En un coup d'œil
- Missions: Contribue à des projets IA variés, de la conception à la mise en production.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée en IA avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Travaille sur des technologies de pointe et impacte divers secteurs d'activité.
- Qualifications: Formation Bac+5 en informatique ou domaine équivalent, expérience en développement IA.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous intervenons chez nos clients sur des missions qui combinent enjeux techniques, data, IA et transformation opérationnelle. Selon votre profil et vos affinités, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets allant de la conception d'un prototype jusqu'à la mise en production de solutions IA robustes, sécurisées et maintenables. Nos clients sont présents sur des secteurs d’activités variés, notamment le Luxe, le Retail, les Télécoms, la Banque, l’Assurance et l’Industrie.
Les sujets sur lesquels vous pourrez être amené(e) à travailler sont également divers. Quelques exemples de sujets du moment :
- Conception et développement d'agents autonomes pour l'automatisation de processus métier : Conception de workflows complexes (industriels ou relation client) où des agents IA enchaînent les tâches, prennent des décisions et interagissent avec les outils et données internes de l’entreprise.
- Conception et orchestration de plateformes multi-agents : Mise en place d'architectures complètes où plusieurs agents IA spécialisés collaborent pour résoudre des problématiques complexes (ex: agents de recherche, agents de synthèse, agents d'exécution de code) afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle.
- Déploiement de plateformes Cloud permettant de développer, sécuriser, superviser et faire évoluer des solutions IA.
- Mise en place de dispositifs d’évaluation, d’observabilité et de gouvernance pour suivre la qualité, les coûts, les performances et la sécurité des applications IA.
Nous recherchons un profil de formation supérieure, niveau Bac+5, en informatique, ingénierie logicielle, data ou domaine équivalent. Vous disposez de plusieurs années d’expérience en développement Data & IA : data engineering, machine learning engineering ou conception de solutions IA. Vous maîtrisez Python et les fondamentaux du développement logiciel : APIs, Git, tests, conteneurisation et CI/CD. Vous avez une expérience industrialisée autour des problématiques IA : RAG, agents, environnements Cloud et mise en production de solutions IA. Vous êtes autonome, pragmatique, curieux(se) et capable de comprendre un besoin métier pour le traduire en solution technique. Une bonne maîtrise du français et un niveau d’anglais technique sont attendus.
Ton rôle : En tant qu’IA Engineer, tu interviendras sur des problématiques techniques variées, de la conception jusqu’au déploiement de solutions IA en production. Selon ton expérience et les projets, tu pourras notamment intervenir sur :
- l’analyse des besoins et la conception d’architectures IA ;
- le développement d’agents, de workflows et d’applications RAG ;
- l’intégration d’outils, d’APIs et de données d’entreprise ;
- le développement d’APIs, de MCPs et de services backend ;
- l’industrialisation et le déploiement de solutions Cloud ;
- la mise en place de tests, d’évaluations, d’observabilité et de dispositifs de sécurité ;
- la documentation et le partage des bonnes pratiques.
Tu travailleras en proximité avec les équipes clientes et les consultants AVISIA afin de contribuer aux choix techniques et de faire progresser les expertises autour de l’IA générative.
Les environnements techniques : Selon les missions, tu pourras être amené(e) à travailler avec : Python, SQL, NodeJS, FastAPI, LangChain, ADK, LlamaIndex, API (OpenAI, Anthropic, etc.), Docker, Kubernetes, Terraform, Git Google Cloud, AWS, Azure, Snowflake, Databricks, Dataiku. Pas besoin de tout maîtriser : nous recherchons avant tout des profils solides en développement, curieux, capables d’apprendre rapidement et ayant envie de progresser sur les sujets d’IA générative, d’industrialisation et de Cloud.
Le processus de recrutement : Vous échangerez tout d’abord avec notre Talent acquisition Leader qui vous invitera à passer un premier entretien au téléphone, en visio ou sur site. Un test technique (QCM et cas pratiques) vous sera envoyé par mail. Vous rencontrerez ensuite un consultant senior (manager ou practice leader) idéalement sur site. Des échanges informels avec l’équipe pourront être organisés au besoin pour que vous puissiez en parallèle découvrir votre futur environnement de travail.
AI Engineer H/F - Paris employeur : AVISIA
AVISIA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des missions variées dans des secteurs prestigieux, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le partage des connaissances et le développement personnel. Rejoindre AVISIA, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise l'excellence et l'impact des données sur les décisions stratégiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AI Engineer H/F - Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AVISIA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AVISIA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AVISIA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AVISIA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AI Engineer H/F - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AVISIA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AVISIA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AVISIA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AVISIA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AVISIA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AVISIA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
