En un coup d'œil
- Missions: Gérer la filiale, superviser les finances et piloter l'équipe technique.
- Entreprise: Groupe en pleine expansion avec une forte autonomie.
- Avantages: Autonomie, opportunités de formation et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste clé avec des responsabilités variées et un fort potentiel de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un groupe structuré et impactez le développement d'une filiale.
- Qualifications: Bac+5 en Gestion ou Finance et 5 ans d'expérience en direction.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous assurez la gestion globale, administrative et financière de la filiale.
Vous pilotez l'activité au quotidien et managez directement le Directeur Technique de l'agence, qui a la charge des équipes terrain et de la conformité des chantiers.
- Vos missions principales
- 1. Pilotage Financier, Trésorerie & Encaissements
- Assurer le suivi rigoureux de la trésorerie de la filiale, la gestion des flux bancaires et les relations avec les partenaires financiers locaux.
- Superviser le processus de facturation et piloter activement le suivi des encaissements, des relances clients et de la réduction des délais de paiement.
- Établir, suivre et optimiser les budgets prévisionnels de l'agence, et analyser les écarts (clôtures mensuelles, P&L) en lien avec la direction financière du Groupe.
- Structurer et superviser l'administration des ventes (ADV) et la gestion des dossiers réglementaires (demandes de raccordement, subventions, obligations administratives).
- Coordonner et optimiser les plannings généraux de l'activité (commerciaux, études et interventions techniques) pour garantir une allocation optimale des ressources et le respect des engagements clients.
- Garantir la conformité administrative locale en appui avec les services supports du Groupe.
- 3. Management & Gouvernance locale
- Manager et piloter directement la Direction Technique de la filiale, en veillant à la parfaite adéquation entre la rentabilité financière des dossiers et la faisabilité opérationnelle des chantiers.
- Assurer le lien et le reporting fluide auprès de la Direction Générale du Groupe.
- Ce que nous offrons
- L'opportunité de structurer une filiale en pleine expansion avec une forte autonomie de pilotage financier, tout en vous appuyant sur l'assise d'un groupe structuré.
- Formation
De formation supérieure (Bac+5) en Gestion, Finance, École de Commerce ou Master d'Université avec une spécialisation en pilotage d'entreprise / contrôle de gestion.
Expérience
Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste de Direction d'agence, Responsable de centre de profit ou Directeur Administratif et Financier (DAF) opérationnel, idéalement dans le secteur du second œuvre, du BTP ou de l'énergie.
Compétences
Vous maîtrisez parfaitement la gestion de trésorerie, le suivi d'indicateurs financiers (KPIs) et l'analyse de rentabilité.
Une excellente maîtrise des outils de planification et de gestion (ERP) est indispensable.
Votre posture vous permet de manager des profils de directeurs techniques et d'arbitrer les priorités avec diplomatie et fermeté.
Qualités
Rigueur administrative absolue, esprit analytique, leadership et sens aigu de la confidentialité.
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Directeur Opérationnel (H/F) employeur : Austral Groupe Énergie
Chez Austral Energie, nous sommes fiers d'être un employeur de choix, offrant à nos collaborateurs un environnement de travail éthique et responsable. Situés à Fort-de-France, en Martinique, nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos équipes grâce à des formations initiales et des opportunités d'évolution vers des postes techniques ou encadrants. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la transition énergétique tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'un cadre de travail bienveillant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Austral Groupe Énergie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Opérationnel (H/F)
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Austral Groupe Énergie. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Austral Groupe Énergie
N'oublie pas de visiter le site de Austral Groupe Énergie et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Opérationnel (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Austral Groupe Énergie et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Austral Groupe Énergie. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Austral Groupe Énergie
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Austral Groupe Énergie, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Austral Groupe Énergie chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Austral Groupe Énergie que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
