En un coup d'œil
- Missions: Devenez un partenaire clé pour nos clients et pilotez des missions de recrutement.
- Entreprise: AVANTAGE RH, cabinet de recrutement indépendant et engagé.
- Avantages: Autonomie, esprit entrepreneurial et opportunités de croissance.
- Autres infos: Environnement stimulant où chaque consultant construit sa propre réussite.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la réussite d'un cabinet tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Passion pour le recrutement et excellentes compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
AVANTAGE RH, cabinet de recrutement indépendant et généraliste, accompagne depuis 2010 les entreprises dans l’identification et l’évaluation de leurs futurs talents. Nous sommes une structure à taille humaine, engagée, ambitieuse et attachée à la qualité du conseil. Nous recrutons un(e) Consultant(e) en Recrutement prêt(e) à s’investir dans une aventure collective, tout en ayant une grande latitude d’action. Ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un slogan : chacun pilote son portefeuille, développe son business et construit sa réussite.
Votre mission
Être un véritable partenaire pour vos clients et un moteur de croissance pour le cabinet. Votre rôle s’articule autour de deux piliers :
- Développement commercial
- Vous aimez convaincre, créer des opportunités et avancer avec ambition.
- Identifier les marchés et les cibles prioritaires.
- Prospecter via plusieurs canaux (téléphone, réseau, recommandation...).
- Rencontrer prospects et clients, comprendre leurs enjeux.
- Réaliser briefs, proposer et négocier des prestations adaptées.
- Construire des relations solides et durables.
- Gestion de missions de recrutement
- Vous pilotez vos missions de A à Z.
- Rédaction et diffusion d’annonces.
- Sourcing ciblé & chasse directe.
- Entretiens téléphoniques et présentiels.
- Évaluation via tests et outils maison.
- Rédaction de synthèses et restitution client.
- Suivi d’intégration des candidats.
Profil recherché
Vous aimez vendre, performer, gagner et fidéliser. Vous connaissez l’univers du recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant où le relationnel est roi. Autonome, orienté résultat et doté d’un vrai sens du relationnel, vous avez envie :
- de contribuer à la croissance du cabinet.
- d’être reconnu pour votre engagement et vos résultats.
Si vous avez l’esprit conquérant, l'exigence du conseil, et l'envie d’écrire une histoire professionnelle ambitieuse, rencontrons-nous.
Consultant en Recrutement et en Evaluation (H/F) employeur : AVANTAGE RH
AVANTAGE RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Romorantin-Lanthenay, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de progression de carrière, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants et contribuer à l'évolution de nos offres dans un cadre stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Recrutement et en Evaluation (H/F)
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre AVANTAGE RH que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec AVANTAGE RH.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à AVANTAGE RH que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Consultant en Recrutement et en Evaluation (H/F) chez AVANTAGE RH.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Recrutement et en Evaluation (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de AVANTAGE RH. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur AVANTAGE RH et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de AVANTAGE RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AVANTAGE RH
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec AVANTAGE RH
Recherchez comment AVANTAGE RH se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
