En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et les mobilités des cadres dirigeants dans un environnement dynamique.
- Entreprise: AXA, leader mondial de l'assurance avec une culture inclusive.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail flexible, 28 jours de congés payés et bien plus.
- Autres infos: Opportunités de développement de carrière et environnement de travail moderne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour le progrès humain et faites la différence.
- Qualifications: Expérience en paie de 7 ans minimum et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de la cellule Cadres Dirigeants et Mobilité Internationale, nous recherchons un Chargé de paie expert pour venir en renfort à notre équipe composée de 3 collaborateurs + 1 manager, dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Vos missions :
- Gestion des mobilités, détachements, embauches, mécénats de compétence et/ou de fin de carrière, temps partiel
- Rédaction des documents types
- Suivi des dossiers
- Prise de contact avec les HRD et/ou les collaborateurs en fonction des besoins
- Accompagnement des HRD
- Relance des HRD et mise en signature des documents
- Gestion administrative périmètre AXA France
- Appui à la saisie des éléments variables de paie généraux
- Suivi et traitement des demandes portail RH, corbeille Pléiade et par mail
- Suivi et compléments des fichiers point paie
- Appui au contrôle paie (requête BO et analyse)
- Saisie des embauches et des mobilités sur Pléiades de la création en rôle RH à la validation sur le rôle ADP CADDIR
- Gestion de la campagne de transfert des jours CET dans le PERECO
- Refonte de certaines présentations (ex nomination AD/D ...)
- Suivi des entités AXA en France complexe avec les correspondantes RH
- Accompagnement des RH sur les process d’embauche ou mobilité
- Suivi et présence aux comités des sociétés sœurs
Votre profil :
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle en paie de 7 ans minimum.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme et votre sens de l’organisation.
- Vous avez le sens du client et savez vous mettre à leur portée lors de rencontres ou échanges téléphoniques en faisant preuve de pédagogie et d’empathie.
- Vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales.
- Vous êtes réactif et en mesure d’anticiper les risques.
- Vous faites preuve d’initiative et vous appréciez analyser et restituer des problématiques complexes.
- Vous avez l’esprit d’équipe et saurez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service.
Ce poste nécessite de bonnes connaissances du droit du travail, du droit social, des différentes CCN et des Accords d’Entreprise, ainsi que la maîtrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales. Une connaissance du pack office et des outils métier (Pléiades, Excel) est attendue.
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle.
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents. Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales.
Chargé de paie expert F/H - Périmètre Cadre Dirigeants (CDD 6 mois) employeur : AXA en France
Rejoindre AXA Prévoyance & Patrimoine en Gironde, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'esprit entrepreneurial tout en offrant un accompagnement solide. Vous bénéficierez d'un soutien financier pour le lancement de votre activité, d'une formation complète et d'un environnement de travail inclusif qui favorise la diversité et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec AXA, vous aurez l'opportunité de construire un patrimoine financier tout en contribuant à une mission inspirante : protéger ce qui compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de paie expert F/H - Périmètre Cadre Dirigeants (CDD 6 mois)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme AXA en France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de paie expert F/H - Périmètre Cadre Dirigeants (CDD 6 mois) chez AXA en France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de paie expert F/H - Périmètre Cadre Dirigeants (CDD 6 mois)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de AXA en France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez AXA en France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AXA en France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez AXA en France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de AXA en France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
