En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la transformation stratégique et optimiser leurs processus.
- Entreprise: Cabinet de conseil dynamique, reconnu pour son expertise en assurance.
- Avantages: Évolution rapide vers des postes managériaux et environnement de travail moderne à Paris.
- Autres infos: Valeurs d'entraide, confiance et dépassement de soi au cœur de notre culture.
- Pourquoi ce job: Impactez les transformations stratégiques des entreprises tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme bac +5 et 1 an d'expérience en conseil, connaissance en risques un plus.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en transformation du secteur de l’Assurance : cet ADN métier constitue notre valeur ajoutée ! Un accompagnement personnalisé de nos clients sur toute la chaîne de valeur. Des interventions en équipe, toujours supervisées par un manager. Une équipe jeune et dynamique où chacun participe à la construction du cabinet en y apportant sa « personal touch » (évènementiel, communication, recrutement, RSE, mécénat, formation, innovation…). Des locaux modernes en plein cœur de Paris et des clients essentiellement à Paris ou proche banlieue.
Missions
- CADRAGE : des missions très stratégiques pour aider les dirigeants à décider.
- PILOTAGE : dynamiser et mettre en mouvement les acteurs pour sécuriser la bonne marche des projets.
- PROCESSUS : des missions en co-construction auprès des experts pour creuser, analyser et optimiser leurs processus.
- CHANGE ORGANISATION : des missions au plus près de nos clients pour les accompagner dans le changement.
Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou d’une Grande École (bac +5) et justifiez d’au moins 1 an d’expérience dans le secteur du conseil. Une connaissance dans le domaine des risques santé/prévoyance ou épargne/retraite est un plus.
Valeurs
Au-delà des expertises de nos collaborateurs, nous attachons une importance toute particulière aux valeurs et attitudes qui permettent à un collectif d’avancer ensemble et plus efficacement : la confiance, l’entraide, l’humilité et le dépassement de soi.
Perspectives d’évolution
Un parcours d’évolution vous permettant d’atteindre rapidement des fonctions managériales. Vous avez envie de participer au développement d’un cabinet à taille humaine dans lequel la proximité et les échanges sont au cœur des valeurs et où vous avez un véritable impact sur les transformations stratégiques des entreprises.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes :
- Entretien « découverte » : Cet entretien est l’occasion de présenter aVB et d’écouter vos attentes et votre motivation.
- Étude de cas : Ce travail permet notamment d’évaluer vos capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
- 2 Entretiens « d’approfondissement » : axés sur le métier du conseil à travers un échange avec un manager et/ou associé du cabinet.
Consultant(e) - Transformation et Organisation employeur : aVB
aVB est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Paris où les consultants en actuariat peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le développement des compétences, vous aurez la chance de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'une culture collaborative et innovante. Rejoindre aVB, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'expertise et l'impact positif sur les clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) - Transformation et Organisation
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme aVB cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour aVB !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez aVB et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez aVB. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) - Transformation et Organisation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour aVB. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez aVB
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel aVB évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de aVB et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
