En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes IT dans l'adoption des pratiques DevOps et CI/CD.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine transformation technologique.
- Avantages: Opportunités de formation, travail collaboratif et impact direct sur les projets.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Devenez un acteur clé de la transformation numérique avec une culture DevOps dynamique.
- Qualifications: Expérience en coaching DevOps et maîtrise des outils CI/CD.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contexte de la mission
Dans le cadre de sa transformation technologique, la Direction en charge des environnements Cloud et DevSecOps recherche un Coach DevSecOps afin d'accompagner les équipes IT dans l'adoption et l'industrialisation des pratiques DevOps, CI/CD et Agile. Le consultant interviendra auprès des équipes techniques pour faciliter l'utilisation des infrastructures et outils DevOps, tout en diffusant une culture basée sur les principes CALMS (Culture, Automation, Lean, Measurement, Sharing).
Le poste nécessite un profil disposant à la fois d'une forte culture technique DevOps et d'une réelle capacité de coaching, formation et accompagnement au changement.
Missions principales
- Accompagner les équipes de développement et d'exploitation dans l'adoption des pratiques DevOps / DevSecOps.
- Conseiller les équipes sur la mise en œuvre et l'optimisation des chaînes CI/CD.
- Accompagner l'utilisation des outils GitLab CI, ArgoCD et des plateformes conteneurisées telles qu'OpenShift.
- Promouvoir les principes DevOps et la culture CALMS.
- Définir, structurer et faire évoluer les bonnes pratiques DevOps et Agile en fonction des retours terrain et de l'état de l'art.
- Aider les équipes Agile/Scrum à gagner progressivement en autonomie.
- Former et sensibiliser les différentes parties prenantes : développeurs, testeurs, Product Owners, Scrum Masters et équipes techniques.
- Concevoir et animer des formations et ateliers autour des pratiques Agile, DevOps et CI/CD.
- Participer au cadrage des projets et conseiller sur la constitution des équipes en fonction des compétences nécessaires.
- Animer et accompagner les communautés de pratiques, notamment les Scrum Masters.
- Faciliter le partage d'expérience et la diffusion des bonnes pratiques entre les équipes.
- Accompagner le changement à différents niveaux de l'organisation.
- Pour les profils les plus expérimentés, intervenir sur des sujets de Software Craftsmanship, qualité du code et amélioration des pratiques de développement.
Profil candidat: Compétences recherchées
Indispensables :
- Coaching DevOps / DevSecOps – niveau confirmé
- Très bonne maîtrise des pratiques et outils CI/CD
- GitLab CI
- ArgoCD
- Culture DevOps / CALMS
- Expérience en accompagnement et coaching d'équipes techniques
- Bonnes connaissances des méthodes Agile / Scrum
- Anglais professionnel
Importantes / appréciées :
- OpenShift
- Jenkins
- Bitbucket
- XL Deploy / XL Release
- Cloud et environnements conteneurisés
- Software Craftsmanship / bonnes pratiques de développement
Profil recherché
Nous recherchons un Coach DevSecOps confirmé, disposant d'un background technique suffisamment solide pour accompagner concrètement les équipes sur leurs problématiques CI/CD et DevOps. Le profil doit être capable de combiner expertise technique, pédagogie, coaching et conduite du changement. Il doit être à l'aise aussi bien avec les développeurs et équipes techniques qu'avec les Scrum Masters, Product Owners et responsables de projets.
Coach Agile DevSecOps employeur : AVA2I
AVA2I est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un grand groupe bancaire. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture de travail axée sur l'innovation et la conformité, ainsi que d'avantages uniques liés à la gestion de projets monétiques. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets stratégiques tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux des normes du secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coach Agile DevSecOps
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez AVA2I. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coach Agile DevSecOps
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour AVA2I. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AVA2I
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie AVA2I. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
