En un coup d'œil
- Missions: Piloter la formation et l'adoption des outils PLM dans un environnement digital complexe.
- Entreprise: Avenir Conseil, acteur clé de la transformation digitale industrielle.
- Avantages: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec des experts et participez à des projets internationaux.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un programme PLM majeur et faites la différence pour les utilisateurs.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets de formation et connaissance des solutions PLM requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous avez déjà évolué dans un environnement PLM, industriel ou de transformation SI complexe et souhaitez mettre cette connaissance au service de l’adoption des nouveaux outils et processus par les utilisateurs ? Dans le cadre d’un programme de transformation digitale d’envergure chez l’un de nos clients industriels, nous recherchons un Chef de projet Formation & Adoption PLM H/F.
Votre rôle : construire et piloter le dispositif permettant aux utilisateurs de comprendre, maîtriser et adopter les nouveaux processus et outils PLM. Vous intervenez au cœur du programme, en lien étroit avec les équipes métiers, Product Owners, Solution Architects, experts fonctionnels et équipes projet. Il ne s’agit donc pas d’un rôle de formation RH généraliste, mais bien d’un poste de pilotage de la formation et de l’adoption dans un environnement digital et industriel complexe.
Vos principales responsabilités :
- Piloter la stratégie de formation et d’adoption
- Définir la stratégie de formation en cohérence avec le calendrier de déploiement du programme PLM
- Identifier les populations concernées, leurs besoins et les compétences à développer
- Construire les parcours de formation par rôle et par profil utilisateur
- Définir les modalités pédagogiques les plus adaptées : présentiel, distanciel, e-learning, ateliers, tutoriels, accompagnement terrain, etc.
- Anticiper les besoins liés aux différentes vagues de déploiement
- Concevoir et coordonner les contenus
- Piloter la production et la mise à jour des supports de formation
- Transformer les processus métiers et fonctionnalités PLM en contenus pédagogiques clairs et opérationnels
- Travailler avec les experts métiers, Product Owners et équipes fonctionnelles afin de garantir la pertinence des contenus
- Veiller à la cohérence et à la qualité des différents supports : modules digitaux, guides utilisateurs, tutoriels, quiz, exercices ou simulations
- Organiser et sécuriser le déploiement des formations
- Planifier et coordonner les sessions de formation
- Piloter les phases pilotes avant généralisation
- Coordonner les formateurs internes ou externes
- Suivre les indicateurs de participation, de satisfaction et de montée en compétences
- Identifier les difficultés rencontrées par les utilisateurs et proposer les actions correctives adaptées
Accompagner l’adoption :
- Contribuer à la stratégie globale d’accompagnement au changement
- Identifier les risques d’adoption liés au déploiement de la solution
- Recueillir les retours utilisateurs et les transformer en actions concrètes d’amélioration
- Contribuer à l’animation des communautés utilisateurs et des relais locaux
Le profil que nous recherchons :
- Vous disposez d’une expérience significative en pilotage de projets de formation, d’adoption ou de conduite du changement dans un environnement IT ou digital complexe
- Une expérience concrète sur un projet ou une solution PLM est indispensable.
- Vous avez idéalement évolué dans des secteurs tels que l’automobile, l’aéronautique, l’énergie, le ferroviaire ou plus largement dans un environnement industriel
Compétences indispensables :
- Environ 5 ans ou plus d’expérience en gestion de projets de formation, adoption ou conduite du changement
- Expérience d’un programme de transformation PLM ou d’un SI industriel
- Capacité à travailler avec des populations métiers et techniques
- Bonne compréhension des enjeux de déploiement d’un outil digital à grande échelle
- Capacité à structurer et piloter un dispositif de formation complexe
- Excellentes capacités de communication, de synthèse et de coordination
- Anglais professionnel indispensable
Seront particulièrement appréciées :
- Connaissance de solutions telles que 3DEXPERIENCE / ENOVIA, Teamcenter, Windchill ou équivalent
- Expérience de programmes internationaux
- Expérience de dispositifs de formation déployés auprès de populations importantes ou multi-sites
- Pratique d’outils auteurs ou de plateformes LMS
Pourquoi rejoindre Avenir Conseil ?
Avenir Conseil accompagne de grands acteurs industriels dans leurs projets de transformation digitale et d’évolution de leurs processus. Notre offre s’articule autour de cinq domaines complémentaires : Project, Change, Training, Operations et Support. En nous rejoignant, vous intégrez un environnement dans lequel la connaissance des métiers industriels, des outils digitaux et des problématiques d’adoption constitue un véritable terrain de développement professionnel.
Vous souhaitez contribuer concrètement à la réussite d’un programme PLM majeur et rapprocher technologie, métiers et utilisateurs ? Rencontrons-nous.
Chef de projet Formation & Adoption PLM H/F employeur : Avenir Conseil
Avenir Conseil, en tant que filiale du groupe ALTEN, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant notre équipe en tant que Chef de Projet PLM Expert, vous bénéficierez d'un environnement collaboratif où la créativité est encouragée, ainsi que d'opportunités de formation continue pour faire évoluer vos compétences dans un secteur en pleine transformation digitale. Situé dans un cadre dynamique, notre bureau offre également des avantages uniques tels que des horaires flexibles et des projets variés qui rendent chaque journée enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Formation & Adoption PLM H/F
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Avenir Conseil. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Formation & Adoption PLM H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Avenir Conseil et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Avenir Conseil
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Chef de projet Formation & Adoption PLM H/F chez Avenir Conseil, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Chef de projet Formation & Adoption PLM H/F, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Avenir Conseil que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
