En un coup d'œil
- Missions: Analysez les besoins, formez les équipes et accompagnez le changement dans l'adoption des outils PLM.
- Entreprise: Avenir Conseil, filiale du groupe ALTEN, leader en transformation digitale.
- Avantages: Tickets restaurant, participation aux frais de transport, chèques vacances et événements d'équipe.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités d'évolution rapide vers des postes de chef de projet.
- Pourquoi ce job: Impactez directement l'adoption des outils et travaillez avec des clients prestigieux comme Safran et Renault.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de formation et maîtrise d'un logiciel PLM.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoignez un leader de la transformation digitale. Avenir Conseil est une filiale du groupe ALTEN, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System). Depuis 1986, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour répondre à leurs enjeux clés par l’optimisation de leurs processus métiers et l’on-boarding et l’adoption des solutions métiers.
Notre expertise s’articule autour de cinq piliers : Project, Change, Training, Operations et Support, garantissant un accompagnement complet, de la phase de cadrage à la mise en œuvre des nouveaux processus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs) avec un fort potentiel de croissance appartenant à un groupe mondialement reconnu.
- Des missions variées et évolutives, dans un environnement dynamique et multiculturel.
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière.
- Des valeurs fortes : agilité, expertise et proximité.
- Une reconnaissance en tant que Top Employeur, avec des projets à forts enjeux pour des clients industriels de référence.
Description du poste
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Consultant Formateur PLM passionné(e) par la pédagogie technique et l’accompagnement des équipes métiers dans l’adoption de ces outils. Vous serez responsable d’un périmètre de formation, autonome dans la construction des plans de formation, et au cœur de l’animation d’ateliers pour rendre les utilisateurs autonomes et performants sur les solutions PLM.
Missions principales:
- Analyser les besoins: Étudier les processus métiers du client et rédiger les règles d’utilisation du logiciel PLM.
- Paramétrer l’outil: Configurer des solutions PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) selon les besoins clients.
- Former les équipes: Animer des sessions de formation (présentiel/distanciel) et concevoir des supports pédagogiques (guides, tutoriels, vidéos).
- Accompagner le changement: Aider les équipes à s’approprier les nouvelles méthodes de travail et lever les freins à l’adoption.
- Collaborer avec les équipes AC: Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet PLM et les experts techniques pour garantir une formation alignée sur les enjeux clients.
Formation / Expérience:
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la formation ou conduite du changement.
- Expérience sur des dispositifs de formation à grande échelle.
Compétences techniques:
- Maîtrise d’au moins un logiciel PLM (idéalement 3DEXPERIENCE).
- Connaissance des outils de CAO (CATIA, SOLIDWORKS, NX, etc.) et des bases de données.
- Compréhension des cycles de vie des produits industriels (de la conception à la fin de vie).
Qualités personnelles:
- Pédagogie et patience : Savoir accompagner des profils variés (ingénieurs, techniciens, managers).
- Autonomie : Capacité à construire un plan de formation et à le déployer sans supervision constante.
- Esprit d’équipe : Collaboration avec les consultants PLM et les clients pour garantir la réussite des projets.
- Proximité avec les équipes métiers : Aimer être au contact des utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins.
Langue et mobilité:
- Poste basé en Ile-de-France.
- Anglais professionnel requis.
Ce que nous offrons:
- Des missions variées : Intervention chez des clients majeurs (Safran, Renault, Thales, etc.) et sur des projets stimulants.
- Un rôle clé : Vous serez l’interface entre la technique et les utilisateurs, avec un impact direct sur l’adoption des outils.
- Autonomie et responsabilité : Vous gérez votre périmètre de formation de A à Z (conception, animation, suivi).
- Parcours d’évolution rapide : Possibilité de monter en compétence vers des rôles de Chef de projet PLM ou Expert Support 3DX.
Informations complémentaires:
- Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN).
- Participation aux frais de transports (PassNavigopris en charge à 90%).
- Avantages sociaux: chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement.
- ALTEN Solidaire : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs).
- Evènements: soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards.
Training Program Coordinateur PLM (H/F) in Paris employeur : Avenir Conseil
Avenir Conseil, en tant que filiale du groupe ALTEN, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant notre équipe en tant que Chef de Projet PLM Expert, vous bénéficierez d'un environnement collaboratif où la créativité est encouragée, ainsi que d'opportunités de formation continue pour faire évoluer vos compétences dans un secteur en pleine transformation digitale. Situé dans un cadre dynamique, notre bureau offre également des avantages uniques tels que des horaires flexibles et des projets variés qui rendent chaque journée enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Training Program Coordinateur PLM (H/F) in Paris
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Avenir Conseil. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Training Program Coordinateur PLM (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Avenir Conseil et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Avenir Conseil
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Training Program Coordinateur PLM (H/F) chez Avenir Conseil, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Training Program Coordinateur PLM (H/F), sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Avenir Conseil que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
