En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la croissance commerciale et établissez des relations stratégiques en France.
- Entreprise: Entreprise SaaS internationale en pleine expansion avec une forte présence mondiale.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes basées sur la performance et environnement collaboratif.
- Autres infos: Rôle à haute visibilité dans un environnement international dynamique.
- Pourquoi ce job: Prenez les rênes d'une expansion de marché clé et impactez directement la croissance de l'entreprise.
- Qualifications: 10-15 ans d'expérience en ventes ou développement commercial dans le secteur SaaS.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
The Company
Our client is a fast-growing, international enterprise Saa S company that provides a powerful platform for project management, collaboration, and performance optimization.
With a global customer base spanning multiple industries, the company empowers organizations to improve execution, transparency, and team productivity.
Headquartered internationally with a strong presence across North America, Europe, and Asia-Pacific, the company is now expanding its footprint in Europe and is looking for a
Country Manager in
France to lead its commercial growth in the region.
The Role
As Country Manager (France), you will take full ownership of the local market, driving revenue growth, building strategic relationships, and establishing a strong brand presence.
This is a high-impact, entrepreneurial role suited for a commercially driven leader who thrives in scaling markets and building from the ground up.
You will act as the face of the company in France, working cross-functionally with global teams while shaping and executing the local go-to-market strategy.
Key Responsibilities
- Market Expansion & Revenue Growth
- Develop and execute a localized go-to-market strategy to drive revenue growth in Europe.
- Identify, engage, and close new business opportunities through direct sales, outbound efforts, and inbound leads.
- Business Development & Partnerships
- Build and manage a strong pipeline through strategic partnerships, channel development, and alliances.
- Develop relationships with system integrators, consultants, and technology partners to expand market reach.
- Brand Building & Market Presence
- Increase brand awareness through local marketing initiatives, events, and industry engagement.
- Represent the company at conferences, networking events, and client meetings as a trusted enterprise Saa S partner.
- Customer & Market Insights
- Act as the voice of the local market by providing insights on customer needs, competition, and market trends.
- Support localization efforts across product, pricing, and messaging.
- Cross-functional Collaboration
- Work closely with global marketing, product, and customer success teams to ensure alignment and successful execution.
- Contribute to continuous improvement of sales processes and customer engagement strategies.
Requirements
- 10–15 years of experience in sales, business development, or commercial roles within enterprise Saa S or B2B technology.
- Proven track record of driving revenue growth and closing deals in the French/European market.
- Strong network and experience working with partners, resellers, or system integrators.
- Entrepreneurial mindset with the ability to build and scale a market from an early stage.
- Excellent communication and stakeholder management skills across all levels.
- Experience working in international, cross-functional environments.
- Fluent in French and English.
- Nice to Have
- Experience in project management, collaboration tools, or productivity software.
- Prior experience in a country leadership or regional commercial role.
- Exposure to multi-market European expansion.
Why Join?
- Opportunity to lead and shape market expansion in a key European region.
- High visibility role with direct impact on company growth.
- Collaborative, international environment with strong product-market fit.
- Competitive compensation with performance-based incentives.
- #J-18808-Ljbffr
Country Manager (France) employeur : Avomind
Rejoindre notre entreprise de med-tech en pleine croissance, c'est intégrer une culture dynamique et collaborative où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant dans le sud de la France, ainsi qu'une rémunération compétitive pour récompenser votre engagement à promouvoir des solutions chirurgicales de pointe. De plus, vous aurez l'occasion de représenter notre marque lors d'événements majeurs, renforçant ainsi votre réseau et votre expertise dans le secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Country Manager (France)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Avomind
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Avomind. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Country Manager (France)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Avomind.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Country Manager (France) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Avomind. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Avomind et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Avomind
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Avomind évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
