En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion des contrats de maintenance et animer une équipe dynamique.
- Entreprise: Auvergne Habitat, acteur clé du logement social en Auvergne.
- Avantages: Rémunération sur 13,65 mois, mutuelle avantageuse et tickets restaurant.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets significatifs et améliorez la qualité de vie des habitants.
- Qualifications: Formation en gestion technique et expérience en management d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Auvergne Habitat
Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand.
Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 19 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes.
Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.
Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie.
Axé sur l’humain, notre société est à l’écoute de ses 325 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d’évolution professionnelle.
Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Description Du Poste
Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion de contrats et votre leadership au service d'un patrimoine immobilier d'envergure ?
Vous aimez piloter des activités stratégiques, manager une équipe et contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service ?
Rejoignez-nous en tant que Responsable Pôle Contrats.
Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance du Patrimoine, vous assurez le pilotage de l'ensemble des contrats de maintenance, de prestations, de fournitures et de services nécessaires à la gestion de notre patrimoine immobilier.
- Vos principales missions
- Piloter l'activité du pôle contrats
Vous êtes garant(e) de la bonne gestion des contrats tout au long de leur cycle de vie, de la définition du besoin jusqu'à leur résiliation.
- À Ce Titre, Vous
- pilotez les contrats de maintenance, de prestations, de fournitures et les différentes conventions ;
- assurez leur suivi administratif, technique et réglementaire ;
- organisez et animez les réunions de pilotage avec les différents partenaires ;
- garantissez le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais ;
- assurez une veille réglementaire et technique afin d'anticiper les évolutions du secteur ;
- concevez et pilotez les tableaux de bord et indicateurs de performance de votre activité ;
- proposez des actions d'amélioration continue et faites évoluer les procédures du pôle ;
- apportez votre expertise sur toutes les questions relatives à la gestion des contrats.
- Manager le pôle contrats
- Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe.
- Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des collaborateurs.
- Veiller à la performance collective et à l'amélioration des pratiques.
- Garantir le respect des règles de sécurité pour les équipes et les prestataires.
- Travailler en transversalité
- Collaborer étroitement avec les agences, les services Juridique et Achats, le Pôle Proximité, le Pôle Charges ainsi que les différentes directions de l'entreprise.
- Assurer une communication fluide et la bonne diffusion des informations auprès des équipes internes, des locataires et de leurs représentants.
- Recueillir les besoins des services internes, les conseiller et apporter une expertise en matière de gestion des contrats.
- Piloter ou participer à des projets transverses contribuant à l'amélioration continue des pratiques et à la performance de l'entreprise.
- Contribuer à l'élaboration du Plan de Maintenance du Patrimoine (PMT) et prendre en charge des dossiers spécifiques en fonction des besoins du service.
- Profil recherché
- Formation
- Formation supérieure dans le domaine de la gestion technique du patrimoine ou de la gestion de contrats de maintenance
- Expérience
- Expérience réussie de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier ou du logement social.
- Compétences techniques
- Solide expérience en gestion de contrats de maintenance et de prestations
- Bonne connaissance de la réglementation applicable, notamment du Code de la Commande Publique ;
- Maitrise des techniques de négociation et de pilotage de prestataires ;
- Aisance avec les outils informatiques et de suivi d'activité ;
- Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et savez fédérer, accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs.
- Qualités personnelles
- Organisation et rigueur ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens des responsabilités et autonomie ;
- Optimisation et amélioration continue des pratiques ;
- Intégrité et exemplarité professionnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets porteurs de sens au service de l’intérêt général
- Une rémunération sur 13,65 mois
- Un statut cadre au forfait jour
- Un accord d’intéressement
- Une mutuelle avantageuse
- Des tickets restaurant
- Un CSE dynamique
- Un cadre de travail stimulant et responsabilisant
Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société
#J-18808-Ljbffr
Responsable du Pôle Contrats F/H in Clermont-Ferrand employeur : AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement
Auvergne Habitat est un employeur exemplaire qui place l'humain au cœur de sa stratégie, offrant à ses 325 collaborateurs un environnement de travail stimulant et responsabilisant. Avec des projets porteurs de sens, une rémunération attractive sur 13,65 mois, ainsi qu'un engagement fort en matière de diversité et de responsabilité sociale, les opportunités de développement professionnel et d'évolution des compétences sont au rendez-vous à Clermont-Ferrand.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Pôle Contrats F/H in Clermont-Ferrand
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement
Si tu veux bosser chez AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable du Pôle Contrats F/H. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Pôle Contrats F/H in Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
