Architecte Technique H/F in Rodez

Architecte Technique H/F in Rodez

Rodez Temps plein 47700 - 58300 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir des architectures innovantes et accompagner des projets structurants.
  • Entreprise: Doxallia, une entreprise humaine et digitale du Crédit Agricole.
  • Avantages: Salaire compétitif, télétravail, primes et formations adaptées.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
  • Pourquoi ce job: Transformez le système d'information avec votre expertise et faites la différence.
  • Qualifications: Expérience en architecture SI et maîtrise des méthodes agiles.

Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.

Filiale du Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital. C’est une entreprise humaine, digitale et créative, disposant de 9 sites.

Et si l’architecture devenait le moteur d’une véritable transformation du SI ? Vous maîtrisez les approches d’architecture et souhaitez mettre votre expertise au service de projets structurants ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

En tant qu’Architecte Technique, vous jouez un rôle clé dans la structuration, la cohérence et l’évolution du SI. Vos missions principales seront :

  • Concevoir et formaliser les dossiers d’architecture du SI ;
  • Accompagner les projets et leurs refontes avec une vision globale ;
  • Contribuer aux roadmaps et aux études d’opportunités ;
  • Participer aux appels d’offres, à l’avant-vente et aux prototypages ;
  • Construire et faire évoluer les socles techniques (API, Cloud, Big Data, Microservices…) ;
  • Former et accompagner les équipes internes.

Votre profil

Vos compétences :

  • Connaissance des environnements DevOps, GED, SGDB… ;
  • Maitrise des approches d’architecture (TOGAF) ;
  • Maitrise de la méthode agile.

Issu(e) d’une formation initiale de niveau Ingénieur dans le domaine informatique, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre autonomie et votre vision stratégique ;
  • Votre curiosité ;
  • Votre esprit de synthèse ;
  • Votre sens de la pédagogie.

Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

  • Salaire : Selon l’expérience
  • Accord télétravail : 2 jours / semaine ;
  • Process d’intégration dès la prise de poste ;
  • Environnement agile ;
  • Accords primes participation et intéressement ;
  • Parcours de formation au plus près des besoins.

Cette offre d’emploi est localisée sur le territoire Rodez Agglomération.

Architecte Technique H/F in Rodez employeur : Aveyron Ingenierie

Le Centre Hospitalier de Millau est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque employé peut contribuer à l'amélioration des soins de santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de faire une réelle différence dans la communauté tout en bénéficiant d'une stabilité d'emploi grâce à un contrat à durée indéterminée.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Aveyron Ingenierie

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Technique H/F in Rodez

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Aveyron Ingenierie.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Aveyron Ingenierie.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Aveyron Ingenierie remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Aveyron Ingenierie est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Technique H/F in Rodez

Connaissance des environnements DevOps
GED
SGDB
Maitrise des approches d'architecture (TOGAF)
Maitrise de la méthode agile
Conception et formalisation des dossiers d'architecture
Accompagnement de projets

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Aveyron Ingenierie et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Aveyron Ingenierie sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aveyron Ingenierie

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Aveyron Ingenierie, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Aveyron Ingenierie !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Aveyron Ingenierie, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.