En un coup d'œil
- Missions: Diriger plusieurs agences d’aide à domicile et piloter leur développement.
- Entreprise: Réseau AUXI'life, expert en accompagnement médico-social.
- Avantages: Rémunération fixe et variable, véhicule de fonction, formations et intégration.
- Autres infos: Équipe dynamique avec événements internes et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la qualité de vie des personnes aidées et développement de votre carrière.
- Qualifications: Bac+5 en médico-social ou commerce, expérience en direction multi-sites requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Un poste de direction au plus près du terrain. À la tête de plusieurs agences d’aide et d’accompagnement à domicile, vous avez une vision globale de votre périmètre : équipes, qualité des prestations, organisation, activité et développement. Votre rôle ne se limite pas au pilotage des indicateurs. Vous êtes présent sur le terrain, au contact des équipes et des managers, pour accompagner les évolutions, prendre les décisions nécessaires et intervenir dans les situations qui le nécessitent. Votre périmètre, compris entre 3 et 6 M€ de chiffre d’affaires annuel, évolue selon votre expérience et les secteurs qui vous sont confiés. Rattaché(e) au Directeur des Opérations Régionales, vous participez au COMEX élargi. Vous contribuez ainsi aux décisions du Réseau tout en faisant remonter les réalités et les besoins de votre territoire.
Vos missions
- Développer le territoire. Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des agences, construire un réseau de prescripteurs et de partenaires institutionnels, représenter les services auprès des acteurs locaux et dans les instances sectorielles. Être force de proposition sur les projets de développement, de reprise ou de rapprochement.
- Piloter la performance économique. Élaborer et suivre les budgets, piloter la performance des structures, superviser la facturation, le recouvrement et la paie, assurer le reporting auprès de la direction.
- Manager les équipes. Recruter, encadrer et évaluer les équipes d’encadrement et d’intervention. Accompagner les responsables dans leur management, développer leurs compétences et leur autonomie et veiller à la continuité de service.
- Garantir la qualité et la conformité. Déployer la démarche qualité et bientraitance, superviser les événements indésirables et les réclamations, piloter les audits internes et préparer les évaluations de la Haute Autorité de Santé.
- Coordonner les parcours. Favoriser la coordination avec les aidants, les professionnels de santé, les ESSMS et les collectivités afin de garantir la continuité et la qualité de l’accompagnement.
Ce que vous apporte le Réseau AUXI’life
- L’appui d’équipes expertes sur les fonctions clés : RH, qualité, juridique, paie, communication et informatique.
- Un parcours d'intégration et des formations avec des perspectives d'évolution sur tous nos métiers.
- Une participation dans les décisions du Réseau, via le COMEX élargi.
- Une vie d'équipe en agence et un réseau animé toute l'année : événements internes, jeux concours et temps forts collectifs.
- Un réseau en développement, avec des projets de reprise et de rapprochement.
Votre rémunération
Rémunération composée d'un fixe et d'un variable, évolutive selon le périmètre encadré. Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone professionnel.
Votre profil
- Une formation Bac+5 dans le médico-social ou la santé, d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur.
- Au moins trois ans en direction de services médico-sociaux ou de structures d'accompagnement à domicile, avec une expérience du pilotage multi-sites.
- Une bonne maîtrise du cadre réglementaire applicable aux services autonomie à domicile, et une bonne connaissance des politiques publiques de l'autonomie, du vieillissement et du handicap.
- De solides compétences budgétaires et un sens éthique affirmé.
- Le goût du terrain et la capacité à intervenir concrètement.
- Permis B indispensable, avec des déplacements réguliers sur le périmètre confié.
Le Réseau AUXI'life
Créé en 2005, le Réseau AUXI'life accompagne plus de 15 000 personnes via plus de 65 agences réparties dans 11 régions, avec 2 500 professionnels. Le handicap est notre spécialité, reconnue par la certification Cap'Handéo.
Directeur Multi-sites H/F employeur : Auxilife
Le Réseau AUXI'life est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans le secteur médico-social. Avec une forte culture de collaboration et d'accompagnement, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de progression. Situé dans des régions comme Blois, Decize et Bourges, notre réseau permet à nos équipes de travailler au plus près des bénéficiaires tout en bénéficiant d'une rémunération motivante et d'avantages tels qu'un véhicule de fonction et des outils professionnels adaptés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Multi-sites H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Auxilife !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur Multi-sites H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Auxilife
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Auxilife. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Multi-sites H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Auxilife:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Auxilife. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Auxilife
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
