En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets majeurs et gérer les relations avec des clients clés.
- Entreprise: Cabinet de conseil en management innovant basé à Paris.
- Avantages: Environnement collaboratif, développement professionnel et impact significatif sur les entreprises.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un collectif bienveillant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des transformations digitales impactantes.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et plus de 6 ans d'expérience en conseil.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Notre client est un cabinet de conseil en management basé à Paris, spécialisé dans la transformation digitale et organisationnelle . Il accompagne les entreprises sur des enjeux de stratégie, d’innovation, de systèmes d’information et de performance opérationnelle , afin d’améliorer leur efficacité, l’expérience client et leur capacité d’adaptation dans un environnement digital.
L’approche combine rigueur du conseil et dimension humaine , avec une collaboration étroite entre les équipes métiers et IT pour mener des transformations à fort impact.
- Description du poste
- En tant que
Manager chez notre client, vous serez responsable de la direction de projets majeurs et de la gestion des relations avec les clients clés.
Vous jouerez un rôle de leadership en développant des stratégies de croissance et en supervisant les équipes de consultants pour garantir la réussite des projets.
Vous participerez activement à la stratégie de croissance et de développement du cabinet.
Notre client est un collectif né d’un ensemble de d’individualités, d’expertises et de valeurs: bienveillance, précision, passion.
- Responsabilités
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de conseil pour des projets complexes.
- Gérer les relations avec les clients de haut niveau et assurer leur satisfaction.
- Superviser et coacher les équipes de consultants seniors et juniors.
- Assurer la rentabilité des projets et gérer les budgets.
- Contribuer au développement des affaires et à l\'acquisition de nouveaux clients.
- Participer activement à la stratégie de développement du cabinet, y compris les initiatives de marketing, les partenariats stratégiques et l\'expansion des services.
Qualifications
- Diplôme d\'une grande école de commerce ou d\'ingénieurs.
- Plus de 6 ans d\'expérience en conseil, avec une expérience significative dans le Retail, Grande Distribution, Luxe ou autre.
- Excellentes compétences en gestion d\'équipe et en leadership.
- Fortes compétences analytiques et capacité à développer des stratégies de haut niveau.
- Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et le développement des affaires.
- #J-18808-Ljbffr
Consulting Manager ( min 6 ans d'experience) employeur : Avomind
Rejoindre notre entreprise de med-tech en pleine croissance, c'est intégrer une culture dynamique et collaborative où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant dans le sud de la France, ainsi qu'une rémunération compétitive pour récompenser votre engagement à promouvoir des solutions chirurgicales de pointe. De plus, vous aurez l'occasion de représenter notre marque lors d'événements majeurs, renforçant ainsi votre réseau et votre expertise dans le secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consulting Manager ( min 6 ans d'experience)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Avomind cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Avomind !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Avomind et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Avomind. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consulting Manager ( min 6 ans d'experience)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Avomind. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Avomind
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Avomind évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Avomind et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
