Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières H/F
Offre n° 20528 – actualisée le 22/10/2026 à 06:03:59
Filiale du Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital.
C’est une entreprise humaine, digitale et créative, disposant de 9 sites en(…)
Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion des compétences et des carrières au service d’une équipe dynamique?
De l’accompagnement des parcours professionnels à la valorisation des talents, vous conseillez les équipes et contribuez au développement des compétences des collaborateurs.
Sous la responsabilité de la Responsable développement RH, vos missions principales seront :
- Construire et faire vivre les référentiels de compétences par métier ;
- Mettre en place et piloter la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ;
- Définir les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, analyser les résultats et en exploiter les données ;
- Elaborer et suivre l’évolution des fiches de poste avec les managers ;
- Préparer et animer les revues d’effectifs en lien avec les managers et la Direction ;
- Identifier les postes clés et construire les plans de succession associés ;
- Identifier, suivre et développer les talents et hauts potentiels ;
- Conduire les entretiens de carrière et accompagner les mobilités ;
- Contribuer au suivi des indicateurs d’activité et à la production des reportings du service ;
- Contribuer aux audits de certification de l’entreprise ;
- Participer aux projets RH du service.
Votre profil
Vos compétences :
- Gestion des compétences et des parcours professionnels ;
- Conseil et accompagnement des managers ;
- Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution de carrière ;
- Analyse RH et pilotage des indicateurs ;
- Maîtrise des outils SIRH et du reporting RH.
Votre profil :
Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et sens de l’organisation ;
- Votre capacité d’analyse et de synthèse ;
- Votre aisance relationnelle et sens de l’écoute ;
- Votre adaptabilité et accompagnement du changement ;
- Votre proactivité.
Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? – DOXALLIA
Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Expérience exigée : 5 an(s)
Informations complémentaires
Salaire : Selon l’expérience
- Accord télétravail : 2 jours / semaine ;
- Process d’intégration dès la prise de poste ;
- Environnement agile ;
- Accords primes participation et intéressement ;
- Parcours de formation au plus près des besoins.
Cette offre d’emploi est localisée sur le territoire Rodez Agglomération, découvrez-le !
L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !
#J-18808-Ljbffr
Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières H/F in Rodez employeur : Aveyron Ingenierie
Le Centre Hospitalier de Millau est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque employé peut contribuer à l'amélioration des soins de santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de faire une réelle différence dans la communauté tout en bénéficiant d'une stabilité d'emploi grâce à un contrat à durée indéterminée.
