Chargé(e) d’accueil et assistant(e) de direction. in Besançon

Chargé(e) d’accueil et assistant(e) de direction. in Besançon

Besançon Temps plein 22950 - 28050 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Accueillir les clients et soutenir la direction au quotidien dans un environnement dynamique.
  • Entreprise: AVENIA, un cabinet engagé pour un accueil de qualité et une organisation efficace.
  • Avantages: CDI à 35h, flexibilité, tickets restaurant, mutuelle, et moments conviviaux entre collègues.
  • Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution dans un cadre de travail agréable.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre sens du service et votre organisation feront la différence.
  • Qualifications: Expérience en secrétariat ou assistanat, sens de l'accueil et polyvalence appréciés.

Le salaire estimé est compris entre 22950 - 28050 € par an.

Le monde bouge, les décisions engagent. Chez AVENIA, nous accompagnons les dirigeants et leurs entreprises avec proximité, confiance et exigence. À Besançon, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) d’accueil et assistant(e) de direction pour occuper un rôle central dans la vie du cabinet : assurer un accueil de qualité, accompagner la Direction au quotidien et veiller au bon fonctionnement de notre site.

Un poste polyvalent, au cœur des échanges, où le sens du service, la rigueur et l’anticipation font toute la différence.

VOTRE RÔLE : FAIRE VIVRE LE QUOTIDIEN.

Véritable point de repère pour les clients, la Direction et les collaborateurs, vous contribuez à la qualité de l’accueil, à la fluidité de l’organisation quotidienne et au bon fonctionnement du site de Besançon.

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et visiteurs.
  • Accueillir et installer les visiteurs dans les salles de réunion.
  • Préparer les salles en amont des rendez-vous et veiller au confort des participants : café, thé, eau et mise en place des espaces.
  • Garantir un accueil professionnel, chaleureux et attentif.

En lien direct avec le Directeur de Site et la Direction, vous assurez un appui administratif et organisationnel au quotidien, notamment auprès du Directeur Général et du Directeur Général Délégué.

  • Organiser et suivre les agendas : rendez-vous, réunions et échéances.
  • Préparer et rappeler les rendez-vous, les sujets à traiter et les actions à mener au cours de la journée.
  • Assurer le suivi des documents à signer et effectuer les rappels nécessaires.
  • Anticiper les besoins de la Direction et faciliter la préparation des réunions et des déplacements.
  • Assurer le suivi des demandes et des échéances afin de faciliter le quotidien de vos interlocuteurs.

Vous veillez au bon fonctionnement quotidien des locaux de Besançon et contribuez à offrir un environnement de travail agréable, organisé et accueillant.

  • Gérer le courrier postal entrant et sortant ainsi que sa distribution.
  • Commander les fournitures et le matériel nécessaires et assurer le suivi des stocks de papeterie à destination des collaborateurs.
  • Veiller au rangement, à l’organisation et à la bonne tenue des espaces communs et des salles de réunion.
  • Assurer le suivi des besoins courants du site et coordonner les demandes auprès des prestataires concernés.
  • Organiser les interventions récurrentes et anticiper les besoins avant les périodes de fermeture ou de congés.
  • Mettre en place et suivre les routines nécessaires au bon fonctionnement des locaux.
  • Être force de proposition pour améliorer l’organisation et faciliter la vie quotidienne du site.

L’engagement est réciproque : un cadre de travail permettant de progresser sereinement, et en retour, de la curiosité et de l’implication pour construire son parcours.

Le poste nécessite une présence sur site et ne permet pas de télétravail. Vous disposez idéalement d’une formation ou d’une première expérience en secrétariat, assistanat administratif, assistanat de direction ou accueil ; ou sur un poste équivalent.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne qui se reconnaît dans les qualités suivantes :

  • Le sens de l’accueil : vous appréciez le contact avec les clients et savez donner une image professionnelle et chaleureuse de l’entreprise.
  • L’organisation : vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, hiérarchiser les priorités et respecter les échéances.
  • L’anticipation : vous êtes attentif(ve) aux besoins de vos interlocuteurs et aimez faciliter leur quotidien.
  • La discrétion : vous traitez les informations confidentielles avec sérieux et discernement.
  • L’autonomie : vous prenez des initiatives adaptées et assurez le suivi des sujets qui vous sont confiés.
  • La polyvalence : vous appréciez la diversité des missions, de l’accueil à l’organisation du site, en passant par l’assistance à la Direction.
  • La maîtrise des outils : vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les échanges téléphoniques.

Rattachement hiérarchique : Directeur de Site et Direction. Contrat : CDI à temps plein, 35 heures par semaine. Prise de poste : dès que possible.

Une formation au poste, à nos méthodes de travail et aux outils utilisés au sein du cabinet est prévue pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Nous sommes ouverts à différents parcours et attachons une importance particulière à votre savoir-être, à votre motivation et à votre capacité à vous investir durablement dans le poste.

Chaque trajectoire est unique. La vôtre mérite d’être découverte. Un CV suffit pour démarrer l’aventure. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Bus Ginko : Arrêt «Sécurité Sociale» Ligne 7 et 9, «Saint-Martin» et «Kennedy» ligne 7, «Centre de tri» ligne 10, «Palais des sports» ligne 3 → ~ 5 min à pied. Site entièrement accessible PMR. Parking gratuit et sécurisé à proximité immédiate.

Chargé(e) d’accueil et assistant(e) de direction. in Besançon employeur : Aveniagroupe

Avenia est un employeur de choix, offrant un cadre de travail dynamique et collaboratif à Baume-les-Dames. Avec des horaires flexibles et des opportunités de formation continue, nous valorisons l'autonomie et l'esprit critique de nos employés, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque voix compte et où le développement personnel est au cœur de notre culture d'entreprise.

A

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Aveniagroupe

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) d’accueil et assistant(e) de direction. in Besançon

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) d’accueil et assistant(e) de direction. chez Aveniagroupe. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) d’accueil et assistant(e) de direction. in Besançon

Sens de l'accueil
Organisation
Anticipation
Discrétion
Autonomie
Polyvalence
Maîtrise des outils bureautiques

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Aveniagroupe.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Aveniagroupe spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aveniagroupe

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Aveniagroupe.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Aveniagroupe.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Aveniagroupe. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.