Vendor Risk Regulatory Lead in Paris

Vendor Risk Regulatory Lead in Paris

Paris Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
AXA Group Operations

En un coup d'œil

  • Missions: Gérez le risque des fournisseurs et assurez la conformité réglementaire au sein d'une équipe dynamique.
  • Entreprise: AXA, leader mondial de l'assurance, engagé pour la diversité et l'inclusion.
  • Avantages: Opportunités de carrière, environnement inclusif et possibilité de travailler avec des équipes internationales.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des possibilités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'assurance grâce à la technologie et à l'innovation.
  • Qualifications: Expérience en gestion des risques fournisseurs et compétences en analyse de données requises.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

You are looking for new challenges, you are passionate about procurement, regulations, vendor risk and thrilled to work within dynamic and international teams, come and join our AXA GO & GIE AXA Procurement Team.

Where will you be in the organization?

The division

You will join Group Procurement.

Our mission is to increase AXA Group competitiveness by optimizing the end-to-end Procurement cycle of external spend, while building a high performance and risk-managed supplier base.

We have 2 different mandates, a global and corporate Procurement one.

  • Our division is composed of several departments with respective accountabilities:
  • Group Procurement Partnerships
  • Group Procurement General Expenses & Real Estate
  • Group Procurement IT & Security
  • Procurement Cesame
  • Group Procurement Performance & Transformation
  • AXA GO & GIE AXA Procurement Operations & Performance
  • The department / team

You will be part of the team AXA GO & GIE AXA Procurement Operations & Performance in charge of AXA GO & GIE AXA Vendor Risk.

This team is in charge of managing Vendor Risk Framework, Regulatory compliance & reporting (DORA, Solvency 2) and coordinating Vendor audits, Procurement internal controls and audits for both AXA entities.

About The Job

Job purpose

As the AXA GO & GIE AXA Vendor Risk Regulatory Lead, you will work in close collaboration with Group Risk, Group Procurement and AXA GO & GIE AXA Subject Matter Experts (Security, Compliance, Operational Resilience, Legal, Finance…) to ensure end to end source to contract process & vendor risk framework are compliant with any regulatory requirements.

You will coordinate the delivery of key DORA and Solvency II regulatory obligations, ensure the quality and traceability of vendor-risk data, and support the transition of program activities into a sustainable vendor risk operating model.

The role combines regulatory reporting, contract remediation follow-up, concentration-risk assessment, exit-strategy governance and cross-functional coordination with regulated entities, Procurement, Legal, Business Owners and subject‑matter experts (SMEs).

  • Main missions
  • Your Responsibilities Include
  • DORA Annual Register of Information (ROI) Reporting
  • Lead the collection, consolidation, and validation of data required for the AXA GO & GIE AXA annual Register of Information.
  • Support interactions with AXA regulated entities throughout the reporting cycle.
  • Monitor completion, data quality and issue resolution, and prepare management reporting and escalation materials when required.
  • Responsible for accurate & on‑time delivery of AXA GO & GIE AXA ROI to ACPR regulator
  • Concentration Risk and Exit Strategies
  • Review and validate DORA criticality qualification for contracts and Service Materiality Assessments under negotiation, and ensure incorrect qualifications are updated in the relevant systems.
  • For confirmed critical arrangements, coordinate with the Business Owner and/or Buyer the completion of concentration‑risk calculation and record the outcome in AXA TPRM tool (Process Unity).
  • Where the outcome is Medium or High, advise the Business Owner and Buyer on the requirement to define an exit strategy and provide practical guidance when required.
  • Develop and document guidelines for Business Owners and establish a clear RACI between Business Owners and the Vendor Risk team.
  • Gather exit strategies information
  • Contract Remediation
  • Drive DORA contract inventory and coordinate remediation activities with Procurement, Legal and Business teams.
  • Set‑up and monitor regulatory important/critical vendors & associated contracts and gaps versus regulatory standards. Design status updates and share with AXA entities
  • Monitor remediation progress and action plan and update governance and management reporting dashboards.
  • Regulatory Requests
  • Coordinate responses to requests from European regulators (BAFIN, PRA, ACPR…) of other AXA regulated entities, collect and consolidate supporting evidence, and coordinate contributions from relevant stakeholders.
  • Solvency II ACOR
  • Drive & ensure Outsourcing qualification process
  • Responsible for AXA GO & GIE AXA Outsourcing critical deals reporting to AXA Executive Governance
  • Lead ACOR annual reporting cycle, coordinate data collection and quality reviews, and prepare project planning and reporting materials.
  • Responsible for accurate & on‑time delivery of AXA GO & GIE AXA ACOR reporting to Group Procurement & regulator
  • Cross‑functional simplification and automation
  • Actively contribute and proactively propose simplification and automation initiatives to streamline data collection, improve data quality and reliability, support recurring annual reporting cycles, and enable efficient responses to ad hoc regulatory reporting requests (Process Unity, Product & Contract database, Contract life Cycle tool…)
  • Drive continuous training & information to AXA GO & GIE AXA & Group procurement teams on vendor risk processes and in particular regulatory requirements
  • Expected Skills & Experience

We are looking for someone with the following experience and skills

Experience

  • A least 15 years’ experience in procurement completed with vendor risk/risk management or audit, consulting experience ideally.
  • Experience applying regulatory requirements (DORA, Solvency 2) to third‑party governance & management.
  • Experience coordinating complex, data‑driven deliverables across multiple functions, entities and countries; experience in financial services, insurance or banking is preferred.
  • Technical Skills
  • Excellent analytical and problem‑solving skills, with the ability to reconcile multiple data sources, identify inconsistencies, assess data quality, and translate findings into clear actions.
  • Advanced proficiency in Microsoft Excel, including mapping and reconciling multiple Excel‑based data sources, using lookups, pivot tables, formulas and data‑quality controls to support reliable reporting.
  • Strong planning and organizational capabilities, with the ability to manage recurring reporting cycles, ad‑hoc regulatory requests, multiple contributors, and competing deadlines.
  • Proven ability to produce clear, complete and audit‑ready documentation, including processes, guidelines, evidence packs, governance materials, RACI matrices and action plans.
  • Sound judgement and discipline in monitoring issues, raising alerts and escalating risks, delays or data‑quality concerns to the appropriate governance level.
  • Fluent in English; French proficiency is a strong advantage.
  • Soft Skills
  • Demonstrated ability to navigate a matrixed and sometimes complex organization, understand decision‑making channels and mobilize the right stakeholders across Procurement, Legal, Risk, Business and regulated entities.
  • Excellent interpersonal and stakeholder‑management skills, with the ability to build trusted relationships, influence without direct authority, and foster constructive collaboration.
  • Highly organized, rigorous and reliable, with strong attention to detail, a structured working style, and a clear sense of priorities.
  • Clear and concise written and verbal communication, with confidence in challenging inputs, presenting recommendations and preparing management‑level updates and escalation materials.
  • Proactive, pragmatic, and solution‑oriented, with the ability to clarify ownership and drive progress in a changing environment.

What We Offer

We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity & Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.

About AXA

As a world‑leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters.

With 153,000 employees in 54 countries working for 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community.

Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of respect, for each other, for our customers and the communities around us.

Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive.

You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives.

This is your chance to build the tomorrow you want.

Know you can.

About The Entity

AXA is becoming a sustainable tech‑led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation.

We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution.

We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams.

We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary.

At AXA GO, we want to be recognized in three fields of action

  • State‑of‑the‑art Data Technology to drive customer experience
  • State‑of‑the‑art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risks
  • High‑Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities
  • #J-18808-Ljbffr

Vendor Risk Regulatory Lead in Paris employeur : AXA Group Operations

AXA est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail inclusif et diversifié où chaque employé est valorisé. En tant qu'expert en architecture d'infrastructure de lieu de travail, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets technologiques innovants tout en bénéficiant de possibilités de croissance professionnelle au sein d'une équipe mondiale dynamique. Rejoindre AXA, c'est faire partie d'une transformation technologique qui façonne l'avenir de l'assurance, tout en profitant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle dans un cadre stimulant.

AXA Group Operations

Coordonnées :

Équipe de recrutement de AXA Group Operations

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Vendor Risk Regulatory Lead in Paris

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme AXA Group Operations. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Vendor Risk Regulatory Lead chez AXA Group Operations, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Vendor Risk Regulatory Lead in Paris

Gestion des risques fournisseurs
Conformité réglementaire
Analyse de données
Compétences en communication
Gestion de projet
Compétences analytiques
Résolution de problèmes

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de AXA Group Operations.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez AXA Group Operations.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXA Group Operations

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez AXA Group Operations. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de AXA Group Operations avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.