Directeur de Région Centre Ouest H/F in Rennes

Description du poste et Missions

Ce poste peut être basé dans différentes villes : Rennes, Vendôme, Brest et Bourges.

Quels challenges allez-vous relever avec nous ? Le Directeur de Région Centre-Ouest pilote l’activité et le développement de son périmètre, composé des agences de Rennes, Vendôme, Brest et Bourges, dans le respect des objectifs fixés par la Direction Générale et des exigences de qualité et de sécurité. En tant que membre du Comité de Direction et interlocuteur des Directeurs d’Agence, il veille à la performance économique de la région, à la qualité des prestations, à la satisfaction client et à la coordination des moyens opérationnels. Il contribue également à l’efficacité nationale des opérations et au développement de nouveaux services.

Missions:

• Encadrer et organiser la région
• Coordonner les différentes agences de son périmètre et représenter la Direction.
• Accompagner les Directeurs d’Agence dans le pilotage de leurs équipes, l’animation et le développement des compétences.
• Superviser la qualité des prestations réalisées et veiller à la bonne application des exigences Sécurité-Qualité.
• Coordonner la production et les plans de charge au niveau régional, en lien avec les besoins opérationnels locaux et nationaux.

Développer l’activité de la région

• Veiller à la satisfaction des clients et contribuer à la fidélisation du portefeuille.
• Accompagner les Directeurs d’Agence dans le développement commercial et le développement du portefeuille clients.
• Participer aux campagnes de vente avec la Direction Commerciale et contribuer aux contrats nationaux.
• Identifier et proposer de nouveaux axes de développement de services en fonction des compétences et des capacités des agences.

Assurer la rentabilité et la performance de la région

• Piloter la performance économique de la région et suivre les indicateurs clés.
• Analyser les résultats, identifier les écarts et mettre en place les plans d’action nécessaires.
• Superviser l’amélioration de la productivité des agences et optimiser le recours à la sous-traitance externe.
• Contrôler l’efficacité de la gestion financière des agences, notamment la facturation.
• Rendre compte mensuellement de l’activité à la Direction Générale.

Contribuer à la stratégie nationale

• Participer, en tant que membre du Comité de Direction, aux réflexions sur l’évolution et la stratégie de l’organisation.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations de l’organisation opérationnelle.
• Contribuer aux projets ayant un impact national sur l’efficacité globale des opérations.

Profil recherché

Qui êtes-vous ? Vous disposez de solides aptitudes managériales et commerciales et savez piloter une activité multi-sites. Vous connaissez l’organisation et les métiers du secteur industriel. Vous êtes à l’aise avec l’analyse de la performance économique et la compréhension d’un compte de résultat (P&L). Vous êtes reconnu(e) pour les compétences et qualités suivantes :

• Leadership et capacité à fédérer des équipes à distance ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l’écoute et capacité à adapter votre discours ;
• Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités ;
• Capacité à gérer les situations complexes et à prendre des initiatives ;
• Force de proposition et orientation vers la performance ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Connaissance des règles de sécurité au poste de travail, de l’analyse des risques et du DUER.

Informations utiles

Ce que nous offrons à nos salariés:

• Avantages financiers: les trescaliens bénéficient tous des accords d’intéressement et de participation mis en place dans l’entreprise, de la possibilité d’ouvrir un plan d’épargne salariale ou encore d’accéder à l’actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé.
• Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir…) ainsi que des tickets-restaurant d’un montant de 11.00 € et le remboursement transport à hauteur de 50%.
• Environnements de travail modernes: nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens.
• Bien-être et santé: une mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur ainsi qu’une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés.
• Développement de carrières: nous avons à cœur d’encourager et de promouvoir les carrières. C’est pourquoi nous disposons d’un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute.
• Mobilité géographique: notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l’international.