En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez la production de contenus et garantissez leur qualité éditoriale et SEO.
- Entreprise: SeLoger, leader dans la transformation du marché immobilier.
- Avantages: Environnement collaboratif, impact direct sur le marché et opportunités de carrière.
- Autres infos: Engagement pour l'égalité des chances et diversité dans le recrutement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour réinventer l'expérience immobilière.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en rédaction web et bonnes connaissances SEO.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Contrat : (CDI)
Le poste
Au sein de l’équipe Édito, vous coordonnez la production de contenus des blogs des marques SeLoger et garantissez leur qualité éditoriale et leur performance SEO. Vous travaillez avec un réseau de rédacteurs et rédactrices freelances pour accompagner les projets immobiliers de millions de particuliers et de professionnels.
L’équipe
L’équipe Édito contribue à la visibilité et à la génération de demande des marques SeLoger grâce à des contenus utiles, fiables et adaptés aux besoins des audiences. Elle pilote un réseau de rédacteurs et rédactrices freelances et travaille sur la qualité éditoriale, le référencement naturel et l’amélioration continue des processus de production.
Vos missions
- Coordination du réseau de freelances
- Cadrer les missions, rédiger les briefs et suivre les plannings de production
- Accompagner les freelances, intégrer les nouveaux rédacteurs et suivre la qualité des livrables
- Édition et qualité des contenus
- Relire, réviser et valider les contenus : style, exactitude, ton de marque, cohérence SEO
- Veiller au respect de la ligne éditoriale et des guidelines de chaque marque
- Contribuer au calendrier éditorial (angles, formats) et rédiger ponctuellement des contenus à fort enjeu
- Performance et amélioration continue
- Suivre les KPI de production et de performance (trafic, positions, engagement)
- Repérer des pistes d’amélioration éditoriale et SEO à partir des résultats
- Documenter et faire évoluer briefs, templates, guides de style et processus
Ce que vous apportez
- Environ 3 à 5 ans d’expérience significative en rédaction web ou gestion de contenus (agence, média ou annonceur)
- Expérience de collaboration avec des rédacteurs externes ou des freelances
- Excellente maîtrise du français, grand souci de la relecture, de l’exactitude et de la qualité éditoriale
- Bonnes connaissances SEO et habitude des outils de suivi (Google Search Console, Semrush ou équivalent)
- Maîtrise d’un CMS et d’un outil de gestion de projet, bon niveau d’anglais
Le processus de recrutement
Vous pouvez généralement vous attendre à 3-4 entretiens avec les personnes avec lesquelles vous collaborez le plus étroitement. Selon le poste, nous pouvons également inclure un cas pratique ou une mise en situation en lien avec le travail que vous seriez amené(e) à réaliser. Nous vous expliquerons le déroulé dès le départ et vous tiendrons informé(e) tout au long du processus.
Chez SeLoger, nous sommes pleinement engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous invitons chaleureusement l’ensemble des candidats à postuler, quels que soient leur parcours éducatif, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur situation familiale ou leur éventuelle situation de handicap (visible ou invisible). Si vous nécessitez des aménagements particuliers au cours des étapes de sélection ou souhaitez aborder des modalités d’organisation du travail (temps partiel, flexibilité), nous vous invitons à nous en informer. Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).
Chargé·e de contenu in Paris employeur : AVIV
SeLoger est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe peut réellement faire la différence. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, nous encourageons nos employés à s'épanouir tout en contribuant à la transformation du marché immobilier. Rejoindre SeLoger, c'est intégrer une entreprise innovante au cœur d'une plateforme technologique de référence, soutenue par des leaders mondiaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé·e de contenu in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de AVIV.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez AVIV.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez AVIV. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé·e de contenu in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Chargé·e de contenu chez AVIV, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez AVIV.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AVIV
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez AVIV. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à AVIV que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez AVIV, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
