En un coup d'œil
- Missions: Développez des équipements de lithographie et optimisez la production dans un environnement de salle blanche.
- Entreprise: Alice & Bob, une startup innovante en informatique quantique.
- Avantages: Salaire compétitif, soutien à la santé mentale, et 25 jours de congés payés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour révolutionner l'informatique avec un ordinateur quantique universel.
- Qualifications: Expérience en salle blanche et en contrôle de processus requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Alice & Bob développe le premier ordinateur quantique universel et tolérant aux pannes pour résoudre les problèmes les plus difficiles du monde. L'ordinateur quantique que nous envisageons de construire est basé sur un nouveau type de qubit supraconducteur : le qubit Schrödinger cat. En comparaison avec d'autres plateformes supraconductrices, les qubits cat ont la capacité étonnante de mettre en œuvre la correction d'erreurs quantiques de manière autonome ! Nous sommes une équipe diversifiée de plus de 250 esprits brillants provenant de plus de 35 pays, unis par un seul objectif : révolutionner l'informatique avec une machine quantique tolérante aux pannes pratique. Êtes-vous prêt à relever des défis sans précédent et à contribuer à la révolution technologique ? Rejoignez-nous et façonnons ensemble l'avenir de l'informatique quantique !
Le rôle : Nous venons de construire une salle blanche à Aubervilliers dédiée à la fabrication de dispositifs quantiques supraconducteurs — un changement radical dans notre capacité de plaquette et dans la rapidité avec laquelle nous pouvons itérer sur les conceptions de qubits. L'équipe des opérations de la salle blanche, créée maintenant, possède le débit de cette ligne. Vous rejoindrez en tant que propriétaire d'outil et ingénieur de production pratique sur le domaine de la lithographie : lithographie par faisceau d'électrons et laser, traitement des résines — revêtement, cuisson, développement, décapage — et traitement humide. C'est le domaine avec le plus grand nombre d'étapes de processus dans le flux et le couplage le plus étroit au temps de cycle ; lorsque cela glisse, tout glisse. Vous êtes responsable d'un ensemble défini d'outils : leur disponibilité, leur maintenance, leur utilisation et les recettes qualifiées qui y sont exécutées à cadence industrielle.
Responsabilités :
- Travailler en tandem — Partenariat avec un propriétaire de processus de développement pour chaque outil : ils possèdent la recette et la fenêtre de processus, vous possédez la fiabilité et la cadence en production.
- Vos outils — Maintenir votre équipement de processus en fonctionnement : disponibilité, maintenance, dépannage, pièces de rechange, et agir sur les dérives avant qu'elles ne se transforment en déchets.
- Transfert et contrôle des processus — Prendre chaque processus de R&D à la production : geler la recette, définir les limites de spécifications, rédiger les SOP, qualifier les opérateurs et les outils.
- Plan de charge hebdomadaire — Transformer le plan de lancement de plaquettes en un plan au niveau des outils, équilibrer la charge entre les techniciens, et signaler tôt lorsque la sortie et le plan divergent.
- Exécution à cadence et qualité — Exécuter des recettes qualifiées sur des plaquettes expérimentales et de test, arrêter et escalader les étapes hors spécifications, décider des plaquettes affectées avec le développement de processus, et maintenir une traçabilité complète MES.
- Documentation et formation — Rédiger et améliorer les SOP, et qualifier et former les techniciens aux côtés de votre homologue propriétaire de processus.
- Amélioration continue — Éliminer les goulets d'étranglement, suivre les KPI, contribuer à l'analyse des échecs, et utiliser les données de processus pour proposer et valider des améliorations avec votre propriétaire de processus.
- Sécurité — Appliquer les règles de sécurité de la salle blanche et de l'équipement, et contribuer aux évaluations des risques, y compris pour les opérations non surveillées et hors heures.
Exigences :
- Plus de 3 ans d'expérience pratique dans une salle blanche de semi-conducteurs, une ligne pilote ou une installation de micro/nanofabrication, avec une expérience directe de l'exploitation et de la maintenance des équipements (pas seulement de la supervision).
- Expérience en contrôle de processus dans des environnements de production/lignes pilotes (SPC, plans de contrôle, FMEA, ou transfert de R&D à la production).
- Maintenance préventive, dépannage et coordination avec les fournisseurs sur les équipements de capital.
- Solide connaissance des processus unitaires de semi-conducteurs (déposition, lithographie, gravure, traitement humide, métrologie) et des systèmes sous vide.
- À l'aise avec les données de production/équipement (MES, tableurs, analyse statistique de base).
- Expérience dans la construction et le reporting contre un plan de charge sous contraintes d'équipement, de maintenance et de personnel.
- Expérience dans la rédaction de SOP et la formation d'autres personnes sur celles-ci.
- Esprit de propriété fort, bon jugement pour arrêter et élever, et communication précoce et factuelle.
- Volonté de se former et de soutenir des outils en dehors de votre domaine principal.
- Master ou diplôme d'ingénieur en microélectronique, science des matériaux, physique ou domaine connexe — ou expérience équivalente.
- Anglais courant ; le français n'est pas requis (les équipes de fabrication travaillent en anglais).
Conditions de travail : Sur site à Aubervilliers, en tenue de salle blanche quotidiennement. Horaires de travail standard — pas de travail en équipe et pas de travail de nuit.
Processus de recrutement : Appel de présélection avec Alexandra, acquisition de talents (30 min), entretien avec le responsable des opérations de la salle blanche (45 min), entretien technique avec l'équipe (60 min), entretien de leadership et d'adéquation (60 min).
Avantages :
- Notre succès est votre succès : possédez-le avec notre plan BSPCE.
- Compensation IP directe.
- Un plan parental incluant des avantages supplémentaires tels que le soutien à la crèche ou des jours de congé supplémentaires pour s'occuper d'enfants de moins de 12 ans.
- Adhésion subventionnée avec Urban Sports Club.
- Soutien à la santé mentale avec moka.care.
- Politique de vacances de 25 jours (conformément à la loi française) + RTT.
- Couverture de la moitié des frais de transport (conformément à la loi française), ou allocation annuelle pour les utilisateurs de vélo acharnés.
- Couverture santé compétitive, avec Alan.
- Chèques-repas avec Swile, ainsi qu'un accès à une cuisine entièrement équipée et régulièrement approvisionnée.
- Cours de langue française couverts par l'entreprise pour ceux qui sont intéressés.
Des recherches montrent que les femmes peuvent hésiter à postuler à ce poste si elles ne correspondent pas à 100 % des exigences énumérées. Cette liste est un guide, et nous aimerions recevoir votre candidature même si vous pensez n'être qu'un match partiel. Nous cherchons à constituer des équipes qui innovent, pas seulement à cocher des cases sur une spécification de poste. Vous rejoindrez l'une des startups les plus innovantes de France à un stade précoce, pour faire partie d'une équipe passionnée et amicale en mission pour construire le premier ordinateur quantique universel ! Nous aimons partager et apprendre les uns des autres, vous serez donc certain d'innover, de développer de nouvelles idées et d'avoir l'espace pour grandir.
Cleanroom Lithography Equipment & Production Engineer H/F in Aubervilliers employeur : AVP
Alice & Bob est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de la technologie quantique. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance, d'une politique de télétravail flexible et d'avantages tels que des primes de performance et un soutien à la santé mentale. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure passionnante pour révolutionner l'informatique tout en profitant d'un cadre de travail inclusif et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cleanroom Lithography Equipment & Production Engineer H/F in Aubervilliers
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AVP.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AVP.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AVP remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AVP est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cleanroom Lithography Equipment & Production Engineer H/F in Aubervilliers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AVP et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AVP sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AVP
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AVP, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AVP !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AVP, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
