En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les métiers dans l'identification et la conception de cas d'usage d'IA Générative.
- Entreprise: Avanade, leader en solutions technologiques innovantes.
- Avantages: Formation continue, télétravail, bonus annuel et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière et culture collaborative au sein d'une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets d'IA impactants et transformez le monde des affaires.
- Qualifications: Expérience en Business Analysis et passion pour l'IA Générative.
Le salaire estimé est compris entre 55350 - 67650 € par an.
Rejoignez Avanade en tant que Business Analyst Gen AI Expérimenté(e) et participez à l’accompagnement des métiers dans l’identification, le cadrage, la conception et le pilotage de cas d'usage d'Intelligence Artificielle Générative à fort impact métier.
Le Business Analyst Gen AI constitue l'interface privilégiée entre les équipes métier, les Product Owners et les équipes techniques Data & AI.
Il intervient sur l'ensemble du cycle de vie des initiatives IA, depuis l'identification d'opportunités jusqu'à l'industrialisation et la mesure de la valeur créée.
Vous serez assigné à des missions dans le secteur de l’assurance dans le domaine de l’IA et de la Gen AI.
Rejoignez-nous
En tant que membre essentiel de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans la conduite de notre succès dans le domaine de l'intelligence artificielle.
- Vos Missions
- Identification et qualification des cas d'usage
- Animer des ateliers métiers et sessions de discovery.
- Identifier les opportunités d'automatisation et d'augmentation des activités grâce à l'IA Générative.
• Challenger les demandes métiers selon plusieurs dimensions
- Valeur métier attendue ;
- Retour sur investissement (ROI) ;
- Faisabilité technique ;
- Risques réglementaires ;
- Disponibilité et qualité des données.
- Contribuer à la priorisation du portefeuille de cas d'usage de la Cognitive Factory.
- Analyse fonctionnelle et cadrage
- Recueillir et formaliser les besoins métiers.
• Rédiger les livrables de cadrage
- Expressions de besoins ;
- User Stories ;
- Epics ;
- Features ;
- Critères d'acceptation ;
- Parcours utilisateurs ;
- Processus cibles.
- Cartographier les processus métiers existants et futurs.
- Participer à la définition des MVP et des trajectoires produits.
- Conception des solutions Gen AI
• Participer à la conception fonctionnelle de solutions telles que
- Copilots métiers ;
- Assistants conversationnels ;
- Solutions RAG (Retrieval Augmented Generation) ;
- Agents IA ;
- Outils de recherche documentaire intelligente ;
- Génération automatisée de contenu.
- Collaborer avec les AI Engineers et Architectes pour traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles exploitables.
- Définir les scénarios de tests et de validation métier.
- Pilotage produit et delivery
- Alimenter, structurer et prioriser le backlog.
• Participer aux cérémonies Agile
- Sprint Planning ;
- Backlog Refinement ;
- Sprint Review ;
- Rétrospectives.
- Assurer le suivi des développements et des dépendances.
- Arbitrer les besoins fonctionnels en collaboration avec le Product Owner.
- Contribuer aux démonstrations et présentations aux parties prenantes.
- Validation métier et mesure de la valeur
- Préparer et piloter les recettes fonctionnelles.
- Organiser les campagnes de validation utilisateur.
- Accompagner le changement et l'adoption des solutions.
• Définir et suivre les indicateurs de valeur tels que
- Taux d'adoption ;
- Satisfaction utilisateur ;
- Réduction du temps de traitement ;
- Gain de productivité ;
- Qualité des réponses produites ;
- Réduction des coûts opérationnels.
- Gouvernance et IA Responsable
- Veiller au respect des standards de la Cognitive Factory.
- Contribuer aux dispositifs de gouvernance des produits IA.
• Participer à l'analyse des risques liés à
- La sécurité ;
- La confidentialité des données ;
- Les hallucinations ;
- Les biais algorithmiques ;
- La conformité réglementaire.
- Promouvoir les principes d'IA Responsable et de Data Governance.
Qualifications
Vos compétences
- Business Analysis
- Recueil et formalisation des besoins.
- Analyse et optimisation de processus métier.
- Process Mapping.
- User Story Mapping.
- Design Thinking.
- Gestion de backlog.
- Recette fonctionnelle.
- Accompagnement du changement.
- Méthodologies Agile / Scrum.
- Data & IA
- Bonne Compréhension Des Concepts Suivants
- Large Language Models (LLM) ;
- Prompt Engineering ;
- RAG (Retrieval Augmented Generation) ;
- Agents IA ;
- Vector Search ;
- Fine-Tuning ;
- Microsoft Copilot ;
- Azure Open AI.
- Compréhension Des Enjeux
- IA Responsable ;
- Sécurité des systèmes IA ;
- Gouvernance de la donnée ;
- Qualité et traçabilité des données.
- Votre Profil
Pour réussir dans ce rôle
- Vous êtes passionné(e) par l’IA Générative et souhaitez contribuer à des projets de transformation à fort impact métier.
- Vous disposez d’une solide expérience (minimum 4 ans) en Business Analysis, Product Management ou Product Discovery, idéalement acquise dans des environnements digitaux, data ou IA.
- Vous savez traduire des problématiques métiers complexes en solutions concrètes, en collaborant efficacement avec les équipes métier, produit et techniques.
- Vous communiquez avec clarté, challengez les besoins avec pertinence et savez influencer les décisions auprès d’interlocuteurs variés.
- Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse et d’une forte orientation valeur métier.
- Construisez Votre Carrière
Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leur offrons :
- Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons
- En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un panel de certifications
- La flexibilité de télétravailler
- Un package complet : en plus des avantages classiques, un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l’achat de matériel High-Tech, un PEE avec abondement
Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez notre site carrière.
La Vie Chez Avanade
Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement.
Avanade met l'accent sur sa culture collaborative ainsi que la formation.
Que cela soit pour apprendre quelque chose de nouveau ou développer une compétence, nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources.
Les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s'entraider.
Nous travaillons à créer un environnement toujours plus humain et inclusif, respectueux de la diversité dans chacun de nos projets, en interne comme au sein de notre écosystème.
Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité qui lui tiennent à cœur.
Visitez notre page Inclusion & Diversité.
- Construisez Un Avenir Prometteur Pour Nos Équipes En
- Élargissant vos horizons
- Prenant des initiatives
- Apprenant de chaque situation
- Inspirez L'excellence En
- Valorisant chaque contribution
- Encourageant les initiatives
- Célébrant chaque réussite
- Maximisez L'impact De Nos Talents En
- Dépassant les attentes des clients
- Se concentrant sur l'essentiel
- Unifiant nos efforts
- En Savoir Plus
Pour en savoir plus sur les types de projets sur lesquels travaille notre équipe, consultez ces études de cas :
- thyssenkrupp Materials Services uses data to help strike a delicate operational balance
- What matters to SSE Renewables is innovating for a sustainable future
- Hachette UK enables employees with machine learning-driven contract searches
- Marston Holdingsidentifies significant cloud savings
- Vous souhaitez savoir ce qui se passe en interne chez Avanade ? Consultez nos blogs :
- Avanade Insights – exchange ideas that drive tomorrow’s innovation
- Inside Avanade – explore what life is like working at Avanade
- #J-18808-Ljbffr
Business Analyst GenAI Expérimenté(e) H/F employeur : Avanade
Cette entreprise technologique de premier plan offre un environnement de travail dynamique en Île-de-France, où la curiosité et l'innovation sont au cœur de sa culture. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets stimulants et à une approche collaborative. Rejoindre cette équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante, avec des outils modernes et un soutien constant pour développer vos compétences.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst GenAI Expérimenté(e) H/F
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Avanade et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Avanade et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Avanade, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst GenAI Expérimenté(e) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Avanade en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Avanade
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Avanade.