En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies de génération de leads avec des outils modernes et innovants.
- Entreprise: MyTraffic, leader européen en intelligence de localisation, en pleine transformation.
- Avantages: Salaire attractif, autonomie, travail d'équipe et opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Environnement rapide avec des possibilités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché avec des solutions AI.
- Qualifications: Curieux, à l'aise avec les outils numériques et une expérience en B2B.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contrat permanent
Paris
Le travail à distance est autorisé pour ce poste
Salaire : Non spécifié
Aperçu de l'entreprise
Créée en France en 2016, la mission de MyTraffic est d'autonomiser les professionnels du commerce avec les meilleures analyses et informations sur les emplacements pour prendre des décisions plus intelligentes chaque jour et concevoir les meilleures expériences dans les lieux physiques. Nous servons déjà plus de 500 clients dans plusieurs secteurs — Retail, Immobilier, Villes et Véhicules Électriques — dans toute l'Europe, les aidant à développer leurs activités, analyser ou prédire la performance des investissements, mieux comprendre les comportements des clients et comparer les résultats avec ceux des concurrents. Soutenue par un tour de financement de série B de 30 millions d'euros en novembre 2022 et renforcée par l'acquisition stratégique de Geoblink en janvier 2024, MyTraffic est devenue la principale plateforme d'intelligence de localisation en Europe. 2026 sera un moment décisif pour MyTraffic. Nous rejoindre maintenant signifie faire partie d'une transformation majeure, alors que nous lançons un produit alimenté par l'IA et redéfinissons notre stratégie de mise sur le marché autour d'une approche forte axée sur le produit.
Description du poste
Dès le premier jour, vous serez coaché par notre Responsable de la Génération de Leads qui soutiendra votre croissance et vous aidera à monter en compétences rapidement. Vous ferez également partie d'une véritable équipe de génération de leads, travaillant en étroite collaboration avec deux autres Lead Gen pour construire et développer notre machine de prospection ensemble.
Ce que vous ferez
- Travailler quotidiennement avec les AEs pour affiner le ciblage, les sources et les personas
- Construire des listes de leads de haute qualité en utilisant Clay, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot et des stratégies basées sur l'intention ou ABM
- Construire et exécuter des campagnes automatisées basées sur des signaux d'intention
- Mettre en place des workflows pour la capture, la qualification et le transfert des leads aux bonnes équipes
- Exécuter des campagnes sortantes et automatisées pour les AEs
- Expérimenter avec des outils comme lemlist, n8n (ou Make/Zapier) et l'IA pour éliminer le travail répétitif
- Améliorer continuellement le moteur de génération de leads de la détection à la conversion
- Documenter et structurer les processus d'acquisition au fur et à mesure que nous les construisons
Ce que vous apprendrez
- Comment déployer une stratégie de génération de leads moderne, évolutive et centrée sur l'IA
- Comment construire et automatiser des systèmes pour générer, qualifier et acheminer les leads
- Techniques clés B2B comme ABM, données d'intention et scoring comportemental
- Comment avoir un impact réel sur les affaires dans un environnement dynamique
À propos de vous
- Curieux, ingénieux et à l'aise avec les outils numériques
- Vous aimez tester, automatiser et itérer rapidement
- Compréhension du B2B, des cycles de vente et du marketing numérique
- À l'aise avec les données (Sheets/Excel, outils sans code, CRM, peut-être même SQL)
- Expérience en Croissance ou GTM (un stage suffit)
- Analytique, orienté vers les détails et axé sur les résultats
- Bonus : familiarité avec le scraping, les API, la logique d'enrichissement ou les outils d'IA
- Vous parlez couramment français et anglais
Ce que nous offrons
- Package attractif : environ 40K€
- Pleine autonomie : testez rapidement, itérez librement, faites un impact réel
- Travaillez avec une équipe avant-gardiste qui valorise la responsabilité et l'innovation
- Apprenez et développez-vous sur des outils comme Clay, Lemlist, Hubspot, GPT, Zapier et plus encore
- Développez des compétences très recherchées dans le paysage B2B alimenté par l'IA d'aujourd'hui
Processus de recrutement
- 30 min avec Adèle, Senior Talent Acquisition
- 30 min avec Alex, Responsable de la Génération de Leads
- Business Case
- 45 min d'entretien sur les valeurs
- 30 min avec Pauline, Directrice Marketing
GTM Engineer M/F in Paris employeur : AVP
Alice & Bob est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de la technologie quantique. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance, d'une politique de télétravail flexible et d'avantages tels que des primes de performance et un soutien à la santé mentale. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure passionnante pour révolutionner l'informatique tout en profitant d'un cadre de travail inclusif et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GTM Engineer M/F in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de AVP et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de AVP
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de AVP et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GTM Engineer M/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez AVP spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez AVP.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AVP
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez AVP, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à AVP que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez AVP s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
