En un coup d'œil
- Missions: Superviser la fabrication de jackets offshore et représenter le client sur le yard.
- Entreprise: Grand opérateur de transport d'électricité en France, leader dans les projets d'infrastructure.
- Avantages: Contrat de 200 jours avec possibilité d'extension et travail sur des projets innovants.
- Autres infos: Environnement multiculturel avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des énergies renouvelables.
- Qualifications: Expertise en supervision de travaux offshore et management d'équipes pluridisciplinaires.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Client: Grand opérateur de transport d'électricité français (GRT) – Direction des Projets Majeurs d'Infrastructure (DPMI)
Type de contrat: Prestation intellectuelle – prix forfaitaire pour la durée initiale de la mission
Volume: 200 jours-homme (1 an) – extensible selon besoins des projets
Démarrage: Janvier 2027 (pré-mobilisation en bureaux Paris ou Nantes en amont)
Localisation: Yard EPCI Contractor – Fos-sur-Mer (France) – présence site obligatoire à plein temps dès le démarrage de la fabrication
Déplacements: Pré-mobilisation : bureaux Paris (La Défense) ou Nantes (Gesvres) – déplacements possibles vers d'autres yards en Europe en cours de mission
Langue: Anglais professionnel obligatoire – français apprécié
Niveau: Expert sénior – profil de niche : supervision et management de travaux sur yard / chantier naval offshore, connaissance des jackets, posture de représentant maître d'ouvrage
Le client est un grand gestionnaire de réseau de transport d'électricité (GRT) opérant en France, dont la Direction des Projets Majeurs d'Infrastructure (DPMI) assure le développement et la supervision de la construction des raccordements des parcs éoliens offshore français.
Dans ce cadre, des équipes de représentation maîtrise d'ouvrage (MOA) sont engagées en suivi technique et qualité sur les phases de construction, d'assemblage et d'essais en port des ouvrages offshore.
La DPMI pilote actuellement un programme de construction de 4 jackets destinés aux plateformes électriques offshore (OSS – Offshore Substation Structure) de 4 projets de raccordement distincts. Ces structures en acier tubulaire — fondations des plateformes électriques offshore — sont fabriquées sur le yard de l'EPCI Contractor à Fos-sur-Mer.
Trois de ces projets constituent un programme homogène (« Produit HVAC ») partageant une conception similaire, tandis que le quatrième jacket relève d'un projet distinct mais dont la fabrication est réalisée sur le même site au même moment.
Le Responsable de site sera donc l'interlocuteur unique du client pour l'ensemble de ces ouvrages sur ce yard.
La mission est clairement identifiée comme un profil de niche par le client : elle requiert une combinaison rare d'expertise en supervision de construction offshore sur yard, de management d'équipes multi-acteurs (EPCI Contractor, sous-traitants, tiers inspecteurs, organismes de certification), et de posture de représentant MOA capable de défendre les intérêts du client face à un EPCI Contractor en environnement contractuel exigeant.
- Représentation du client sur le yard EPCI Contractor
- Être le représentant unique du client sur le site de construction (yard EPCI Contractor, Fos-sur-Mer) pour l'ensemble des projets en cours de fabrication.
- Représenter le client aux réunions journalières et hebdomadaires avec l'EPCI Contractor.
- Assurer l'interface entre l'équipe site, les équipes projet de Paris et les directions de produit concernées.
- Encadrer et gérer les conditions d'intervention de tout personnel du client ou de ses partenaires sur le site.
- Prendre en charge la fonction de HSE Manager du client sur le yard.
- Suivi et contrôle de la performance de l'EPCI Contractor
- Superviser quotidiennement l'avancement des travaux de fabrication réalisés par l'EPCI Contractor.
- Assurer le suivi de la performance qualité, HSE, coût et délai de l'EPCI Contractor.
- Rapporter tout écart contractuel de l'EPCI Contractor selon les processus décisionnels de la DPMI.
- Participer à l'analyse des problématiques techniques identifiées sur le site.
- Coordination des activités opérationnelles du client sur le yard
- Assurer le management opérationnel de l'ensemble des ressources du client intervenant sur le yard.
- Organiser et participer aux Walkthroughs.
- Gérer la logistique de livraison et les processus de transfert de responsabilité des Free-Issued Items (FII).
- Livrables de mission
- Rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels d'avancement de la fabrication.
- REX (retour d'expérience) du projet.
- Analyse du method statement de construction utilisé par l'EPCI Contractor.
- Guide d'induction sécurité et d'accueil du personnel du client sur site.
Profil recherché
- Expertise technique — obligatoire
- Expérience significative et confirmée en supervision / management de travaux sur yard ou chantier naval.
- Connaissance de la construction de jackets offshore.
- Compétences en gestion et coordination d'équipes pluridisciplinaires.
- Anglais professionnel — indispensable.
- Maîtrise des fondamentaux du management de projet.
- Culture HSE solide.
Posture et compétences comportementales
- Posture de représentant MOA.
- Autonomie et résilience terrain.
- Rigueur documentaire.
- Adaptabilité interculturelle.
Équipements à fournir par le prestataire
- Téléphone portable professionnel
- EPI adaptés aux opérations suivies sur un yard industriel.
Site Fabrication Manager - Jacket in Fos-sur-Mer employeur : AVENTA
AVENTA est un employeur de choix, offrant une culture de travail collaborative et dynamique en Normandie. En rejoignant notre équipe d'approvisionnement indirect, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en participant à des projets innovants de digitalisation des achats. Nous valorisons la diversité et l'engagement de nos employés, ce qui fait de notre entreprise un lieu idéal pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Site Fabrication Manager - Jacket in Fos-sur-Mer
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez AVENTA.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre AVENTA de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez AVENTA !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par AVENTA, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Site Fabrication Manager - Jacket in Fos-sur-Mer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez AVENTA, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez AVENTA. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de AVENTA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AVENTA
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à AVENTA que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à AVENTA que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
