En un coup d'œil
- Missions: Coordonner le parcours de soins et assurer le suivi des patients en dialyse.
- Entreprise: AuraSanté, une association engagée pour la santé de proximité.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, mutuelle et environnement stimulant.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique où bienveillance et innovation sont valorisées.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier(ère) et expérience en dialyse requise.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Aura-Airra Santé offre des missions de dépistage et traitement de la maladie rénale à partir des consultations de santé, réalisées par les médecins néphrologues de l'AuraSanté, de dialyse de proximité grâce aux unités périphériques et de dialyse à domicile, de soins à domicile, sur le département du Puy-de-Dôme, pour tout type de prise en charge, pour les personnes relevant du service HAD (hospitalisation à domicile) ou du SSIAD (soins infirmiers à domicile).
Association AuraSanté & AIRRA Santé
A propos de AuraSanté : AuraSanté est une association engagée en Auvergne et dans la Nièvre dans la mise en œuvre de services de santé de proximité : dépistage et traitement de la maladie rénale, dialyse, HAD et SSIAD. Nous travaillons en coordination étroite avec les établissements régionaux pour garantir un accompagnement global des patients.
A propos de AIRRA Santé : assistance respiratoire, la perfusion, la nutrition, l'insulinothérapie. Nous plaçons le bien-être et le confort de nos patients au cœur de nos missions.
Le poste : L'infirmier(ère) de Parcours est expert(e) dans la prise en charge des personnes souffrant de maladie rénale chronique (MRC) nécessitant une prise en charge en hémodialyse. C'est un maillon essentiel dans le parcours patient.
Contrat : CDI, temps plein, Disponibilité : dès que possible, Localisation : Clermont-Ferrand
Vos missions :
- Coordonner le parcours de soins à toutes les étapes de sa prise en charge,
- Participer aux visites médicales,
- Organiser les entrées, sorties, replis, vacanciers en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Planifier et réaliser les visites de pré admission,
- Assurer le suivi des patients (organisation des changements de voies d'abords, transfusions, hospitalisations),
- Anticiper les retours en unité de dialyse et/ou les réorientations (coordination inter/intra établissement),
- Participer aux staffs pluridisciplinaires,
- Mettre à jour les plannings patients,
- Assurer le suivi des dossiers greffe avec les IDE référents,
- Rédiger et gérer la diffusion des transmissions hebdomadaires.
Missions auprès de l'équipe en appui de l'encadrement :
- Participer au staff médico-soignant,
- Participer à la gestion économique de l'unité de soins,
- Participer à la gestion logistique : participation au suivi des prestataires de service en collaboration avec le service biomédical et l'infirmière hygiéniste,
- Participer au suivi et encadrement du personnel infirmier/aide-soignant,
- Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels et évaluer les pratiques professionnelles,
- Participer à des groupes de travail d'expertise en dialyse,
- Remplacer occasionnellement les IDE (en derniers recours et si les compétences le permettent).
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) + inscription ONI + RPPS,
- Maîtrise reconnue des savoirs et savoirs faire en dialyse,
- Sens des responsabilités,
- Capacité à prendre du recul et esprit d'analyse critique,
- Capacité de collaboration avec tous les acteurs,
- Rigueur dans l'application des procédures et des bonnes pratiques,
- Respect de l'autre : empathie - écoute,
- Esprit d'initiative et force de proposition.
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération : selon convention collective FEHAP,
- Primes : SEGUR + prime annuelle,
- Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance,
- CSE Actif : divers avantages,
- Un environnement stimulant au service de la qualité des soins et du bien-être des patients.
Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe engagée où bienveillance, esprit d'initiative et innovation font la différence !
Infirmier de Parcours (H/F) in Clermont-Ferrand employeur : Aura-Airra Santé
AuraSanté est un employeur de choix, offrant à ses infirmiers(ères) en hémodialyse une formation interne complète et des primes attractives. Avec une culture de travail collaborative et un engagement envers le développement professionnel, nos équipes bénéficient d'opportunités de croissance dans un environnement stimulant autour de Cosne-Cours-sur-Loire, où la qualité des soins et le bien-être des employés sont au cœur de nos valeurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier de Parcours (H/F) in Clermont-Ferrand
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Aura-Airra Santé, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier de Parcours (H/F) in Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aura-Airra Santé
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Aura-Airra Santé que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
