En un coup d'œil
- Missions: Développe de nouvelles fonctionnalités et améliore nos interfaces avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Startup tech innovante avec une culture collaborative et un mentorat fort.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Équipe à taille humaine avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour apprendre et grandir dans le développement Ruby et API.
- Qualifications: Expérience en Ruby on Rails et passion pour l'apprentissage.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Tes missions au quotidien :
- Développer de nouvelles fonctionnalités : concevoir des reportings front intuitifs et participer à l’amélioration continue de nos interfaces.
- Consolider le back-end : intervenir sur le cœur du système sous la supervision de développeurs expérimentés.
- Enrichir notre écosystème : contribuer au développement et à la maintenance de nos connecteurs API.
- Monter en compétences : participer aux réflexions d’équipe et apprendre les bonnes pratiques d’architecture software.
Notre stack technique :
- Back-end : Ruby 3.4, Ruby on Rails 8.1, PostgreSQL 18, Redis + Sidekiq
- Front web : React 18, Tailwind CSS v4
- Tests & qualité : RSpec, RuboCop, ESLint
L’environnement de travail :
Tu intégreras une équipe à taille humaine de développeurs web, en collaboration directe avec notre CTO et notre Lead Dev. Tu bénéficieras d’un accompagnement de proximité (mentoring, code reviews) pour te faire progresser rapidement dans un environnement stimulant sans silos.
Ce poste est fait pour toi si…
- Tu as une première expérience (stage, alternance ou projets personnels aboutis) sur Ruby on Rails.
- Tu souhaites consolider tes bases en bases de données SQL et développement d’APIs.
- Tu fais preuve de curiosité, d’esprit d’équipe et d’une forte envie d’apprendre.
Preferred experience :
Une première expérience en Ruby
Recruitment process :
- 1 entretien de présentation avec le CTO/Lead dev et un développeur Senior
- 1 entretien d’évaluation des compétences (en présentiel, si possible) avec le CTO
- 1 entretien avec le CEO
Développeur full-stack Ruby (Junior) in Paris employeur : Avis Locataire
Rejoindre notre entreprise en tant que Chargé(e) Marketing Digital & Communication B2B Junior, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des projets stimulants qui vous permettront de grandir tout en contribuant à notre succès. Située dans un cadre inspirant, notre entreprise valorise le bien-être de ses employés et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur full-stack Ruby (Junior) in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Avis Locataire. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur full-stack Ruby (Junior) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Avis Locataire. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Avis Locataire
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Avis Locataire. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
