En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de travailleurs et assurer la production de services de conditionnement.
- Entreprise: Avenir Apei, une association engagée pour l'insertion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Travail enrichissant avec un impact social positif et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en situation de handicap tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de niveau 3 et 2 ans d'expérience, permis B requis.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
Description
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d?amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d?un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total).
L?ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
La mission concerne l?ESAT de la Roseraie basés respectivement à Carrières-sur-Seine.
Ils accompagnent à l?insertion par le travail 72 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 18 salariés qualifiés.
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d?atelier, et en lien avec l?équipe médico-sociale, vous encadrez et accompagnez une équipe de travailleurs dans leur développement professionnel et assurez la production des services de l?atelier de conditionnement :
Vos principales missions sont les suivantes
Vos principales missions sont les suivantes
- Encadrer et animer une équipe de travailleurs en favorisant leur développement et leur montée en compétences.
- Assurer la production et la qualité des produits ou services selon les standards et cahiers des charges.
- Suivre l'organisation logistique liée à l'activité (gestion des stocks, livraisons, correspondances).
- Adapter les postes et les activités aux capacités des travailleurs en lien avec l'équipe médico-sociale.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des travailleurs.
- Garantir un accompagnement individualisé et un accueil de qualité des bénéficiaires.
- Participer à l'intégration des nouvelles recrues et stagiaires au sein des ateliers.
- Participer au respect des règles d'hygiène, sécurité et qualité, et signaler les risques éventuels.
- Réaliser un reporting régulier auprès du chef d'atelier.
- Participer à des missions transversales comme le remplacement dans d'autres ateliers, à des prestations au sein des entreprises clientes ou le service des repas.
- Contribuer à la prospection de nouveaux clients en liens et être le contact privilégié des clients au quotidien
- Participer aux actions de soutien des personnes en situation de handicap ; Assurer la qualité d'accueil et d'accompagnement des bénéficiaires (nouveaux travailleurs, stagiaires?) dans son atelier, en lien avec l'équipe médico-sociale et avec une prise en charge individualisée et adaptée de chaque travailleur dans le cadre du projet personnalisé
Le profil
- Diplôme minimum: diplôme de niveau 3
- Expérience: minimum 2 ans d?expérience
- Permis B obligatoire et expérience de la conduite impérative
- Compétences
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Appétence pour travailler avec des personnes porteuses de handicap
- Encadrement d'équipe
- Organisation et méthode
- Autonomie
- Sens du détail
- Orientation client
- Travail d'équipe
- Pédagogie
- Aisance relationnelle et diplomatie
0 entreprises vous présentent leurs métiers et vous proposent de découvrir leurs opportunités de recrutement.
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MONITEUR D?ATELIER CONDITIONNEMENT EN ESAT H/F in Carrières-sur-Seine employeur : Avenir Apei
Avenir Apei est un employeur de choix, offrant un environnement de travail enrichissant à Conflans-Sainte-Honorine. Avec des opportunités de formation continue et un soutien à l'équipe pluridisciplinaire, nous valorisons le développement professionnel et personnel de nos employés. Rejoindre notre Institut Médico-Educatif, c'est s'engager dans une mission significative au service des enfants en situation de handicap, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages tels que la prise en charge des titres de transport.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MONITEUR D?ATELIER CONDITIONNEMENT EN ESAT H/F in Carrières-sur-Seine
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Avenir Apei.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Avenir Apei qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MONITEUR D?ATELIER CONDITIONNEMENT EN ESAT H/F in Carrières-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Avenir Apei.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Avenir Apei que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Avenir Apei
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Avenir Apei !
