En un coup d'œil
- Missions: Pilotez la pharmacie d'un établissement de santé et assurez la sécurité des traitements.
- Entreprise: AURAL, un acteur engagé dans le parcours patient et l'insuffisance rénale.
- Avantages: CDI à temps plein, équipe stable et dynamique, environnement stimulant.
- Autres infos: Opportunités de formation et projets innovants au sein de l'établissement.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Docteur en Pharmacie avec expérience en établissement de santé.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Rejoignez un établissement de santé engagé, au service du parcours patient. AURAL, établissement de santé spécialisé dans l’ensemble des modalités de traitement de l’insuffisance rénale chronique et l’Hospitalisation à Domicile (HAD), recrute un(e) Pharmacien(ne) Gérant(e) pour assurer le pilotage de sa Pharmacie à Usage Intérieur, en CDI à temps plein, à Strasbourg.
Rattaché(e) à la direction de l’établissement, vous encadrerez une équipe structurée, stable et engagée, et contribuerez activement à la sécurisation, à la performance et à l’évolution des activités pharmaceutiques.
- Pilotage de l’activité pharmaceutique
- Organisation et pilotage global de la PUI
- Gestion des achats, de l’approvisionnement, de la détention et de la traçabilité des produits de santé
- Suivi du budget pharmacie et contribution à la maîtrise des dépenses
- Mise en œuvre d’une politique de pharmaco‑économie adaptée aux enjeux de l’établissement
- Qualité, sécurité et vigilances
- Sécurisation du circuit du médicament et gestion des risques
- Mise en œuvre et suivi des vigilances sanitaires (pharmacovigilance, matériovigilance, etc.)
- Contribution active à la démarche qualité et aux audits (certification HAS, ARS)
- Élaboration, mise à jour et déploiement des procédures de la PUI
- Veille réglementaire et professionnelle
- Management et coordination
- Encadrement, animation et accompagnement des pharmaciens et préparateurs
- Organisation de l’activité, définition des priorités et accompagnement des évolutions de pratiques
- Développement des compétences de l’équipe et participation au plan de formation
- Pilotage pharmaceutique
- Analyse pharmaceutique des prescriptions et interventions pharmaceutiques
- Déploiement et structuration de la conciliation médicamenteuse
- Contribution à l’optimisation thérapeutique et à la sécurisation du parcours patient (dialyse, HAD)
- Information et conseil médico‑thérapeutique auprès des équipes médicales et paramédicales
- Projets et vie institutionnelle
- Participation aux projets institutionnels (développement de l’activité, organisation HAD, mutualisation)
- Contribution aux projets de modernisation du circuit du médicament et des outils numériques
- Participation aux instances : CME, COMEDIMS / COMEDIS, CLIN et comités liés aux vigilances
Qualifications
- Docteur en Pharmacie, titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière ou répondant aux conditions du décret n°2017‑883 du 9 mai 2017
- Expérience réussie sur un poste similaire en établissement de santé
Vos atouts
- Solide culture réglementaire
- Capacité à conjuguer vision stratégique et opérationnelle
- Esprit collaboratif, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation dans un environnement de santé en évolution
Pharmacien Gérant in Strasbourg employeur : AURAL Alsace
AURAL Alsace est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés et de ses patients. En tant que sophrologue au sein de notre unité d’hémodialyse à Strasbourg, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel. Notre culture d'écoute et d'adaptabilité vous permettra de faire une réelle différence dans la vie des patients tout en évoluant dans un cadre enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pharmacien Gérant in Strasbourg
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur AURAL Alsace et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de AURAL Alsace. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pharmacien Gérant in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à AURAL Alsace que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez AURAL Alsace.
Personnalisez votre candidature pour AURAL Alsace:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur AURAL Alsace pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AURAL Alsace
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
