- Gestion des demandes de retraite et des dossiers de retraite des 3 sites ( envoi de dossiers administratifs et transmission des arrêtés au CSP, rédaction d'arrêtés par ampliation le cas échéant)
- Rôle d'interlocuteur privilégié sur l'ensemble des questions relatives à son domaine d'activité - Renseignements et prise de rendez vous avec les agents afin de les renseigner sur leur situation / droits
- Contrôler l'application des procédures en matière de retraite - politique sociale
- Contribuer à l'amélioration de la qualité et du service rendu
- Assurer les différentes missions de contrôle et d'action sur les différents dossiers
- Création, développement et mise à jour des outils de suivi
- Fiabiliser le suivi et la tenue des dossiers dans le système d'information (saisie des prolongation d'activité et constitution d'arrêtés)
- Mise à jour de la carrière des agents sur le site Pep's
- Rédaction d'actes, documents, notes dans le cadre de son champ de compétence.
- Gestion des demandes de congés bonifiés (recueil - traitement et analyse des demandes / saisie dans les logiciels dédiés Hraccess et Gestime)
- Liaison avec la médecine du travail pour les agents au-delà de la limite d'âge
- Gestion des campagnes de médailles et autres sujets en lien avec l'AGOSPAP (arbre de noël ...)
- Rédaction de courriers et des arrêtés dans son domaine de compétence et plus lagement à la demande des RRH.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH chargé de la retraite et de la politique sociale F/H in Bobigny employeur : AVICENNE
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture collaborative. Située dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de formation continue, un soutien constant pour l'évolution de carrière et un cadre de travail inclusif où chaque voix compte. Rejoindre notre équipe en tant que Gestionnaire polyvalent(e) comptable et achat, c'est intégrer une structure qui valorise l'innovation et le bien-être au travail.
