En un coup d'œil
- Missions: Analyse les facteurs humains pour améliorer la sécurité et l'efficacité des opérations aéronautiques.
- Entreprise: ATR, leader mondial de l'aviation régionale, alliant innovation et durabilité.
- Avantages: Avantages attractifs dans une entreprise à taille humaine avec une culture collaborative.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement dynamique et inspirant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui impactent la sécurité aérienne et le bien-être des opérateurs.
- Qualifications: Compréhension solide de l'aéronautique et des exigences réglementaires en matière de facteurs humains.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Job Description
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops.
We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Human Factors Engineer/Specialist to come onboard in our Engineering Directorate in Pierre’s team : a team of ten collaborators!
- Career Path: Job
- Your Mission
As part of the development, modification, and certification of large aircraft (CS-25), we are strengthening our team by recruiting a Human Factors Specialist with a solid understanding of aeronautics, flight operations, and regulatory requirements.
The role focuses on ensuring HF, HMI, and procedural compliance with international certification standards, while contributing to operational safety, the robustness of systems and procedures, and the well-being of operators (pilots, flight crew, and maintenance personnel).
- ACTIVITIES
- You will participate in the following activities in collaboration with systems’ designers:
- Task and procedure analysis
- Conduct pilot task analyses (HTA, CTA, workload analysis) and evaluate:
- Workload,
- Situational awareness,
- Human error risks,
- Participate in the design and validation of normal and abnormal procedures
- Human-Machine Interface (HMI) evaluation
- Evaluate cockpit HMI compliance with CS/FAR-25 & AMC Human Factors requirements
• Analyze
- Information legibility and prioritization
- Display and alerting logic
- Consistency of modes and transitions
• Identify Human Factors risks related to
- Information overload
- Interface ambiguities
- Selection or comprehension errors.
- Formulate HMI design or improvement recommendations in collaboration with systems, avionics, and system safety teams.
- Human Factors & Certification expertise
- Provide critical evaluation compliant with CS/FAR-25.1302 requirements (and associated AMC/GM) regarding critical and complex cockpit configurations, functions, technologies, and operations.
- Draft compliance demonstration and certification dossiers
- Participate in discussions with certification authorities
- Analyze user needs and actual activity; identify factors influencing human performance.
- Conduct and/or contribute to associated Human Factors evaluations.
- Formulate recommendations applicable to both existing fleets and future products.
- Support system designers in defining and formalizing human factors needs and requirements, ensuring their alignment with operational usage and system constraints.
- Participate in defining the development and V&V strategy regarding human factors requirements.
- Draft various demonstration dossiers and deliverables.
- Participate in project development reviews.
- Lead projects with partners and universities aimed at advancing scientific knowledge to continuously improve aviation safety.
- #J-18808-Ljbffr
ATR - Human Factors Specialist (M/F) (H/F) in Toulouse employeur : AVIONS DE TRANSPORT REGIONAL (ATR) GIE
ATR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos activités. En tant qu'expert en intégration de systèmes de propulsion, vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe passionnée, tout en bénéficiant d'un parcours de carrière enrichissant et de nombreuses possibilités de développement professionnel. Situé dans un secteur aéronautique de pointe, ATR valorise la collaboration, le partage des connaissances et le respect, garantissant ainsi un cadre de travail stimulant et gratifiant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AVIONS DE TRANSPORT REGIONAL (ATR) GIE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ATR - Human Factors Specialist (M/F) (H/F) in Toulouse
✨S'inscrire aux forums et salons spécialisés
Dans l'ingénierie aérospatiale, il y a plein de salons et de conférences comme le Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des recruteurs et des professionnels du secteur. Assure-toi d'y faire un tour pour créer des connexions et te faire remarquer !
✨Exploiter les relations universités-industries
Si tu es still étudiant ou tout juste diplômé, profite des partenariats entre ta fac et les entreprises du secteur aérospatial. Participer à des ateliers ou des journées porte ouvertes peut vraiment offrir des opportunités de stage ou d'embauche. Ces événements peuvent aussi te donner un coup de pouce pour des postes à temps plein !
✨Réseauter avec des professionnels sur LinkedIn
Utilise LinkedIn pour te connecter avec des personnes qui travaillent déjà dans l'aérospatial. N'hésite pas à les contacter pour des conseils, des infos sur leur entreprise ou même des offres d'emploi. Plus tu te fais connaître, plus tu as de chances d'être recommandé pour un poste chez AVIONS DE TRANSPORT REGIONAL (ATR) GIE.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Pour les formations en ingénierie aérospatiale, il est souvent plus efficace de postuler directement sur le site de l’entreprise, comme AVIONS DE TRANSPORT REGIONAL (ATR) GIE. Cela montre ton sérieux et ton intérêt pour l'entreprise. Ne manque pas de personnaliser ta candidature pour qu'elle fasse vraiment ressortir pourquoi tu es le bon choix pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ATR - Human Factors Specialist (M/F) (H/F) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Que ce soit en mécanique, en électronique ou en logiciel, assure-toi de les inclure clairement dans ton CV. Mentionne également tous les projets pertinents sur lesquels tu as travaillé, en détaillant les résultats obtenus.
Parle de tes réalisations concrètes:Pour un poste à temps plein dans l'ingénierie aérospatiale, les employeurs veulent voir des résultats tangibles. Quand tu rédiges ton CV, utilise des chiffres et des exemples de projets pour prouver l'impact que tu as eu. Par exemple, si tu as contribué à la réduction des coûts d'un projet, n'hésite pas à le mentionner !
Rédige une lettre de motivation captivante:Ta lettre de motivation est ton opportunité de briller ! Explique pourquoi tu es passionné par l'aérospatiale et ce qui te motive à rejoindre AVIONS DE TRANSPORT REGIONAL (ATR) GIE. Met en avant ton envie d'apprendre et de grandir dans ce secteur, car les recruteurs cherchent aussi des personnes prêtes à s'investir sur le long terme.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le monde de l'ingénierie, la clarté est cruciale ! Utilise un format de CV propre et structuré. Assure-toi que tes informations sont facilement accessibles pour le recruteur. Un CV bien organisé montre que tu apprécies la précision, une qualité essentielle dans notre domaine.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AVIONS DE TRANSPORT REGIONAL (ATR) GIE
✨Maîtrise des outils de simulation
Dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale, il est crucial de se familiariser avec des outils comme CATIA ou SolidWorks. Prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec ces logiciels, comme des projets spécifiques où tu les as utilisés pour modéliser des pièces ou des systèmes complexes.
✨Compréhension des principes aérospatiaux
Attends-toi à des questions techniques sur les principes de l'aérodynamique, de la propulsion ou des structures aérospatiales. Penses à des exemples concrets, comme une situation où tu as résolu un problème lié à la résistance des matériaux ou à l'optimisation des performances d'un véhicule.
✨Montrez votre passion pour l'aérospatial
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de démontrer ton intérêt pour l'industrie. Parle de tes projets ou recherches en aérospatiale, de ta participation à des événements ou conférences, et de comment ces expériences ont renforcé ta motivation à rejoindre AVIONS DE TRANSPORT REGIONAL (ATR) GIE.
✨Préparation pour les études de cas
Prépare-toi à des études de cas lors de l'entretien. On pourrait te demander de résoudre un problème en temps réel ou de concevoir un système, alors n'hésite pas à pratiquer avec des anciens cas ou des simulations d'entretiens pour être à l'aise le jour J.
