En un coup d'œil
- Missions: Coordonne l'équipe logistique et assure le service client lors des événements.
- Entreprise: ETHIC TABLE, une association engagée pour l'insertion par l'activité économique.
- Avantages: Autonomie, repas pris en charge, et un environnement de travail humain.
- Autres infos: Poste clé avec de réelles opportunités d'évolution dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet social tout en développant vos compétences en logistique et service.
- Qualifications: Expérience en logistique ou service événementiel, sens du service client.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Terrain, coordination, sens du service — CDD 7 mois reconductible. ETHIC TABLE est une association d’insertion par l’activité économique (SIAE) basée à Saint-Étienne. Nous proposons des prestations de restauration et de service événementiel — cocktails, buffets, services à l’assiette, animations — tout en accompagnant des personnes éloignées de l’emploi vers une insertion durable. Nous développons notre activité avec une attention particulière sur ses impacts environnementaux : démarche zéro déchets et coopération territoriale avec les acteurs d’une alimentation saine et durable.
Notre équipe permanente travaille au quotidien dans une mixité de parcours et profils (25 salariés en CDI, CDD et CDDI, apprentis, alternants, stagiaires…). Rejoindre ETHIC TABLE, c’est contribuer à un projet où la qualité du service et l’impact social vont de pair.
Pourquoi ce recrutement ? Notre chargée événementielle Manon reprend temporairement l’encadrement du pôle logistique pendant un congé maternité. Pour lui laisser la main sur le management et la coordination globale, nous recrutons quelqu’un pour assurer la coordination opérationnelle terrain de l’équipe logistique (chauffeurs-livreurs, magasiniers) et le service client sur les prestations, sous la responsabilité de Manon. C’est un poste clé à la croisée de différents pôles de notre structure : commercial, production, accompagnement et logistique.
Vos missions
- Coordination de l’équipe logistique
- Gestion quotidienne de l’équipe de chauffeurs-livreurs et magasiniers (4 à 5 personnes) : organisation des tournées, suivi des livraisons, récupération du matériel
- Planification et optimisation des tournées en fonction des commandes
- Suivi des véhicules et des stocks logistiques
- Service et prestations terrain
- Réalisation des prestations sur le terrain : installation, service (cocktails, buffets, service à l’assiette), nettoyage, rangement
- Présence sur les événements pour en assurer le bon déroulement
- Visites des lieux et coordination logistique en amont des prestations
- Vérification des informations client pour chaque prestation (horaires, lieux, matériel)
- Interlocuteur·trice de terrain auprès des clients lors des prestations
- Remontée des observations clients à l’équipe
Votre profil
- Une expérience terrain en logistique, livraison, restauration ou service événementiel
- À l’aise pour coordonner une petite équipe au quotidien, donner le rythme, s’assurer que tout se déroule correctement
- Sens du service client : posture professionnelle sur le terrain, contact facile, souci de la satisfaction
- Organisé·e, réactif·ve, capable de gérer plusieurs priorités en même temps
- Intérêt pour les structures de l’ESS et leur fonctionnement, sensibilité pour les enjeux environnementaux, l’inclusion et la dignité pour tous·tes
- Idéalement, connaissance du milieu associatif ou des SIAE, maîtrise du territoire stéphanois
Obligatoire
- Permis B — des déplacements sont à prévoir quotidiennement (véhicule mis à disposition)
Ce que nous offrons
- Un poste avec une vraie autonomie opérationnelle dès le départ
- Une structure à taille humaine, avec un projet ancré dans l’insertion par l’activité économique
- Une collaboration au sein d’un binôme où le dialogue et l’écoute sont primordiales
- Repas servis et pris en charge sur site
- 2000 brut/mois + indemnités légales de fin de contrat — Convention Collective Nationale Hôtels Cafés Restaurants (1979) à partir de niveau II échelon 3
Comment postuler ?
CV + quelques lignes sur votre parcours et ce qui vous attire dans ce poste à envoyer avant le mercredi 29 avril à recruitment202604-1@ethic-table.org. Convocation le 30 avril. Entretiens programmés les mardi 5 et jeudi 7 mai après-midi. Prise de poste : 1er juin 2026.
Ethic Table 150 rue Antoine Durafour 42100 Saint Etienne
Ethic Table employeur : Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES
L'association Solident est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et la collaboration interdisciplinaire. Située à Grenoble, elle offre un environnement de travail dynamique où les employés peuvent contribuer activement à la réduction des inégalités de santé dentaire tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel et d'une culture de soutien mutuel. Avec une équipe passionnée et des missions significatives, travailler chez Solident permet de faire une réelle différence dans la vie des personnes en situation de précarité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ethic Table
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Ethic Table.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ethic Table
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
