur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « AXA Atout Coeur».

Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le congé de bénévolat, et notre journée annuelle de bénévolat – la Journée Mondiale du Don.

Pour plus d’information, consultez axaxl. com/sustainability.

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