Responsable Affaires Générales - Direction Ventes et Distribution F/H

Responsable Affaires Générales - Direction Ventes et Distribution F/H

Full Time 59400 - 72600 € / an (estimé) Hybride
AXA en France

En un coup d'œil

  • Missions: Accompagner la Direction dans la stratégie commerciale et piloter la performance des réseaux.
  • Entreprise: AXA Banque, leader mondial de l'assurance avec une culture inclusive.
  • Avantages: Rémunération attractive, télétravail flexible, 28 jours de congés payés et bien plus.
  • Autres infos: Opportunités de développement de carrière et engagement sociétal fort.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le progrès humain au quotidien.
  • Qualifications: Compétences analytiques, expérience en gestion budgétaire et capacité à travailler en équipe.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction des Ventes et de la Distribution, le/la Responsable des Affaires Générales accompagne la Direction dans la définition et le pilotage de sa stratégie.

Il/elle assiste, conseille et apporte les éléments d'aide à la décision nécessaires à l'atteinte des objectifs de développement et de performance.

Véritable partenaire stratégique, il/elle porte et est force de proposition sur la stratégie commerciale de la DVD, les dispositifs d'animation des réseaux et les leviers de croissance.

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle encadre une équipe de 4 collaborateurs.

Missions

  • Porter et promouvoir la stratégie commerciale de la DVD auprès des parties prenantes internes.
  • Être force de proposition sur les orientations stratégiques, les plans d'actions commerciaux et les leviers de développement des réseaux.
  • Réaliser des analyses et recommandations permettant d'identifier les opportunités d'amélioration de la performance commerciale.
  • Accompagner la Direction dans la préparation des arbitrages stratégiques et des décisions structurantes.
  • Accompagner la politique de distribution et des ventes
  • Piloter la gouvernance des commissions et des instances transverses de la Direction (Réussir, CNAVS, Forum Distribution, CODIR DVD).
  • Assurer la coordination et le suivi des plans d'actions issus des différentes instances.
  • Définir les objectifs commerciaux et les dispositifs d'animation
  • Définir les objectifs Banque des réseaux et des régions.
  • Concevoir et mettre en œuvre la politique de commissionnement ainsi que les dispositifs d'incitation destinés aux distributeurs.
  • Veiller à l'adéquation des dispositifs d'animation commerciale avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
  • Piloter la performance des réseaux
  • Définir, suivre et diffuser les indicateurs de performance de l'ensemble des réseaux.
  • Analyser les résultats, identifier les axes d'amélioration et formuler des recommandations à destination de la Direction.
  • Accompagner les travaux de segmentation des réseaux et l'optimisation des dispositifs de pilotage.
  • Contribuer à la mise en place de plans d'actions visant à améliorer durablement la performance commerciale.
  • Piloter les budgets et les moyens de la Direction
  • Élaborer et suivre les budgets de la Direction des Ventes et de la Distribution et de la Direction Marketing.
  • Assurer le suivi des frais généraux, des engagements budgétaires et le contrôle des notes de frais.
  • Garantir la bonne gestion de la relation avec les Achats, le référencement des prestataires et le suivi des contrats associés.
  • Veiller à l'optimisation des ressources et à la maîtrise des dépenses dans le respect des objectifs fixés.
  • VOTRE PROFIL
  • Bonne connaissance des métiers de la banque, de l’assurance et des réseaux de distribution AXA France.
  • Excellentes compétences analytiques, avec une capacité à traiter et interpréter des données complexes.
  • Aptitude à communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, avec différents publics.
  • Connaissance approfondie des indicateurs de performance et de satisfaction clients, avec une expérience pratique dans leur utilisation.
  • Expérience en gestion budgétaire, y compris la définition et le suivi de budgets, ainsi qu’en politique de commissionnement.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux, avec une expérience démontrée de collaboration avec des parties prenantes multiples.
  • Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, Power Point, outils de reporting et de datavisualisation).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs !

Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix’in (mixité + inclusion );

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

• Et bien plus encore !

Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion) …

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ?

Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte.

Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde.

Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales.

Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles.

Ces ambitions vous parlent ?

Alors venez changer le monde avec nous!

Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d’AXA France.

AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d’une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d’une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l’ensemble de notre territoire.

Vous avez le sens du client, le goût du challenge , l’esprit d’équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous!

AXA Banque s’engage en faveur de l’insertion, de l’égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination.

Nous recrutons tous les talents !

Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.

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Responsable Affaires Générales - Direction Ventes et Distribution F/H employeur : AXA en France

Rejoindre AXA Prévoyance & Patrimoine en Gironde, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'esprit entrepreneurial tout en offrant un accompagnement solide. Vous bénéficierez d'un soutien financier pour le lancement de votre activité, d'une formation complète et d'un environnement de travail inclusif qui favorise la diversité et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec AXA, vous aurez l'opportunité de construire un patrimoine financier tout en contribuant à une mission inspirante : protéger ce qui compte.

AXA en France

Coordonnées :

Équipe de recrutement de AXA en France

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Affaires Générales - Direction Ventes et Distribution F/H

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme AXA en France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Responsable Affaires Générales - Direction Ventes et Distribution F/H chez AXA en France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Affaires Générales - Direction Ventes et Distribution F/H

Compétences analytiques
Communication efficace
Gestion budgétaire
Connaissance des indicateurs de performance
Capacité à travailler en équipe
Gestion de projets transversaux
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de AXA en France.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez AXA en France.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXA en France

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez AXA en France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de AXA en France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.