En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et animer des ateliers autour du bois pour accompagner des jeunes dans leur projet professionnel.
- Entreprise: ArcencielFrance, engagé pour l'insertion des jeunes et l'écologie.
- Avantages: Contrat à temps partiel, 8 semaines de congés, salaire selon expérience.
- Autres infos: Poste basé à Lyon, avec des déplacements en Saône-et-Loire.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte la vie de jeunes en difficulté.
- Qualifications: Passion pour l'éducation populaire et compétences en métiers du bois.
ArcencielFrance recrute un encadrant.e technique pour l’équipe ETRE Rhône afin de concevoir, animer et encadrer des ateliers et activités autour du bois destinés à des groupes de jeunes accompagnés quotidiennement.
Responsabilités
- Assurer un suivi personnalisé et de qualité des jeunes pour les accompagner dans l’élaboration de leur projet professionnel et de vie.
- Consolider une offre pédagogique originale adaptée aux jeunes accompagnés et intégrant les enjeux écologiques.
- S’inscrire dans une démarche collective, en complémentarité avec les acteurs du territoire.
- Contribuer à l’évolution de l’écosystème de la formation, de l’accompagnement et de l’insertion des jeunes en difficulté.
- Accompagnement des jeunes à travers des activités de découverte et de pratique des métiers du bois.
Missions principales
- Accompagnement des jeunes:
- Concevoir, préparer et organiser des projets, activités et visites pour l’initiation aux métiers du bois, du BTP durable et de l’écoconstruction dans une démarche de réemploi.
- Préparer et organiser des projets, activités et visites autour d’autres thématiques telles que énergies renouvelables, mobilité douce, bricolage, réparation.
- Animer ces séances, garantissant la sécurité des participants.
- Permettre l’acquisition par les jeunes de savoir‑être, savoir‑faire professionnels et évaluer l’évolution de l’acquisition des compétences.
- Assurer le suivi des activités en lien avec la responsable du programme et le chargé·e de mission pour centraliser les informations, évaluer et capitaliser le programme.
- Parcours préqualifiant bois:
- En lien avec la responsable du programme, créer ce nouveau parcours en 2026 : ingénierie pédagogique, identification et mobilisation des partenaires clés, budget, stratégie de recrutement.
- Coordonner et animer le parcours (lancement prévu pour 2027).
- Réseau de partenaires:
- Tisser des partenariats solides pour organiser des chantiers participatifs et autres activités.
- Développer un réseau d’entreprises pour organiser des visites et identifier des opportunités de stages et d’emploi.
- Développer un réseau d’organismes de formation pour assurer les entrées en formation certifiante ou diplômante.
- Représenter ETRE lors d’évènements liés aux secteurs ciblés.
Missions secondaires
- Organiser et animer des ateliers autour du bois et de l’écoconstruction auprès d’un public varié.
- Proposer des activités dans le cadre d’évènements de la vie de quartier.
- Accueillir des groupes pour des chantiers collectifs ponctuels.
- Répondre à des commandes professionnelles de partenaires en encadrant les jeunes pour la fabrication.
Profil recherché
- Intérêt pour l’insertion des jeunes, l’éducation populaire et les enjeux écologiques.
- Aisance dans la gestion d’un groupe de jeunes, autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
- Capacité d’écoute, d’observation, gestion des imprévus, travail en binôme et en équipe.
- Expérience ou fort intérêt dans l’accompagnement de jeunes en difficulté.
- Maîtrise d’un métier du bois (éco‑construction, menuiserie, charpenterie, ébénisterie, etc.).
- Animation de groupe, transmission de savoirs.
- Conception pédagogique d’ateliers ou animations.
- Animation de réseau et relations partenariales avec des professionnels du secteur.
Conditions du poste
- 80 % (pouvant être annualisé) en CDD d’un an ou CDI.
- Salaire selon expérience, inspiré des conventions relatives à la profession.
- Permis B requis.
- 8 semaines de congés annuels.
- Prise de poste souhaitée : lundi 22 juin 2026.
- Poste basé à la Duchère, Lyon 9, déplacements 2 fois par mois en Saône-et-Loire.
Temps partiel.
Contact pour postuler : CV et expression des motivations à envoyer avant le 15 mai 2026 aux adresses marie.ploquin@arcenciel.org (directrice exécutive) et solene.degail@arcenciel.org (responsable programme ETRE).
#J-18808-Ljbffr
arcencielfrance employeur : Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES
L'association Solident est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et la collaboration interdisciplinaire. Située à Grenoble, elle offre un environnement de travail dynamique où les employés peuvent contribuer activement à la réduction des inégalités de santé dentaire tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel et d'une culture de soutien mutuel. Avec une équipe passionnée et des missions significatives, travailler chez Solident permet de faire une réelle différence dans la vie des personnes en situation de précarité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher arcencielfrance
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme arcencielfrance.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que arcencielfrance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
