En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les utilisateurs dans l'adoption de solutions d'IA en imagerie médicale.
- Entreprise: Incepto, leader innovant dans le domaine de l'imagerie médicale.
- Avantages: Formation continue, déplacements enrichissants et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la santé avec des technologies de pointe et une approche humaine.
- Qualifications: Expérience en radiologie et compétences en communication essentielles.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Ce poste te correspond-il ? Les meilleures technologies nécessitent une bonne prise en main par les utilisateurs finaux : pour l'IA en imagerie médicale, l'enjeu majeur est la façon dont son adoption est vécue par les radiologues. À ce poste, tu mettras directement en pratique ton expérience clinique : tu participeras activement au déploiement de nos solutions, pour mettre en place les flux de travail et former les utilisateurs. Tu établiras une relation de confiance durable avec nos clients, en collaborant avec les médecins et les responsables informatiques.
Tes missions :
- Piloter l’on-boarding de nos utilisateurs.
- Faciliter la bonne prise en main des solutions d’Intelligence Artificielle dans l'environnement de travail de l'utilisateur, en collaboration avec nos services techniques ; garantir la réussite de leur première expérience avec les solutions cliniques Incepto et assurer la satisfaction de leur usage dans le temps en trouvant des solutions aux problématiques rencontrées.
- Dispenser les formations cliniques en collaboration avec les équipes produits d’Incepto et celles de nos partenaires fournisseurs, aménager ou concevoir les supports et programmes de formation, et dispenser ces formations aux utilisateurs.
- Être le référent clinique auprès des clients après leur conversion : maintenir la relation avec nos clients en répondant à leurs demandes cliniques, comprenant leurs problématiques, récoltant leurs retours d'expérience, proposant des solutions adaptées, apportant du support aux études cliniques incluant les solutions d'Incepto, repérant les risques de churn.
- Récolter et construire des preuves cliniques de l'usage des solutions Incepto.
- En avant-vente, appuyer l'équipe commerciale dès la phase de prévente.
- Communiquer avec les équipes Marketing, Sales et Produit pour optimiser les process et améliorer les produits.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire français et pour les congrès français et internationaux.
Profil recherché :
- Formation et expérience : manipulateur(trice) en radiologie, ingénieur(e) d'application en imagerie médicale, physicien(ne) médical(e) ou métier similaire, ingénieur(e) biomédical(e) ou santé, avec au moins 1 an d'expérience en radiologie (hôpital, centre d'imagerie, cabinet ou industrie).
- Compétences techniques : imagerie médicale (IRM, scanner, médecine nucléaire…) ; la connaissance des environnements PACS, RIS et DICOM est un plus. Tu as déjà travaillé avec l'IA en radiologie ou tu t'y intéresses de près.
- Qualités : excellente communication orale et écrite, empathie, esprit « problem solver », capacité à créer un lien de confiance avec les utilisateurs, dynamisme, autonomie, prise d'initiative et goût du travail en équipe.
- Outils et langues : maîtrise des outils bureautiques, anglais opérationnel.
- Mobilité : déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire français ainsi que pour les congrès français et internationaux.
Process de recrutement : Après un premier entretien, 2 à 3 entretiens supplémentaires ont lieu. Notre objectif : mener l'ensemble du processus de candidature en toute transparence, en l'espace de quelques jours.
Spécialiste d'applications cliniques (Clinical Specialist) in Paris employeur : AVP
Alice & Bob est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de la technologie quantique. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance, d'une politique de télétravail flexible et d'avantages tels que des primes de performance et un soutien à la santé mentale. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure passionnante pour révolutionner l'informatique tout en profitant d'un cadre de travail inclusif et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Spécialiste d'applications cliniques (Clinical Specialist) in Paris
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez AVP.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Spécialiste d'applications cliniques (Clinical Specialist). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de AVP !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez AVP.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de AVP et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Spécialiste d'applications cliniques (Clinical Specialist) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez AVP.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez AVP. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AVP
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
