En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des projets d'actuariat innovants et aidez nos clients à relever leurs défis.
- Entreprise: Cabinet dynamique spécialisé en actuariat avec une culture collaborative.
- Avantages: Évolution rapide, ambiance conviviale et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Processus de recrutement en 4 étapes pour vous connaître au mieux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur de l'assurance.
- Qualifications: Expérience en actuariat/statistiques et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Pour enrichir nos services à destination des clients assureurs, aVB a développé une offre dédiée à l’environnement actuariel. Notre objectif: mieux répondre aux besoins des directions technique, souscription, risques et finance sur leurs problématiques actuarielles. Nous recherchons des talents pour contribuer au développement de notre offre et accompagner nos clients sur ces sujets riches et à forte expertise.
Vous avez une fibre entrepreneuriale? Vous souhaitez la mettre au service d’un cabinet dynamique? Découvrez ici quelques missions réalisées récemment autour de l’actuariat :
- Optimisation du processus de renouvellement tarifaire pour le compte d’une Direction Technique
- Industrialisation du pilotage de l’activité selon une approche DataDriven pour une Direction Data
- Accompagnement d’une mutuelle dans l’optimisation de sa rentabilité (au sens «ratio combiné»)
- Evaluation des impacts financiers de la crise sanitaire sur les cotisations et les prestations pour la Direction Générale d’une mutuelle
- Conception d’une nouvelle offre Santé individuelle pour un courtier grossiste
Vous pourrez rapidement acquérir les responsabilités induites par le développement de cette offre ! Par ailleurs, pour soutenir le développement de cette offre, aVB s’est doté du Lab’ des Expertises Techniques Assurantielles et Prudentielles. Vous contribuerez aux différentes actions :
- Production de contenus techniques à destination de notre communauté en ligne
- Elaboration de supports de formation d'acculturation des consultants
- Réflexion et réalisation d'études quantitatives sur des thématiques pointues (Data, innovation sur l'actuariat produit, ...)
En tant que consultant, vous aidez nos clients à relever leurs principaux défis. De ce fait, vous aurez également l’opportunité d’intervenir sur des projets de transformation sur l’ensemble des métiers de l’assurance.
Vous avez le profil idéal pour rejoindre l’équipe aVB si :
- Vous avez le goût pour le défi et pour vous engager dans la réussite des projets qui vous sont confiés
- Vous disposez de compétences en actuariat / statistiques et souhaitez les développer dans de multiples contextes pour enrichir vos savoir-faire
- Vous aimez partager vos connaissances techniques et avez à cœur de transmettre et contribuer à l’expertise d’une équipe
- Vous aimez comprendre et convaincre. Vous êtes à l’aise pour construire une argumentation et la défendre devant un public averti
- Vous aimez quand la réussite se bâtit à plusieurs, le tout dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe
- Vous aimez quand la qualité de votre travail vous assure des perspectives d’évolutions réelles et rapides
- Vous avez au moins trois ans d’expérience dans le domaine de l’actuariat, du risk management.
Si votre profil est retenu, le processus de recrutement d’aVB se déroule en 4 étapes :
- Entretien « découverte » : Cet entretien est l’occasion de vous présenter aVB et d’écouter vos attentes et votre motivation.
- Travail d’analyse « à faire chez vous » : Ce travail permet notamment d’évaluer vos capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
- 2 Entretiens « d’approfondissement » axés sur le métier du conseil à travers un échange avec un manager et/ou associé du cabinet.
Expérience : Consultant en actuariat: Minimum 1 an. Vous êtes diplômés d’un Master ou Grandes écoles (bac + 5) en actuariat ou statistiques.
Consultant(e) Senior Actuaire / Assurance employeur : aVB
aVB est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Paris où les consultants en actuariat peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le développement des compétences, vous aurez la chance de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'une culture collaborative et innovante. Rejoindre aVB, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'expertise et l'impact positif sur les clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Senior Actuaire / Assurance
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez aVB.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de aVB, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur aVB et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de aVB. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Senior Actuaire / Assurance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre aVB. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur aVB et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez aVB
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez aVB. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur aVB et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre aVB. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
