En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de 25 techniciens et structurer l'organisation maintenance.
- Entreprise: Entreprise industrielle innovante avec un fort accent sur la performance.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impactez l'efficacité des opérations tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et compétences techniques en maintenance.
Le salaire estimé est compris entre 52580 - 64264 € par an.
Rattaché(e) au Directeur Technique du Pôle, vous prenez en charge le management d'une équipe de 25 collaborateurs (techniciens d'intervention dont une partie en posté 3x8), appuyé(e) par deux adjoints en reporting direct.
Votre rôle ne sera pas de vous substituer aux équipes sur les problématiques techniques du quotidien, mais de structurer et faire évoluer l'organisation maintenance.
Vous apportez du cadre, formalisez les modes de fonctionnement, mettez en place des process robustes et donnez aux équipes les outils nécessaires pour gagner en autonomie, en efficacité et en performance.
À ce titre
- Vous pilotez et faites évoluer l'organisation du service maintenance : clarification des rôles et responsabilités, formalisation des process, définition des standards de fonctionnement et mise en place de routines de pilotage.
- Vous managez vos équipes en vous appuyant notamment sur vos deux adjoints : vous fixez le cadre, développez l'autonomie, accompagnez la montée en compétences et conduisez les changements nécessaires à la professionnalisation du service.
- Vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance curative, préventive et améliorative dans un environnement industriel process et lignes de conditionnement, avec une logique de priorisation, d'anticipation et de fiabilisation.
- Vous analysez les dysfonctionnements organisationnels et techniques afin d'identifier les causes profondes et de mettre en place des solutions pérennes plutôt que de fonctionner dans la réaction ou l'urgence.
- Vous faites de la GMAO un véritable outil de pilotage du service : fiabilisation des données, suivi des activités, analyse des KPI, construction et amélioration des tableaux de bord.
- Vous développez la maintenance de 1er niveau auprès des équipes de production.
- Vous gérez les entreprises extérieures intervenant sur site.
- Vous structurez et organisez les arrêts techniques et coordonnez les ressources associées.
- Vous pilotez les budgets OPEX et contribuez à l'élaboration du plan CAPEX à 5 ans (obsolescence, fiabilité, performance des installations).
- Vous animez la politique sécurité industrielle du service, participez aux audits et assurez le suivi des plans d'actions.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes méthodes, travaux neufs, ingénierie et production.
- Vous installez durablement une culture d'amélioration continue, de résolution de problèmes et de pilotage par la performance au sein du service.
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Responsable Maintenance in Brioude employeur : AVEC TALENT RECRUTEMENT
Rejoindre notre entreprise en tant qu'Ingénieur qualité CDD, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de développement personnel et des formations continues. Située dans un secteur en pleine croissance, notre entreprise valorise le bien-être de ses employés tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AVEC TALENT RECRUTEMENT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Maintenance in Brioude
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez AVEC TALENT RECRUTEMENT.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de AVEC TALENT RECRUTEMENT pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec AVEC TALENT RECRUTEMENT.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Maintenance in Brioude
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à AVEC TALENT RECRUTEMENT de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez AVEC TALENT RECRUTEMENT. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que AVEC TALENT RECRUTEMENT puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AVEC TALENT RECRUTEMENT
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez AVEC TALENT RECRUTEMENT.
