En un coup d'œil
- Missions: Gérer les données clients et fournisseurs pour assurer leur fiabilité et conformité.
- Entreprise: Avril Services, une entreprise certifiée Great Place to Work.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, primes et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Environnement convivial avec de nombreuses opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets d'amélioration continue.
- Qualifications: Connaissances en gestion des référentiels et maîtrise d'Excel.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril.
Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe.
Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes.
Certifiée Great place to Work, Avril Services s'engage dans l'amélioration de l'expérience collaborateurs afin d'assurer un cadre de travail dans lequel chacune et chacun puisse s'épanouir et agir avec audace.
- Avril Services recrute un (une)
- Gestionnaire Référentiels Tiers
- 2 avenue de Ker Lann
Bruz, 35170
France - CDD
Dans un contexte de transformation digitale, d'harmonisation des processus et d'amélioration continue, nous recherchons un(e) Gestionnaire Référentiels Tiers pour renforcer notre équipe.
Véritable garant(e) de la qualité des données clients et fournisseurs, vous contribuez à sécuriser les processus, fiabiliser les référentiels et accompagner les utilisateurs dans la gestion des données de référence du Groupe.
Au sein du service Référentiels, vous serez notamment en charge de
- Créer, mettre à jour, désactiver et réactiver les comptes clients et fournisseurs dans le respect des procédures de contrôle interne et de lutte contre la fraude.
- Garantir la fiabilité, l'exhaustivité et la cohérence des données référentielles pour les filiales françaises du Groupe.
- Administrer les données de référence au sein des différents outils du Groupe (SAP, Business Central, Sage, Operra, etc.).
- Vérifier la conformité des demandes et assurer le respect des règles de gestion en vigueur.
- Accompagner les interlocuteurs internes (Achats, Commerce, ADV, Comptabilité, Finance…) dans leurs demandes liées aux référentiels.
- Gérer le référencement des fournisseurs auprès de notre prestataire de dématérialisation des factures.
- Participer aux actions de contrôle, de fiabilisation des données et aux projets d'amélioration continue du service.
Pourquoi choisir Avril Services ?
Chez Avril Services
- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler
- Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires
- Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore
- Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec
Vos avantages
- Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts
- 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil)
- Participation employeur au restaurant d'entreprise
- Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté.
- Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)
- Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)
- Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)
- Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus !
Faites‑vous connaître. Envoyez‑nous votre CV.
Vous avez suscité notre curiosité ? Notre chargée de recrutement, vous contactera pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.
Chez Avril Services, nous sommes convaincus que vos individualités constitue la richesse de notre entreprise.
Avril Services s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités.
Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.
Avril Services est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.
Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros dans 18 pays.
Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur.
Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 478 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.
Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu.
Avril, le choix d'une autre voie.
Pour en savoir plus : avril. com | X @Avril | Linked In Avril | Instagram Avril Servir La Terre | Welcome To The Jungle Avril
Pourquoi vous ?
- Vous avez des connaissances concernant les processus de gestion des référentiels tiers (clients et fournisseurs).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Une connaissance de SAP ou d'un ERP similaire serait un atout.
- Notions de comptabilité appréciées.
- Vous possédez une capacité à analyser des données et à identifier les anomalies.
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Référentiels Tiers in Bruz employeur : Avril
Tellus, en tant que filiale d'Avril, se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la durabilité de ses opérations. Située à Pouligny-Notre-Dame, l'entreprise offre un environnement de travail collaboratif où les techniciens de maintenance peuvent développer leurs compétences tout en participant à des projets innovants. Avec des horaires de travail équilibrés et des opportunités de formation continue, Tellus est un employeur de choix pour ceux qui cherchent à allier passion pour la technique et impact positif dans le secteur de la nutrition animale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Référentiels Tiers in Bruz
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Avril. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Référentiels Tiers chez Avril, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Référentiels Tiers in Bruz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Avril.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Avril.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Avril
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Avril. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Avril avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
