En un coup d'œil
- Missions: Diriger les opérations et optimiser la performance industrielle au sein d'un groupe international.
- Entreprise: Filiale française d'un grand groupe industriel innovant.
- Avantages: Poste stratégique avec un impact direct sur la performance et l'évolution de l'entreprise.
- Autres infos: Opportunité de leadership dans un cadre collaboratif et stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et transformez des défis en succès collectifs.
- Qualifications: Ingénieur avec 10 ans d'expérience en management opérationnel dans un environnement industriel.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Notre client, filiale française d'un groupe industriel international, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de sous-ensembles techniques à forte valeur ajoutée, recherche son futur Directeur des Opérations (COO). Membre du Comité de Direction et rattaché au COO Groupe, le Directeur des Opérations aura la responsabilité globale de la performance opérationnelle du site.
Au-delà du pilotage de chaque fonction, il aura un rôle majeur de fédération et de coordination des équipes. Il devra créer une véritable dynamique collective entre les différents services, favoriser le travail transversal et faire en sorte que Production, R&D, Qualité, Industrialisation, Maintenance, Achats, Logistique et Supply Chain travaillent avec des objectifs communs et dans une logique de performance globale.
Véritable acteur de la transformation et de la performance industrielle, il traduira les orientations stratégiques du Groupe en plans d'actions concrets et en résultats mesurables. Dans ce cadre, vous aurez notamment pour responsabilités de :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du site en cohérence avec les orientations du Groupe ;
- Piloter l’ensemble des activités opérationnelles : Production, Qualité/QHSE, R&D/Ingénierie, Industrialisation/Méthodes, Maintenance, Achats, Logistique et Supply Chain ;
- Manager directement les responsables de ces différentes fonctions et les accompagner dans leur développement ;
- Créer une véritable cohésion entre les différents services et développer une culture de travail transversal ;
- Décloisonner les fonctions afin que les équipes travaillent ensemble autour d’objectifs communs et d’une vision globale de la performance ;
- Clarifier les responsabilités de chacun, fluidifier les interactions entre services et arbitrer les éventuels conflits ou points de blocage ;
- Donner du sens aux décisions et faire adhérer les managers et leurs équipes aux transformations engagées ;
- Définir les objectifs opérationnels, les budgets et les plans d’actions associés, puis en garantir la mise en œuvre et le suivi ;
- Assurer la performance globale du site en matière de sécurité, qualité, coûts, délais, productivité, capacité, stocks et rentabilité ;
- Mettre en place et piloter un système de KPI permettant un management de la performance efficace et orienté vers l’action ;
- Développer une véritable culture du management de terrain, avec des rituels de performance et un suivi régulier des plans d’actions ;
- Piloter les démarches d’Excellence Opérationnelle, de Lean Management et d’Amélioration Continue ;
- Optimiser la performance industrielle en travaillant notamment sur la productivité, les capacités de production, les délais, les rebuts et retouches ainsi que la fiabilité des livraisons ;
- Piloter les projets d’industrialisation, d’investissements et de transformation opérationnelle, de l’étude de rentabilité jusqu’à leur mise en œuvre ;
- Garantir l’alignement entre la R&D, l’industrialisation et la production afin de sécuriser l’industrialisation et la montée en cadence des nouveaux produits ;
- Développer la performance des achats, de la Supply Chain et de la logistique, notamment en matière de coûts, stocks, fournisseurs et sécurisation des approvisionnements ;
- Garantir le respect des exigences réglementaires en matière de HSE et développer une véritable culture sécurité au sein de l’entreprise ;
- Identifier les leviers d’amélioration de la rentabilité et contribuer à l’optimisation économique du site ;
- Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement ;
- Faire grandir les managers, développer leur autonomie et responsabiliser les équipes dans la prise de décision ;
- Assurer un reporting régulier et transparent auprès du Directeur Général et du COO Groupe, fondé sur des indicateurs de performance et des plans d’actions ;
- Représenter les intérêts opérationnels du site auprès du Groupe, des partenaires techniques, fournisseurs et organismes concernés.
Vous aurez la responsabilité directe des fonctions : Supply Chain / Achats / Logistique, Industrialisation / Méthodes, Qualité / QHSE.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Ingénieur généraliste, idéalement avec une dominante mécanique, électrique et/ou électronique, vous justifiez d’au moins 10 années d'expérience dans des fonctions de direction opérationnelle au sein d'un environnement industriel. Vous avez une expérience significative du management de plusieurs fonctions opérationnelles et de leurs managers, idéalement dans un environnement industriel de production intégré à un Groupe international.
Plus qu'un expert de chacune des fonctions de l'entreprise, nous recherchons un véritable leader opérationnel, capable de comprendre les enjeux de chaque service, de faire travailler les équipes ensemble et de créer une dynamique collective autour d'objectifs communs. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer des managers aux expertises différentes, à instaurer une culture de coopération et à faire émerger des solutions collectives plutôt qu’à laisser fonctionner les services en silos. Vous disposez d'une solide culture industrielle et êtes capable de challenger les équipes sur la base de données concrètes et de la réalité du terrain.
Directeur des Opérations HF in Vendôme employeur : AVANTAGE RH
AVANTAGE RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Romorantin-Lanthenay, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de progression de carrière, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants et contribuer à l'évolution de nos offres dans un cadre stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des Opérations HF in Vendôme
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur des Opérations HF in Vendôme
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à AVANTAGE RH.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez AVANTAGE RH.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre AVANTAGE RH et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à AVANTAGE RH sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AVANTAGE RH
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend AVANTAGE RH unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.