En un coup d'œil
- Missions: Développez des composants électriques pour le sport automobile et collaborez avec une équipe passionnée.
- Entreprise: Groupe AVANTIS, leader dans le service haut de gamme pour le sport automobile.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, environnement stimulant et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé à Juvisy-sur-Orge avec un salaire entre 45 et 65 K€.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites partie de l'innovation dans le sport automobile.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie électrique ou électronique et expérience en conception.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 65000 € par an.
C'est le moment et l'opportunité pour vous de nous rejoindre et d'intégrer une belle équipe principalement en WEC. Dans la continuité du développement de notre activité, nous recherchons régulièrement des passionnés par le sport automobile.
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la mécanique ou de la maintenance automobile, idéalement par le biais d'une école réputée et spécialisée dans le sport automobile et/ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine sur les châssis, les moteurs, ou les boites de vitesse ? Au-delà de votre expérience, que vous soyez expérimenté ou débutant, vous êtes avant tout un passionné impliqué dont la motivation et la rigueur vous permettent de travailler de façon proactive en équipe au sein d'un environnement stimulant et enrichissant.
Mission :
Vous aurez pour mission de traduire les exigences de la spécification fonctionnelle en composants validés pour le périmètre "architecture électrique" sous le pilotage de l’architecte électrique. Vous assurerez le développement de l’ensemble des composants BT débarqués voire embarqués de type électrique (faisceau/boitier/chariot) ou de type mesure (capteur) en incluant le routage et la connectique des faisceaux dans l’environnement basse tension.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
- La construction du planning d’études incluant les phases calculs et les phases de fabrication des premières pièces nécessaires ;
- La prise en charge de l’étude des composants en :
- Rédigeant le CDC à transmettre au concepteur (DTBE par ex.) ou au fournisseur ;
- Validant l’étude en s’assurant de sa qualité technique tout en respectant les délais/coûts, processus et règles internes ;
- Pilotant la participation des concepteurs aux co-développements composants et en procédant aux arbitrages technico économiques nécessaires ;
- Fournissant sur demande la documentation nécessaire à la rédaction de la notice de montage et en l'approuvant ;
- Initiant le protocole de contrôle et en approuvant la gamme finale ;
- Participant à la rédaction du DCA (Dossier de Conformité d’Aspect) et en l'approuvant ;
- Participant à l’évaluation des fournisseurs et en émettant un avis lors du choix ;
- Validant et diffusant la NBE ;
- La construction du plan de validation composant (y compris par la simulation) ;
- La construction du plan de levée de risques issu de l’analyse de risque fonctionnelle effectuée sur le composant ;
- La prise en charge des actions fiabilité de ses composants et des demandes FIA associées ;
- L’instruction des demandes de dérogations ;
- La recherche des solutions innovantes du périmètre (innovantes en performance, en qualité et en coût) ;
- Le pilotage des concepts de faisabilité ;
- La capitalisation par des documents de synthèse (PDPP, règles métiers, crises K1).
Issu d’une formation supérieure de niveau BAC+5 (école d’ingénieurs ou université) dans le domaine électrique ou électronique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en conception électrique et/ou mécanique idéalement dans le sport automobile, l'aéronautique ou la défense. Vous détenez de bonnes connaissances des capteurs électroniques de conditionnement et des techniques de câblages. Vous maitrisez les outils suivants : E3series Zuken/CATIA V6/3Dexperience/ATLAS/ Wintax. Un anglais de niveau B1 est demandé. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement automobile, des motorisations thermiques et électriques et des bancs d’essais. Rigoureux, autonome et doté d’un bon esprit de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et en transversal.
Poste en CDI à pourvoir à Juvisy-sur-Orge (91), rémunération entre 45 et 65 K€ b/an suivant profil et expérience + avantages.
RESPONSABLE COMPOSANTS ELECTRIQUES BASSE TENSION H/F in Juvisy-sur-Orge employeur : AVANTIS
Rejoindre le groupe AVANTIS, c'est intégrer une équipe passionnée par le sport automobile, où l'expertise et l'innovation sont au cœur de notre culture de travail. Situé à Viry-Chatillon, nous offrons un environnement dynamique propice à la croissance professionnelle, avec des opportunités de développement continu et des projets stimulants dans des disciplines de haut niveau comme le WEC et la Formule 1. En plus d'une rémunération compétitive, nos employés bénéficient d'avantages attractifs et d'une ambiance collaborative qui valorise chaque contribution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE COMPOSANTS ELECTRIQUES BASSE TENSION H/F in Juvisy-sur-Orge
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AVANTIS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AVANTIS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AVANTIS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AVANTIS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE COMPOSANTS ELECTRIQUES BASSE TENSION H/F in Juvisy-sur-Orge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AVANTIS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AVANTIS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AVANTIS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AVANTIS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AVANTIS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AVANTIS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
