Cloud Engineer (H/F/N) - CDI - Paris

Cloud Engineer (H/F/N) - CDI - Paris

Paris Temps plein 58500 - 71500 € / an (estimé) Sur site
AVP

En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir et piloter des architectures cloud tout en garantissant leur fiabilité et sécurité.
  • Entreprise: Ekimetrics, une entreprise innovante spécialisée en IA avec une culture collaborative.
  • Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible, formations et vie d'équipe dynamique.
  • Autres infos: Ambiance bienveillante et opportunités de croissance dans un environnement international.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le futur technologique avec des solutions d'IA.
  • Qualifications: Expérience en Cloud Engineering et maîtrise de Terraform, Azure et autres clouds.

Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.

Les entreprises qui performent décident mieux.

Depuis 2006, Ekimetrics aide les organisations à transformer leurs décisions en avantage concurrentiel durable grâce à des solutions d’IA.

Notre double ambition est d’allier performance et durabilité, pour construire un leadership pérenne.

Nos solutions sont une combinaison unique de People et de technologie.

Notre plateforme Eki.

Decisions complète l’expertise de nos équipes en marketing, efficacité commerciale et data science, pour connecter l’IA aux décisions qui structurent toute l’organisation.

Avec une équipe 100% internalisée et des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Shanghai, nous nous engageons pour une IA responsable et frugale, pour garantir un avantage concurrentiel constant, et pour rester fidèles à nos valeurs et à notre ADN.

Votre mission

Au sein de l'équipe R&P D (Research & Product Development), la team Platform Engineering conçoit et opère les infrastructures, les outillages et les services socles qui permettent à nos produits Data & IA de fonctionner de façon fiable, scalable et sécurisée.

Au carrefour du Cloud Engineering, du Dev Ops, de la sécurité et de l'expérience développeur, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie de nos applications : de la conception des infrastructures à leur exploitation en production, en passant par l'automatisation, la supervision et l'amélioration continue.

Nous recherchons un·e Devops senior pour prendre un rôle moteur dans l'évolution de notre plateforme.

Vous apporterez votre expertise pour concevoir des architectures robustes, définir les standards techniques et accompagner la montée en compétence de l'équipe.

Votre rôle dans l'équipe

Expert·e en Cloud Engineering, vous deviendrez un·e référent·e technique au sein de l'équipe Platform Engineering.

Vous piloterez des chantiers d'architecture, proposerez des évolutions structurantes, garantirez la fiabilité et la scalabilité de nos environnements, et contribuerez activement à la culture technique de l'équipe.

  • Infrastructure & Cloud Engineering
  • Concevoir et piloter l'évolution des architectures cloud (Azure, GCP, AWS) : choix techniques, patterns d'infrastructure, gouvernance.
  • Définir et maintenir les standards infrastructure-as-code avec Terraform, et impulser les bonnes pratiques au sein de l'équipe.
  • Piloter l'évolution des briques data et applicatives en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur scalabilité.
  • Automatisation
  • Définir et faire évoluer l'architecture CI/CD de la plateforme : standards, patterns de déploiement, stratégies Git Ops.
  • Identifier les opportunités d'automatisation à fort impact et les piloter de bout en bout.
  • Challenger et améliorer en continu les pratiques d'infrastructure-as-code, de release management et de delivery.
  • Contribuer à la définition de la roadmap technique plateforme avec le Lead Platform Engineer.
  • Fiabilité, Sécurité & Observabilité
  • Définir et piloter la stratégie IAM de la plateforme : modélisation RBAC, politiques d'accès, principe de least privilege, gouvernance des identités et des secrets (Vault ou équivalent).
  • Concevoir et opérer la couche de fédération d'identité : Keycloak, protocoles OIDC/OAuth2/SAML, intégration avec les environnements cloud (Azure Entra ID, GCP IAM).
  • Piloter la gestion des incidents majeurs, animer les post-mortems et structurer les plans de remédiation.
  • Concevoir et maintenir une posture sécurité robuste, en lien avec les équipes internes dédiées.
  • Collaboration & Developer Experience
  • Animer la culture Platform Engineering au sein de l'équipe : revues techniques, partages de pratiques, mentorat.
  • Notre méthode de travail

Les produits sont conçus et développés depuis nos bureaux, ce qui nous permet de vraiment travailler ensemble dans la durée et de partager nos pratiques.

Le télétravail reste toujours possible, bien qu'il soit plus sympa d'avoir la team réunie !

Nous travaillons en cycles agiles, avec des phases de discovery (compréhension des besoins, des contraintes et des architectures cibles) et de delivery (réalisation, déploiement, amélioration continue).

La Platform Engineering est impliquée tout au long de ce processus, de la conception des solutions à leur exploitation en production.

Sous la responsabilité d'un·e Lead Platform Engineer et intégré·e dans une équipe plateforme de 7 personnes où règnent la bonne humeur et la bienveillance, vous serez à l'avant-poste du futur technologique chez Ekimetrics.

Notre stack technique

Vous retrouverez un écosystème riche et en perpétuelle évolution, nous sommes toujours ouverts aux suggestions et aux propositions !

Cloud & Infrastructure

  • GCP, Azure, AWS, Databricks, Data Factory — Kubernetes, Docker, Argo CD, Helm, Nginx, Terraform

Data & Applications

  • Postgre SQL, Mongo DB, Spark, Redis — Python, Fast API, Rabbit MQ, Airbyte

Observabilité & Sécurité

  • New Relic, Keycloak, Cloudflare

Outils transverses

  • Git Hub, JIRA, Figma
  • Votre profil

Vous êtes diplômé·e d'une école d'ingénieur ou d'un diplôme universitaire équivalent, ou avez une expérience significative qui fait foi.

  • Vous avez 3 ans ou plus d'expérience en Platform Engineering, Cloud Engineering, dont une partie significative en contexte de production à grande échelle.
  • Vous maîtrisez Terraform et imposez naturellement les bonnes pratiques d'infrastructure-as-code dans votre équipe.
  • Vous avez une expertise avérée sur Azure et une maîtrise opérationnelle d'au moins un autre cloud (GCP ou AWS).
  • Vous avez une expérience significative en conception et opération d'une couche IAM en production : fédération d'identité (Keycloak ou équivalent), protocoles OIDC, OAuth2 et SAML, intégration multi-environnements.
  • Vous maîtrisez les pratiques de sécurité cloud : gestion des secrets (Vault ou équivalent), politiques IAM cloud (Azure Entra ID, GCP IAM), RBAC Kubernetes et segmentation réseau.
  • Vous êtes autonome, orienté·e impact, à l'aise dans un environnement multi-projets et international.
  • Vous avez un bon niveau de français et d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Nice to have

  • Une expérience en multi-cloud (Azure + GCP ou AWS) dans un contexte de production.
  • Une expérience dans la conception ou l'animation d'une Internal Developer Platform (Backstage).
  • Vous maîtrisez Kubernetes en profondeur : architecture, sécurisation, optimisation des ressources, multi-tenancy, opération en production.
  • Une expérience dans la mise en place de pratiques d'ingénierie de fiabilité (observabilité avancée, incident management, chaos engineering).
  • Une expérience avec des outils de Gen AI pour automatiser des workflows ou interagir avec d'autres plateformes via des MCPs.
  • Une expérience dans un environnement Saa S B2B ou scale-up tech à forte croissance.
  • Une certification en sécurité cloud ou IAM (Azure Security Engineer Associate, Certified Kubernetes Security Specialist – CKS, ou équivalent).
  • Une connaissance autour de produits Databricks.

Vous aurez accès

  • Au catalogue de formation Eki.

Academy qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilité aux sujets environnementaux avec la Climate School.

  • A une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi.

Toutes ces initiatives sont portées par nos Eki.

  • People ;
  • De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ;
  • Des locaux chaleureux dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards)
  • Une politique de télétravail flexible, avec 3 jours de présence obligatoire par tranche de 15 jours.

Notre processus de recrutement

  • Un entretien RH & culture fit avec l'équipe Talent Acquisition
  • Un entretien technique avec des membres de l'équipe Platform : Julien & François – Platform Engineers
  • Un entretien Case-study avec Cedric – Lead Platform Engineer
  • Un entretien final avec Jérôme – Associate Engineering Director

En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.

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Cloud Engineer (H/F/N) - CDI - Paris employeur : AVP

Alice & Bob est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de la technologie quantique. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance, d'une politique de télétravail flexible et d'avantages tels que des primes de performance et un soutien à la santé mentale. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure passionnante pour révolutionner l'informatique tout en profitant d'un cadre de travail inclusif et stimulant.

AVP

Coordonnées :

Équipe de recrutement de AVP

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cloud Engineer (H/F/N) - CDI - Paris

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AVP.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AVP.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AVP remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de AVP est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cloud Engineer (H/F/N) - CDI - Paris

Cloud Engineering
DevOps
Infrastructure as Code
Terraform
Azure
GCP
AWS

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AVP et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AVP sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AVP

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AVP, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AVP !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AVP, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.