En un coup d'œil
- Missions: Recruter et former une équipe d'Agents généraux pour optimiser leurs actions commerciales.
- Entreprise: AXA France, leader mondial de l'assurance avec un réseau dynamique.
- Avantages: Rémunération attractive, autonomie, télétravail et formation continue.
- Autres infos: Environnement inclusif et opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Développez votre expertise dans un domaine en croissance et faites la différence.
- Qualifications: Expérience commerciale de 3 ans minimum et diplôme Bac+5 requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Votre rôle et vos missions
Vous avez une fibre commerciale et vous cherchez un challenge à la hauteur de vos ambitions ?
Vous avez la volonté de développer une expertise et proposer des solutions personnalisées à vos clients ?
Votre rôle et vos missions
Vous avez une fibre commerciale et vous cherchez un challenge à la hauteur de vos ambitions ?
Vous avez la volonté de développer une expertise et proposer des solutions personnalisées à vos clients ?
Rejoignez-nous pour devenir Inspecteur Commercial dans un réseau de distribution d'AXA France AXA Prévoyance & Patrimoine !
Ce réseau est composé 1600 Agents généraux exclusifs, présents sur toute la France.
Fort d’une méthode commerciale fondée sur l’analyse sociale et patrimoniale, d’une expertise et d’une éthique reconnues, nos Agents accompagnent une clientèle haut de gamme (dirigeants, chefs d’entreprise, cadres supérieurs et professions libérales) dans les domaines de la prévoyance, retraite, épargne et de la transmission du patrimoine .
La croissance de ce réseau nécessite le renforcement de ses équipes d’encadrement commercial pour faire face aux défis de demain.
- Vos principales missions
- Détecter, évaluer et recruter une équipe d'Agents généraux Prévoyance & Patrimoine.
- Intégrer, animer et accompagner les Agents généraux Prévoyance & Patrimoine au quotidien pour optimiser leurs actions commerciales.
- Former les Agents généraux aux spécificités des métiers lié à l'assurance de personne et à la gestion de patrimoine.
- Assurer le pilotage de votre périmètre et relayer la stratégie du réseau AXA Prévoyance & Patrimoine.
- Veiller au respect de la déontologie lors de la mise en place des contrats.
- En tant que cadre commercial, participer à des ateliers transverses d'échanges et de formations .
- Les avantages du métier
- L'opportunité de développer une expertise recherchée dans un domaine d'activité en croissance .
- Une rémunération attractive comprenant un variable lié à la performance .
- L'autonomie dans la gestion de votre centre de profit tout en faisant partie intégrante d'AXA France.
- Votre profil
- Une première expérience commerciale de 3 ans minimum
- Un diplome de niveau master (Bac+5) en banque, finances, assurances ou commerce
- Une appétence pour l'assurance de personnes et la gestion patrimoniale.
- Un fort tempérament commercial et une capacité à convaincre.
- Une force de proposition et du leadership.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes.
- Une entreprise qui donne une place de choix à l'innovation, à l'initiative et aux actions solidaires (notamment via l'association AXA Atout Coeur).
- Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et de travailler dans un environnement flexible.
- Un milieu apprenant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un accès à des multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.).
- Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l'insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc).
- Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ?
Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays.
Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente.
Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ?
Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs .
C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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Manager Commercial (F/H) - CDI - Strasbourg employeur : AXA en France
Rejoindre AXA Prévoyance & Patrimoine en Gironde, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'esprit entrepreneurial tout en offrant un accompagnement solide. Vous bénéficierez d'un soutien financier pour le lancement de votre activité, d'une formation complète et d'un environnement de travail inclusif qui favorise la diversité et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec AXA, vous aurez l'opportunité de construire un patrimoine financier tout en contribuant à une mission inspirante : protéger ce qui compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Commercial (F/H) - CDI - Strasbourg
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme AXA en France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Manager Commercial (F/H) - CDI - Strasbourg chez AXA en France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Commercial (F/H) - CDI - Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de AXA en France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez AXA en France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXA en France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez AXA en France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de AXA en France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
