Date limite de l'offre : jeudi 26 novembre 2026
- Catégorie A
- Administrative/Technique
- Réf : 26-34
Dans le cadre de la mise en œuvre du premier Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER) d’AQTA, le/la Chargé/e de projet Achat responsable et Commande publique contribue au développement d’une fonction achat performante, durable et innovante.
En lien avec la chargée de mission RSO, il/elle pilote le déploiement opérationnel de la stratégie d’achat responsable de la collectivité et accompagne les services dans l’intégration des enjeux environnementaux, sociaux et économiques dans leurs achats.
Il/elle renforce l’ingénierie juridique et opérationnelle du service Commande publique en prenant en charge l’instruction de certaines procédures de commande publique.
Vos atouts, votre profil
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
- Connaissance des dispositifs de la loi Climat et Résilience, de la loi AGEC
- Maîtrise du Code de la commande publique
- Maîtrise des méthodes d’analyse des besoins
- Capacité à rédiger et analyser des documents administratifs et juridiques
- Conduite de projets transversaux et animation de réseaux d’acteurs
- Sens de l’organisation et capacité à prioriser ses interventions et activités
- Capacité à travailler en transversalité, esprit d’équipe
- Sens du conseil, pédagogie et force de proposition
- Cadre d’emplois des attachés/ingénieurs
Les avantages
- Un cadre de vie et de travail privilégié
- Cycle de travail de 39h avec RTT
- Régime indemnitaire (RIFSEEP mensuel et CIA)
- Offre de formation dynamique et plan pluriannuel
- Prise en charge à 75 % des frais de transport public
- Forfait mobilité durable
- Association sportive et loisirs en interne
- Participation employeur santé et prévoyance
#J-18808-Ljbffr
Chargé/e de projet Achat responsable et commande publique in Lorient employeur : Auray Quiberon
Auray Quiberon offre un cadre de vie favorable avec des RTT, ce qui contribue à un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L'entreprise se concentre sur l'intégration des enjeux environnementaux, sociaux et économiques dans ses achats, favorisant ainsi une culture de travail responsable et durable. Les employés ont l'opportunité de renforcer leurs compétences en ingénierie juridique et opérationnelle, tout en participant à des projets innovants.
