En un coup d'œil
- Missions: Participez à la direction d'un établissement et gérez des projets de service impactants.
- Entreprise: Établissement engagé dans la protection de l'enfance et le soutien aux jeunes.
- Avantages: Environnement dynamique, travail en équipe, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour un manager engagé et rigoureux, prêt à relever des défis.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes en difficulté tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du travail social requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Sous l’autorité du directeur, le directeur adjoint participe à l’ensemble de la dynamique de direction de l’établissement avec son homologue directeur adjoint.
Il est responsable du Pôle Urgence et Besoins Spécifiques et assume des responsabilités partagées sur les autres Pôles.
Il assure la conduite générale de la mise en œuvre des projets de service et leur management en articulation avec les cadres de proximité (3 chefs de service).
Il conduit les actions à l’égard du public accueillit, mobilise les partenariats, décisifs pour ces services, en articulation avec le service gardien et les commanditaires des mesures.
Dans son périmètre d’intervention
- Il porte, accompagne, supervise, la conduite managériale des services dont il a la responsabilité, (projets, respect des engagements, personnalisation, déploiement de la qualité).
- Il assure une gestion des ressources humaines bienveillante et rationnelle (respect de la législation et des règles communes, soutien des équipes et des personnes, organisation équilibrée) dans un dialogue attentif et constant.
Il met en œuvre la prévention et la sécurisation des risques professionnels.
- Il appuie l’organisation et la gestion (exigence de respect des engagements, utilisation des tableaux de bord et des procédures institutionnelles).
- Il assure un lien cohérent avec les services administratifs et généraux, la conduite des services supports.
- Il soutient et participe à la dynamique collective et de cohésion de l’équipe de direction, à a cohérence managériale, en articulation avec les principes généraux énoncés par le directeur comme ses arbitrages.
- Il peut participer, par délégation, à la présence de RENCONTRE 93 auprès des partenaires territoriaux, développe la dynamique de coopération pour l’adaptation constante aux besoins.
- Savoir-être et savoir-faire
- Manager engagé, attentif et rigoureux, alliant l’attention au management dans la proximité que la conduite d’une organisation
- Cadre présentant une 1ère expérience réussie d’encadrement en protection de l’enfance ou judiciaire de la jeunesse,
- Porteur de valeurs et convictions, d’une véritable connaissance du travail social et des stratégies socio- éducatives spécialisées, diversifiées selon les types de public (notamment les jeunes en très grande difficulté).
- Capacité à gérer, avec les équipes, les situations complexes en structurant des solutions dans un cadre et un étayage socio-éducatif, voire clinique.
- Capacité à fédérer et entraîner les équipes en tenant compte des délégations des chefs de services : dynamique plurielle, incarnation des projets, rigueur organisationnelle.
- Qualités organisationnelles.
- Capacité à s’inscrire dans une communication institutionnelle et l’usage des nouvelles technologies de l’information.
- Expérience du travail en réseau au service des projets, avec une posture responsable, d’interlocuteur, sachant développer des synergies au regard des besoins pour les parcours des jeunes accompagnés.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Adjoint H/F in Saint-Denis employeur : AVVEJ RENCONTRE 93
Rejoindre l'AVVEJ, c'est intégrer une association reconnue d'utilité publique qui valorise le parcours professionnel de ses salariés à travers un accompagnement personnalisé et des formations attractives. Située à Livry-Gargan, notre équipe dynamique œuvre au quotidien pour offrir un cadre éducatif bienveillant aux jeunes en difficulté, tout en favorisant la mobilité interne au sein de nos 18 établissements en Île-de-France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint H/F in Saint-Denis
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez AVVEJ RENCONTRE 93 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur Adjoint H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de AVVEJ RENCONTRE 93
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de AVVEJ RENCONTRE 93. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint H/F in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez AVVEJ RENCONTRE 93:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez AVVEJ RENCONTRE 93. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AVVEJ RENCONTRE 93
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
